4.5. Оценка подлежащих признанию обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам включает следующие этапы:
определение величины обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам с учетом размера выплат, причитающихся за отчетный и предшествующие периоды;
дисконтирование величины обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения.
4.6. Метод актуарной оценки для определения величины обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам определяется некредитной финансовой организацией в соответствии с МСФО (IАS) 19.
4.7. Признание величины обязательств по факту выполнения в отчетном периоде работниками трудовых функций, обеспечивающих право на получение вознаграждений в будущем, отражается следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета N 71802 "Расходы, связанные с обеспечением деятельности" (в ОФР по символу 55109 "Расходы на содержание персонала: расходы на оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" или 55110 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате других вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" в зависимости от вида вознаграждения работникам)
Кредит счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам".
Не позднее даты, установленной для оплаты страховых взносов, суммы, подлежащие перечислению во внебюджетные фонды, отражаются следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам"
Кредит счета N 60335 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
4.8. Требование по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам признается в случае излишней выплаты причитающихся сумм работнику.
Признаваемое некредитной финансовой организацией требование по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам не должно превышать стоимость экономических выгод в форме возврата ранее перечисленных или сокращения будущих выплат прочих долгосрочных вознаграждений работникам, рассчитанных по дисконтированной стоимости с применением ставки дисконтирования, определенной в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.
4.9. Некредитная финансовая организация на конец каждого годового отчетного периода, а также при наступлении событий, существенно влияющих на оценку обязательств (требований) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам, осуществляет проверку обоснованности признания и оценки ранее признанных обязательств (требований). Критерии существенности событий некредитная финансовая организация при необходимости определяет самостоятельно и утверждает их в стандартах экономического субъекта или иных внутренних документах.
При проверке обоснованности признания и оценки ранее признанных обязательств (требований) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам применяется оценка обязательств (требований), предусмотренная пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.10. Изменения по результатам проверки обоснованности признания и оценки признанных обязательств (требований) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам подлежат отражению на счетах бухгалтерского учета в порядке, предусмотренном пунктом 1.8 настоящего Положения, следующими бухгалтерскими записями:
увеличение суммы ранее признанных обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам:
Дебет счета N 71802 "Расходы, связанные с обеспечением деятельности" (в ОФР по символу 55109 "Расходы на содержание персонала: расходы на оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" или 55110 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате других вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" в зависимости от вида вознаграждения работникам)
Кредит счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам";
уменьшение суммы ранее признанных обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам:
Дебет счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам"
Кредит счета N 71801 "Доходы, связанные с операциями по обеспечению деятельности" (в ОФР по символу 54205 "Доходы от изменения обязательств по выплате вознаграждений работникам и по оплате страховых взносов: по прочим выплатам вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода").
4.11. Процентный расход по обязательствам (требованиям) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам отражается следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета N 71802 "Расходы, связанные с обеспечением деятельности" (в ОФР по символу 55109 "Расходы на содержание персонала: расходы на оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" или 55110 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате других вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" в зависимости от вида вознаграждения работникам)
Кредит счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам".
4.12. Процентный доход по обязательствам (требованиям) по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам отражается следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам"
Кредит счета N 71801 "Доходы, связанные с операциями по обеспечению деятельности" (в ОФР по символу 54205 "Доходы от изменения обязательств по выплате вознаграждений работникам и по оплате страховых взносов: по прочим выплатам вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода").
4.13. При наступлении срока исполнения обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам некредитная финансовая организация осуществляет изменения ранее признанных обязательств, если сумма исполнения обязательства отличается от суммы ранее признанного обязательства.
При превышении суммы исполнения обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам над суммой ранее признанных некредитной финансовой организацией соответствующих обязательств сумма превышения отражается по дебету счета N 71802 "Расходы, связанные с обеспечением деятельности" (в ОФР по символу 55109 "Расходы на содержание персонала: расходы на оплату труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода" или 55110 "Расходы на содержание персонала: расходы по выплате других вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода") в корреспонденции со счетом N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам".
При превышении суммы ранее признанных обязательств по выплате прочих долгосрочных вознаграждений работникам над суммой исполнения соответствующих обязательств сумма превышения отражается по дебету счета N 60349 "Обязательства по выплате долгосрочных вознаграждений работникам" в корреспонденции со счетом N 71801 "Доходы, связанные с операциями по обеспечению деятельности" (в ОФР по символу 54205 "Доходы от изменения обязательств по выплате вознаграждений работникам и по оплате страховых взносов: по прочим выплатам вознаграждений работникам со сроком исполнения свыше 12 месяцев после окончания годового отчетного периода").
Глава 5. Бухгалтерский учет выходных пособий
5.1. В целях настоящего Положения под выходными пособиями понимаются вознаграждения работникам, предоставляемые в обмен на расторжение трудового договора с работником в результате одного из двух событий:
принятия работником предложения некредитной финансовой организации о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора;
принятия некредитной финансовой организацией решения о сокращении численности работников.
5.2. Признание обязательств и расходов по выплате выходных пособий осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 1.8 настоящего Положения.
5.2.1. В отношении выходных пособий, подлежащих выплате в результате принятия работником предложения некредитной финансовой организации о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора, некредитная финансовая организация не имеет возможности отменить предложение о выплате указанного вознаграждения в случае:
принятия работником предложения некредитной финансовой организации о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора;
истечения срока, установленного договором с работником, в течение которого некредитная финансовая организация имеет право отозвать указанное предложение.
5.2.2. В отношении выходных пособий, подлежащих выплате в результате принятия некредитной финансовой организацией решения о сокращении численности работников, некредитная финансовая организация не имеет возможности отменить предложение о выплате выходных пособий при выполнении следующих условий:
принято решение о сокращении численности работников некредитной финансовой организации;
имеется план некредитной финансовой организации оптимизации (сокращения) численности работников, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры;
план некредитной финансовой организации оптимизации (сокращения) численности работников предусматривает выплату выходного пособия работникам при расторжении трудового договора.
5.3. Некредитная финансовая организация признает обязательства по выплате выходных пособий в следующем порядке.
5.3.1. Обязательства по выплате выходных пособий оцениваются как величина, которую некредитная финансовая организация предполагает выплатить работникам в результате принятия ими предложения о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора.
5.3.2. Величина обязательств рассчитывается исходя из предполагаемого количества работников, которые могут принять предложение о получении вознаграждения в обмен на расторжение трудового договора, и размера выходного пособия.
5.3.3. Обязательства по выплате выходных пособий в результате принятия решения о сокращении численности работников некредитной финансовой организации признаются при наличии соответствующего плана, содержащего:
количество работников, подлежащих увольнению;
размер выходного пособия по каждой должности увольняемых работников;
сроки выполнения плана оптимизации (сокращения) численности работников некредитной финансовой организации.
Величина таких обязательств рассчитывается исходя из количества работников, подлежащих увольнению, и предполагаемого размера выходного пособия.