22. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается директором ГФС России, начальником управления ГФС России по федеральному округу, либо лицами, их замещающими, не позднее чем за 15 дней до его начала, после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
23. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - методы).
Конкурсная комиссия может применять методы:
тестирование;
проведение групповых дискуссий;
написание реферата;
индивидуальное собеседование и другие.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестированием) конкурс считается завершенным.
24. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
25. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет-сайте ГФС России. Управления ГФС России по федеральным округам предоставляют установленным порядком информацию о результатах конкурса в течение трех дней после его проведения.
26. По результатам конкурса издается приказ ГФС России (управления ГФС России по федеральному округу) о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
27. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
28. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе ГФС России (управления ГФС России по федеральному округу), после чего подлежат уничтожению.