В целях реализации Федерального закона "О противодействии коррупции" и на основании пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению":
1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в срок до 01.12.2009:
1.1. Определить в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 1.2 распоряжения.
1.2. Определить в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга структурное подразделение Комитета государственной службы и кадровой политики, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
1.3. Обеспечить своевременное формирование кадровых резервов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в должностные обязанности по которым включено выполнение функций, указанных в пункте 2 распоряжения, а также иных функций, относящихся к антикоррупционной работе.
2. Возложить на должностных лиц, указанных в пункте 1.1 распоряжения, и на структурное подразделение, указанное в пункте 1.2 распоряжения, следующие функции:
обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;
обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению# и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
организация правового просвещения гражданских служащих;
проведение служебных проверок;
осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
подготовка в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, и гражданскими служащими, сведений о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
2-1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга принять меры по недопущению случаев возложения на должностных лиц, указанных в пункте 1.1 распоряжения, и на структурное подразделение, указанное в пункте 1.2 распоряжения, функций, не относящихся к антикоррупционной работе.
2-2. Возложить на руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими органах.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И. Б.
| Губернатор Санкт-Петербурга | В.И.Матвиенко |