4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение в установленном порядке:
- планирует свою деятельность и определяет перспективы развития по согласованию с Министерством;
- заключает договоры с юридическими и физическими лицами в целях осуществления приносящей доходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- получает и использует доходы от разрешенной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
- участвует в научно-практических мероприятиях, съездах, научных и научно-практических конференциях, симпозиумах по вопросам медицины по профилю деятельности Учреждения;
- осуществляет права и обязанности субъекта интеллектуальной деятельности, в том числе их правовую охрану и использование, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет внешнеэкономическую и международную деятельность, в том числе заключение договоров в рамках международного сотрудничества, по согласованию и в порядке, установленном Министерством;
- в установленном порядке определяет размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на производственное и социальное развитие в пределах сметы доходов и расходов;
- выполняет функции заказчика по проектированию, реконструкции, расширению и техническому перевооружению объектов капитального строительства, находящихся у Учреждения на праве оперативного управления, а также по проектированию и строительству новых объектов, передаваемых в оперативное управление Учреждения;
- осуществляет организацию капитального ремонта и проводит текущий ремонт зданий, строений, сооружений, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
- получает лицензии, необходимые для осуществления видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом;
- командирует работников Учреждения, в том числе за пределы Российской Федерации, для изучения имеющегося опыта работы по профилю деятельности Учреждения;
- принимает и увольняет работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, необходимых для осуществления деятельности Учреждения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и иных источников финансового обеспечения;
- участвует в конкурсах на выполнение научно-исследовательских работ, грантов (лотов) на основании договоров, заключенных в соответствии с реализацией государственных программ, в том числе федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых, инновационных, а также коммерческих программ;
- создает временные творческие коллективы (состоящие из штатных работников, студентов, аспирантов и т.д.), в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров специалистов научных организаций и (или) образовательных учреждений. При необходимости привлекает в качестве соисполнителей другие организации;
- участвует в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе ассоциаций, союзов и иных общественных организаций по профилю деятельности Учреждения на территории Российской Федерации и за пределами Российской Федерации.
4.3. Учреждение обязано:
- обеспечивать исполнение своих обязательств в соответствии с государственным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности и в пределах денежных средств, полученных в установленном порядке от приносящей доход деятельности;
- осуществлять ведение бюджетного учета приносящей доход деятельности, предоставление бюджетной отчетности в порядке, установленном для бюджетных учреждений федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной деятельности;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и пациентов, за счет результатов своей деятельности;
- платить налоги и производить иные обязательные отчисления, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату заработной платы работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- обеспечивать сохранность документов (управленческих, финансово- хозяйственных, по личному составу и других);
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды;
- осуществлять организацию и ведение бюджетного, налогового, статистического учета и представление бюджетной отчетности в Министерство в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений;
- представлять сведения об имуществе, в том числе приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий ведение реестра федерального имущества;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. Учреждение в своей деятельности использует формы первичных учетно-отчетных документов и бланков строгой отчетности, утверждаемых в установленном порядке.
4.5. Учреждение обеспечивает сохранность сведений, составляющих государственную тайну и иной охраняемой законом информации в соответствии с возложенными целями и в пределах своей компетенции.
4.6. Контроль за всеми видами деятельности Учреждения осуществляют Министерство, другие уполномоченные федеральные органы власти в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется его руководителем - Главным врачом.
5.2. Главный врач назначается на должность и освобождается от должности Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Министерство при заключении с Главным врачом трудового договора устанавливает срок действия трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Главный врач подотчетен в своей деятельности Министерству, заключившему с ним трудовой договор.
5.3. Главный врач Учреждения:
- утверждает структуру и штатное расписание в пределах средств, направляемых на оплату труда;
- нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников на основании заключенных трудовых договоров;
- устанавливает размер должностных окладов, определяет виды компенсационных надбавок (доплат) и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и приказами Министерства;
- несет полную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за невыполнение задач и функций Учреждения, а также за несвоевременное представление отчетности и результатов деятельности Учреждения, за нецелевое использование средств федерального бюджета и средств, полученных в установленном порядке от приносящей доходы деятельности, принятие обязательств сверх предусмотренных бюджетных ассигнований, а также за другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
5.4. Главный врач Учреждения без доверенности представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации имуществом и денежными средствами Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия).
5.5. Главный врач Учреждения осуществляет управление Учреждением на основе единоначалия, организует работу и несет ответственность за его деятельность в пределах своей компетенции, издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
5.6. За ненадлежащее исполнение обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации и искажение государственной отчетности, руководитель и работники Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
5.7. Заместители Главного врача Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности Главным врачом.
В период временного отсутствия Главного врача (отпуск, командировка, болезнь и т.п.) его обязанности приказом Министерства (Главного врача) возлагаются на одного из его заместителей.
5.8. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.