СТО СМК «Индивидуальная политика управления инвестиционным проектом»

РАЗРАБОТАН ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕДАТА ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ: «__»________ 20___г.

I. Общие положения

ООО " Офис управления проектами "Тополинка" (далее - Общество) действует на основании Устава и Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Управление Обществом осуществляется на основании Договора № УПТ/15 передачи функций единоличного исполнительного органа Общества от 30.03.2018.
Обществом со специализированными организациями заключены договоры на следующие услуги:
- Услуги по бухгалтерскому сопровождению с ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» (Договор №БИК/81 от 17.12.2013г.);
- Предоставление ограниченной лицензии на программное обеспечение, базы данных и оказание IT-услуг с ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» (Договор № БИК/80 от 17.12.2013г.);
- Услуги по правовому сопровождению с ООО «УК «Стройком» (Договор № 52/281-2010/УКС от 17.12.2013г.);
-Услуги по управлению документацией, управлению стандартизацией, и по контролю соблюдения правил охраны труда с ООО "Экспертиза" (Договор № 996/020-2012/ЭКСП от 30.12.2013г.).
Указанные организации аккредитованы высшим органом управления (участником) Общества на основании следующих соглашений об аккредитации:
- с ООО «Бизнес Инновации Консалтинг» Соглашение об аккредитации № 25/151-2009/БИК от 17.12.2013г.;
- с ООО «УК «Стройком» Соглашение об аккредитации № 51/151-2009/УКС от 17.12.2013г.;
- с ООО "Экспертиза" Соглашение об аккредитации № 997/151-2009/ЭКСП от 30.12.2013г.

II. Маркетинговая политика

Общество, являясь производителем товаров, работ, услуг (ТРУ), размещает информацию о своем продукте, а так же продавцах, которые сотрудничают с Обществом в оригинальном Каталоге продукции и Прайс листе ТРУ.
Продукции Общества присвоены коды CGC, основанные на Классификаторе Продукции Европейского Союза - КПЕС 2008.
Перечень ТРУ Общества:
CGC 58.29.29 Предоставление лицензии на использование программного комплекса, нормо-час
CGC 58.29.29 Предоставление лицензии на использование программного комплекса, нормо-час
CGC 58.29.29 Предоставление лицензии на использование программного комплекса, нормо-час
CGC 58.29.29 Предоставление лицензии на использование программного комплекса, нормо-час
CGC 62.02.30 Консультирование по вопросам использования программного комплекса
CGC 62.09.20 Услуги, связанные с участием специалистов в специализированных бизнес-процессах
CGC 62.09.20 Услуги по предоставлению прав на использование программного комплекса
CGC 63.11.11 Проверка исполнения условий договора в части соблюдения требований
CGC 70.22.11 Консультирование по вопросам использования секрета производства (ноу-хау)
CGC 73.20.14 Услуги по осуществлению мониторинга электронных торговых площадок
CGC 77.40.12 Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления строительным контролем и экспертизой
CGC 77.40.12 Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления жилищным фондом
CGC 77.40.12 Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления движимым офисным имуществом
CGC 77.40.12 Услуги по предоставлению лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау)
CGC 77.40.12 Предоставление лицензий на право использования секрета производства (ноу-хау) в сфере управления недвижимым имуществом
CGC 82.19.13 Подготовка документов для участия в аукционе
CGC 85.59.19 Обучение пользователей работе с программным комплексом
CGC 85.59.19 Ввод нового Управляющего проектом
2. Участие в тендерах, аукционах
В целях получения заказов Общество должно принимать участие в конкурсах, информация о которых доступна на сайте Тендеры и в других средствах массовой информации.

III. Кадровая политика

1. Организационная структура
2. Основные вопросы кадровой политики Общества
Учет кадров и управление персоналом оформляется следующими документами:
- График отпусков
-Табель учета рабочего времени
- Акт приема-передачи дел при увольнении (для ИТР)
- Акт приема-передачи дел при увольнении (для рабочих)
- Заявление о приеме на работу
- Заявление о переводе на новую должность
- Заявление об увольнении