В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета, 2008, N 170) приказываю:
Утвердить по государственному учреждению "Институт макроэкономических исследований" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).
Министр
Э.С.НАБИУЛЛИНА
Приложение N 1 Перечень целевых показателей эффективности работы Государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"
Приложение N 1
к Приказу Минэкономразвития России
от 15 сентября 2008 г. N 277
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"
 | |
| 604 × 451 пикс. Открыть в новом окне | |
--------------------------------
<*> Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования.
Приложение N 2 Показатели и условия стимулирования труда руководителя Государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"
Приложение N 2
к Приказу Минэкономразвития России
от 15 сентября 2008 г. N 277
ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"
Стимулирующие выплаты директору государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований" осуществляется ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
 | |
| 606 × 510 пикс. Открыть в новом окне | |
Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию со Сводным департаментом макроэкономического прогнозирования. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.
Приложение N 3 Перечень примерных показателей стимулирования работников Государственного учреждения "Институт макроэкономических исследований"
Приложение N 3
к Приказу Минэкономразвития России
от 15 сентября 2008 г. N 277
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ
МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ"
1. Своевременное и качественное выполнение работ.
2. Интенсивность и высокие результаты работы.
3. Выполнение особо важных и срочных работ.
4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.
5. Высокое качество подготовки документов работником.
6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.