




4. Размер денежной выплаты руководителю территориального органа, подлежащему материальному стимулированию за отчетный квартал, рассчитывается Комиссией по следующей формуле:





5. В целях обеспечения равных условий материального стимулирования сумма денежных выплат за отчетный квартал на одного гражданского служащего центрального аппарата Росавиации и руководителя территориального органа, рассчитанная по формуле, не может превышать 192 тыс. рублей.
6. Размер денежной выплаты может быть снижен в следующих случаях:
1) в случае произошедшего у эксплуатанта, деятельность которого инспектировалась, инцидента, связанного с нарушением требований ФАП "Сертификационные требования к физическим лицам, юридическим лицам, осуществляющим коммерческие воздушные перевозки. Процедуры сертификации", утвержденных приказом Минтранса России от 04 февраля 2003 года N 11 (далее - сертификационные требования), на 50%;
2) в случае произошедшего у эксплуатанта, деятельность которого инспектировалась, авиационного происшествия, связанного с нарушением сертификационных требований, на 100%;
3) в случае если эксплуатант, деятельность которого инспектировалась, не представил лицу, осуществлявшему проверку, план мероприятий об устранении недостатков, выявленных в ходе инспекционного контроля (при их наличии) на 15%.
Приложение N 1
к Механизму расчета
денежных выплат
к Механизму расчета
денежных выплат
Коэффициенты (
), соответствующие типу воздушного судна, на котором был проведен инспекционный контроль при организации особо важных полетов

Тип воздушного судна | ![]() |
Ил-96 | 2 |
Ил-62 | 1 |
Ту-154 | 1 |
Ту-214 | 1,5 |
Ту-134 | 0,6 |
Як-40 | 0,5 |
Ми-8МТВ-1 | 0,4 |