Приказ Федеральной таможенной службы от 21 февраля 2008 г. N 166 "Об утверждении положений о порядке проведения аттестации и о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной стр. 3

Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
34. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Состав и порядок работы Комиссии

35. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
36. В состав Комиссии входят независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
37. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю ФТС России.
38. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
39. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены.
40. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
41. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
42. Непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего, являющийся членом Комиссии, на период принятия Комиссией решения по указанному гражданскому служащему обязан покинуть заседание Комиссии.
43. При равенстве голосов членов Комиссии в случае принятия решения в соответствии с подпунктами 2 или 3 пункта 25 гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
44. Председатель Комиссии:
1) возглавляет Комиссию;
2) проводит заседание Комиссии.
45. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
46. Секретарь Комиссии:
1) докладывает за неделю до заседания Комиссии председателю Комиссии о количестве поступивших материалов, выносимых на рассмотрение Комиссии;
2) оповещает не позднее чем за пять дней до заседания Комиссии членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии;
3) сообщает до начала заседания Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или аттестуемого гражданского служащего, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо;
4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения;
5) сообщает аттестованному гражданскому служащему после подведения итогов голосования членов Комиссии результаты аттестации.
47. Протокол заседания Комиссии и аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Приложение N 1
к Положению о порядке проведения
аттестации федеральных государственных
гражданских служащих центрального
аппарата Федеральной таможенной службы
УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(наименование должности руководителя
____________________________________
структурного подразделения)
____________________________________
(специальное звание)
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___"_____________200__г.
Отзыв
об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации,
должностных обязанностей за аттестационный период
с ___________200__г. по ____________200__г.
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения
аттестации _____________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Дата назначения на должность ____________________________________
4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)