1. "Предприятие" - самостоятельный хозяйствующий или уполномоченный на хозяйствование субъект (АО, ДАО, филиал, электрическая станция, сетевое предприятие и др.) для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
2. "Структурное подразделение" - обособленная часть предприятия с самостоятельными специально установленными функциями, задачами и ответственностью.
3. "Руководители предприятия" - лицо, осуществляющее управление имуществом предприятия и производственными процессами, а также его заместители.
4. "Руководители структурного подразделения" - лицо, назначенное для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.), и его заместители.
5. "Оперативный персонал" - категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене.
6. "Оперативные руководители" - категория работников, осуществляющих оперативное руководство в смене подчиненным им персоналом, а также работой закрепленных за ними объектов (энергосистемы, электрических сетей, тепловых сетей, электростанции, энергообъекта).
7. "Оперативно-ремонтный персонал" - категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления энергоустановок.
8. "Ремонтный и наладочный персонал" - категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием технологического оборудования.
9. "Руководящие работники и специалисты" - категория работников, обеспечивающих административное и технологическое сопровождение деятельности предприятия.
10. "Вспомогательный персонал" - категория рабочих вспомогательных профессий энергетического производства, а также работников вспомогательных производств (транспортных, подсобных и коммунальных хозяйств, ремонтных мастерских и др.), выполняющих работу или обслуживание объектов (установок, оборудования) повышенной опасности (работа на обрабатывающих станках, использование при работе электрифицированных и пневматических инструментов, выполнение сварочных и других <...> работ, кузнечно-прессовых работ, использование и обслуживание грузоподъемных механизмов, хранение и применение сырья и материалов, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы, управление транспортными средствами).
11. "Другие специалисты, служащие и рабочие" - категория работников, не связанных с техническим обслуживанием энергоустановок и другого технологического оборудования.
12. "Энергетическая установка" - комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии.
13. "Рабочее место" - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.
14. "Работа с персоналом" - направление производственной деятельности предприятия, предусматривающее обеспечение готовности персонала к выполнению профессиональных функций.
15. "Стажировка" - обучение на рабочем месте.
16. "Дублирование" - управление энергоустановкой и несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.
17. "Специальная подготовка" - форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно-тренировочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений и пожаров.
18. "Повышение квалификации" - форма работы с персоналом, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и периодического длительного обучения на соответствующих курсах или в учебных заведениях.
19. "Коллективные формы работы с персоналом" - комплекс дополнительных мер, включающих проведение тематических смотров, лекций, выставок и производственных совещаний с подведением итогов работы, организацию общественного контроля за охраной труда, наглядной агитации, соревнований и т.п.
20. "Линейный инженерно-технический персонал" - работники строительно-монтажных организаций, которые руководят производством строительно-монтажных работ непосредственно на рабочем месте (мастер, прораб, старший прораб, участковый механик).
21. "Рабочие строительно-монтажные" - категория рабочих предприятий строительно-монтажных, стройиндустрии и машиностроения.
22. "Пожарно-технический минимум" - необходимый минимальный объем знаний работника по пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса производства, средств и методов борьбы с пожарами.
1. Введение
1.1. В настоящих Правилах учтены действующие на 01.01.94 требования межотраслевых нормативных документов.
1.2. В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности предприятий по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных функций, а также непрерывному повышению их квалификации.
1.3. Правила являются руководящим документом для персонала предприятий всех организационно-правовых форм и видов, осуществляющего проектирование, строительство, эксплуатацию, ремонт, реконструкцию, наладку, испытание, государственный энергетический надзор, организацию контроля эксплуатации оборудования, состояния зданий и сооружений, входящих в состав энергетических установок, или обеспечивающего управление технологическим процессом энергопроизводства.
1.4. Требования Правил должны учитываться в инструкциях и положениях, а также организационно-распорядительных документах, действующих на предприятиях электроэнергетического производства.
1.5. С вводом настоящих Правил прекращается действие "Правил организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства: РД 34.12.102-89" (М.: СПО Союзтехэнерго, 1990) и "Руководящих указаний по организации работы по технике безопасности с персоналом строительно-монтажных организаций и предприятий стройиндустрии", утвержденных Управлением по ТБ и промсанитарии 14.10.87.
2. Общие требования
2.1. Работа с персоналом на предприятии является одной из основных обязанностей всех руководителей и специалистов этого предприятия.
Ответственность за работу с персоналом на предприятии несет лицо, осуществляющее управление имуществом этого предприятия.
2.2. Формы работы с персоналом в зависимости от категории работников устанавливаются согласно табл. 1.
Таблица 1
 | |
| 524 × 466 пикс. Открыть в новом окне | |
 | |
| 525 × 146 пикс. Открыть в новом окне | |
--------------------------------
<*> Сокращенные обозначения категорий работников:
ОП - оперативный персонал;
ОР - оперативные руководители;
ОРП - оперативно-ремонтный персонал;
РНП - ремонтный и наладочный персонал;
РРС - руководящие работники и специалисты;
ВП - вспомогательный персонал;
ДС - другие специалисты, служащие и рабочие;
ЛП - линейный инженерно-технический персонал;
СМ - рабочие строительно-монтажных организаций.
2.3. Руководящие работники и специалисты вышестоящих органов управления должны принимать участие в работе с персоналом подведомственных предприятий.
2.4. Предприятие, командирующее персонал на объекты для выполнения работ, несет ответственность за соответствие квалификации командируемого персонала выполняемой работе, знание и соблюдение этим персоналом требований ПТЭ, ПТБ, ППБ, производственных инструкций и других руководящих и распорядительных документов в объеме, установленном для работников этих объектов.
2.5. Работа с лицами, совмещающими профессии (должности), должна проводиться в полном объеме как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).
2.6. Установленная Правилами работа с персоналом должна проводиться в рабочее (с отрывом работников от выполнения основных функций) или нерабочее (засчитываемое в общую наработку) время.