за второе место - 10 млн. руб.;
за третье место - 5 млн. руб.
1.9. Место и сроки приема заявок на участие в Конкурсе (далее - заявки) утверждаются Комитетом.
1.10. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.
1.11. Организацию церемонии награждения победителей Конкурса осуществляет Комитет.
2. Порядок представления заявок и прилагаемых к ним документов и материалов
2.1. Заявки и прилагаемые к ним документы и материалы (далее - конкурсная документация) принимаются в течение 30 календарных дней после размещения Комитетом информации о конкурсе на официальном интернет-сайте Комитета www.gov.spb.ru.
2.2. Конкурсная документация, представленная после срока приема конкурсной документации, не принимается и не рассматривается.
2.3. Форма заявки и перечень документов, прилагаемых к заявке, утверждаются Комитетом.
2.4. Заявка и конкурсная документация представляются участниками Конкурса в бумажном и электронном виде в формате MS WORD.
3. Порядок рассмотрения конкурсной документации
3.1. В течение семи рабочих дней с даты окончания приема заявок и конкурсной документации Комитет готовит и передает заявки и конкурсную документацию в Комиссию.
3.2. Комиссия в течение двадцати рабочих дней со дня получения заявок и конкурсной документации рассматривает их, производит оценку заявок и конкурсной документации и принимает решение о присуждении премии.
3.3. Решения Комиссии по вопросам организации внутренней работы Комиссии принимаются простым большинством голосов при условии присутствия на заседании Комиссии не менее двух третей от численного состава Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии (далее - протокол).
Передача права голоса членом Комиссии иному лицу, в том числе члену Комиссии, не допускается.
3.4. Решения Комиссии о присуждении премии принимаются на основании сопоставления финансово-экономических показателей деятельности участников Конкурса критериям оценки победителей Конкурса согласно приложению к настоящему Положению и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
3.5. Победители Конкурса определяются исходя из количества набранных баллов.
3.6. Члены Комиссии осуществляют проверку представленной конкурсной документации с выездом к месту нахождения производства участника Конкурса.
3.7. Мнение членов Комиссии, не согласных с выводами Комиссии, оформляется в виде особого мнения о результатах рассмотрения заявки в произвольной форме (далее - особое мнение).
Особое мнение оформляется приложением к протоколу.
3.8. В случае, если число участников Конкурса, набравших 30 и более баллов, менее трех, Конкурс признается Комитетом несостоявшимся.
3.9. Не позднее двух рабочих дней после подведения итогов Конкурса Комиссия направляет протокол в Комитет.
3.10. Комитет в течение семи рабочих дней со дня получения протокола осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4. Выплата премии и награждение победителей конкурса
4.1. Выплата премии победителям Конкурса осуществляется Комитетом в установленном им порядке в течение десяти рабочих дней после вступления в силу постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии.
4.2. Порядок выплаты премии утверждается Комитетом.
Приложение
к Положению о премии Правительства Санкт-Петербурга
"За увеличение производительности труда
на промышленных предприятиях
в Санкт-Петербурге"
от 21.11.2013 г. N 887
Критерии оценки победителей конкурса на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга "За увеличение производительности труда на промышленных предприятиях в Санкт-Петербурге"
N п/п | Наименование показателя | Порядок расчета | Критерии оценки, количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Темп роста производительности труда | Темп роста производительности труда рассчитывается как отношение производительности труда в 2013 годук производительности труда 2012 году.Производительность труда рассчитывается как отношение валовой продукции к среднесписочной численности за соответствующий год. Валовая продукция рассчитывается как сумма себестоимости товарной продукции и изменения незавершенного производства за соответствующий год. Изменение незавершенного производства рассчитывается как разность между незавершенным производством на конец и на начало соответствующего года | от 150,1% - 15 баллов135,1% - 150,0% - 12 баллов125,1% - 135,0% - 10 баллов115,1% - 125,0% - 8 баллов105,1% - 115,0% - 5 баллов105% и менее - 0 баллов |
2 | Темп роста объема налоговых поступлений в бюджет Санкт-Петербурга | Темп роста объема налоговых поступлений организации - участника конкурса в бюджет Санкт-Петербурга рассчитывается в процентах как отношение объема налоговых поступлений в 2013 году к объему налоговых поступлений в 2012 году | от 160,1% - 10 баллов140,1% - 160% - 8 баллов120,1% - 140% - 6 баллов110,1% - 120% - 4 балла105,1% - 110% - 2 балла105% и менее - 0 баллов |
3 | Темп роста фондоотдачи | Темп роста фондоотдачи рассчитывается как отношение фондоотдачи в 2013 году к фондоотдаче в 2012 году. Фондоотдача рассчитывается как отношение валовой продукции к среднегодовой стоимости активной части основных производственных фондов за соответствующий год. Среднегодовая стоимость активной части основных производственных фондов рассчитывается как среднеарифметическое значение основных производственных фондов на начало и на конец соответствующего года. Активная часть основных производственных фондов рассчитывается как сумма остаточной стоимости машин и оборудования и нематериальных активов на конец года | от 150,1% - 10 баллов135,1% - 150,0% - 9 баллов125,1% - 135,0% - 7 баллов115,1% - 125,0% - 5 баллов105,1% - 115,0% - 3 балла105% и менее - 0 баллов |
4 | Темп роста фондовооруженности | Темп роста фондовооруженности рассчитывается как отношение фондовооруженности в 2013 году к фондовооруженности в 2012 году. Фондовооруженность рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости активной части основных производственных фондов к среднесписочной численности работников за соответствующий год | от 150,1% - 10 баллов135,1% - 150,0% - 9 баллов125,1% - 135,0% - 7 баллов115,1% - 125,0% - 5 баллов105,1% - 115,0% - 3 балла105% и менее - 0 баллов |
5 | Коэффициент обновления основных фондов | Коэффициент обновления основных фондов рассчитывается в процентах как отношение основных фондов, введенных в действие в течение 2013 года, к стоимости основных фондов на конец 2012 года | свыше 20,1% - 15 баллов15,1 - 20,0% - 12 баллов10,1 - 15,0% - 10 баллов5,1 - 10,0% - 8 баллов5% и менее - 0 баллов |
6 | Темп роста объема затрат на технологические инновации | Темп роста объема затрат на технологические инновации рассчитывается в процентах как отношение объема затрат на технологические инновации в 2013 году к объему затрат на технологические инновации в 2012 году | от 150,0% - 10 баллов135,1 - 149,9% - 8 баллов120,1 - 135,0% - 6 баллов105,1 - 120,0% - 4 балла100,1 - 105,0% - 2 балла100,0% и менее 0 баллов |
7 | Темп роста средней заработной платы | Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации рассчитывается в процентах как отношение размера средней заработной платы в 2013 году к размеру средней заработной платы в 2012 году.Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность | от 150,0% - 10 баллов135,1 - 149,9% - 8 баллов120,1 - 135,0% - 6 баллов105,1 - 120,0% - 4 балла100,1 - 105,0% - 2 балла100,0% и менее - 0 баллов |
8 | Коэффициент превышения средней заработной платы предприятия над средней заработной платой по Санкт-Петербургу по соответствующем}' виду экономической деятельности | Отношение размера среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в организации к размеру среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Санкт-Петербурге по соответствующему виду экономической деятельности рассчитывается в процентах за 2013 год.Средняя заработная плата рассчитывается как частное от деления фонда оплаты труда на среднесписочную численность | от 150,0% - 10 баллов120,1 - 149,9% - 7 баллов100,1 - 120,0% - 5 баллов100,0% и менее - 0 баллов |
Примечание.
Расчеты осуществляются в процентах.
Положение о премии Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (утв. постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 г. N 887)
1. Общие положения
1.1. Премия Правительства Санкт-Петербурга "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - премия) учреждается в целях поощрения субъектов промышленной деятельности Санкт-Петербурга за успехи по созданию высокотехнологичных рабочих мест и дальнейшего развития промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.2. В настоящем Положении используется следующее понятие:
высокотехнологичные рабочие места - рабочие места, созданные субъектами промышленной деятельности в Санкт-Петербурге, оборудованные ресурсосберегающим оборудованием, способным повысить эффективность производства, освоить производство высокотехнологичной, конкурентоспособной экспортно ориентированной продукции.
Иные понятия и термины, не указанные в настоящем пункте, используются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
1.3. Премия присуждается Правительством Санкт-Петербурга на основании решения Комиссии по премии "За создание высокотехнологичных рабочих мест" (далее - Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на соискание премии (далее - Конкурс), в целях ее направления на развитие промышленного производства в Санкт-Петербурге.
1.4. Конкурс является открытым, одноэтапным.
1.5. Состав Комиссии, Положение о Комиссии и порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
1.6. Комиссия утверждает регламент заседаний Комиссии, определяющий в том числе порядок обсуждения вопросов, внесенных в повестку дня заседания Комиссии, распределение обязанностей между членами Комиссии, решение внутренних вопросов деятельности Комиссии.
1.7. В качестве участников Конкурса выступают организации независимо от организационно-правовой формы, являющиеся субъектами промышленной деятельности, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, зарегистрированные в качестве юридического лица не позднее 01.01.2011, относящиеся в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
к группе 15.1 "Производство мяса и мясопродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.2 "Переработка и консервирование рыбо- и морепродуктов" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";
к группе 15.3 "Переработка и консервирование картофеля, фруктов и овощей" класса 15 "Производство пищевых продуктов, включая напитки" подраздела DA "Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака" раздела D "Обрабатывающие производства";