18. Недвижимое и движимое имущество, закрепленное за предприятием или приобретенное предприятием, подлежит учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
19. Источниками формирования имущества предприятия являются:
а) имущество, закрепленное за предприятием собственником на праве оперативного управления;
б) доходы и имущество, полученные в результате осуществления хозяйственной деятельности;
в) заемные средства, полученные при наличии согласия собственника имущества;
г) амортизационные отчисления;
д) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
20. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении предприятия, осуществляют в пределах своей компетенции Министерство и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
IV. Организация деятельности предприятия
21. Предприятие организует свою деятельность в соответствии с целями, предусмотренными настоящим уставом.
Деятельность предприятия осуществляется в соответствии с программой деятельности и со сметой доходов и расходов, утверждаемыми Министерством.
22. Распределение и использование доходов предприятия осуществляется в соответствии со сметой доходов и расходов предприятия следующим образом:
а) распределение доходов и отчисление в федеральный бюджет части прибыли предприятия осуществляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации для федеральных казенных предприятий;
б) использование остающихся в распоряжении предприятия средств осуществляется в установленном порядке на следующие цели:
внедрение и освоение новой техники;
осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;
создание фондов предприятия, включая резервный фонд;
развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, пополнение оборотных средств;
строительство, реконструкция и обновление основных фондов;
материальное стимулирование работников предприятия;
обучение и повышение квалификации работников предприятия;
решение вопросов укрепления здоровья и профилактики профессиональных заболеваний работников предприятия.
23. Для покрытия убытков предприятия в случае отсутствия иных средств предприятие создает резервный фонд, который не может быть использован для других целей.
Размер резервного фонда составляет 5 процентов балансовой стоимости закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества и формируется за счет ежегодных отчислений в размере 5 процентов чистой прибыли, остающихся в распоряжении предприятия, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
24. Размер и условия оплаты труда работников предприятия определяются в порядке, установленном коллективным договором и законодательством Российской Федерации.
25. Предприятие обязано:
а) эффективно и в соответствии с целевым назначением использовать закрепленное за ним имущество и выделенные из федерального бюджета средства;
б) обеспечивать безопасные условия труда работникам предприятия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
V. Управление предприятием
26. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом предприятия.
Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым генеральным директором с Министерством.
27. Генеральный директор предприятия:
а) действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними трудовые договоры, изменяет и прекращает их, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
б) подлежит аттестации в установленном порядке;
в) отчитывается о деятельности предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
г) организует выполнение решений собственника имущества предприятия.
28. Правоотношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
29. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
30. Состав и объем сведений, содержащих коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Филиалы и представительства предприятия
31. Предприятие может создавать по согласованию с Министерством филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. Учет и отчетность
32. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую отчетность, представляет в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, отчеты о результатах своей деятельности и использовании имущества, а также ежегодно проводит аудиторские проверки.
33. За непредставление отчетности, нарушение сроков ее представления и искажение отчетных данных должностные лица предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
VIII. Реорганизация и ликвидация предприятия
34. Ликвидация предприятия либо его реорганизация осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.".