Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 25 мая 2006 г. N 229 "Об утверждении Методических указаний по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендац стр. 42

организации культуры, расположенной в n-ом поселении, по i-му
муниципальному району на 2005 г.

Порядок и объемы субвенций

Субвенции.Обязанности принимающей стороны
Фонд оплаты трудаСтатья 211Оплата труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы, сформированный в соответствии с отраслевой системой оплаты труда (согласно действующих штатных расписаний). Глава района (поселения) обязан обеспечивать рост заработной платы с учетом вновь принимаемых нормативно-правовых актов
Прочие выплатыСтатья 212Суточные при служебных командировках. Оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера; компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством РФ
Начисления на фонд оплаты трудаСтатья 213Уплата единого социального налога (взноса), начисляемого работодателем, взносы в пенсионный фонд, в фонд социального страхования, медицинского страхования, обязательное социальное страхование от несчастных случаев
Приобретение услугСтатья 220Оплата работ и услуг по заключенным контрактам, с учетом изменения цен на услуги связи, транспортные услуги, коммунальные, аренда, услуги по содержанию имущества, необходимые для работы организации культуры (согласно действующих смет)
Поступление нефинансовых активовСтатья 300Оплата договоров на приобретение горючесмазочных материалов, товарно-материальных ценностей, мягкого инвентаря, библиотечного и музейного фондов и т. д.

Возможные варианты передачи субвенций поселением на муниципальный уровень

Виды расходов
Поселение (принимаемые полномочия)
Муниципальный уровень (принимаемые полномочия)
1 вариант
Оплата труда
+
+
Коммунальные расходы
Материальные и прочие расходы
+
2 вариант
Оплата труда
+
+
Коммунальные расходы
Материальные и прочие расходы
+
3 вариант
Оплата труда
+
Коммунальные расходы
+
Материальные и прочие расходы
+
4 вариант
Оплата труда
+
+
Коммунальные расходы
Материальные и прочие расходы
+
5 вариант
Оплата труда
+
Коммунальные расходы
Материальные и прочие расходы
+
6 вариант
Оплата труда
+
Коммунальные расходы
+
Материальные и прочие расходы
+
Приложение 19

Разъяснения о порядке учреждения и присвоении звания "Народный (образцовый) самодеятельный коллектив" самодеятельным творческим коллективам от 8 июля 2005 г. N 1201/741

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вопросы развития самодеятельного творчества, нормативно-правовое регулирование деятельности любительских коллективов отнесено к компетенции органов власти субъектов Российской Федерации.
Учреждение и присвоение звания "Народный (образцовый) самодеятельный коллектив" является важным средством стимулирования развития народного творчества, повышения художественного уровня и исполнительского мастерства творческих коллективов. Ранее Минкультуры России, а в настоящее время Роскультура рекомендует органам культуры субъектов Российской Федерации использовать это право для поддержки и поощрения активной творческой и учебно-воспитательной работы самодеятельных художественных коллективов. В настоящее время 2/3 числа субъектов Российской Федерации учредили это звание.
Из текста ясно, что "действующее законодательство в настоящее время не предусматривает процедуру присвоения звания "Народный самодеятельный коллектив".
Действующее законодательство устанавливает ответственность субъекта Российской Федерации за осуществление государственной политики в области культуры на своей территории, сохранение культурного потенциала и культурного наследия, в том числе и нематериальной культуры, развитие профессионального и самодеятельного искусства, создание условий для доступа граждан к культурным благам, каковым является и народное творчество. Учреждение звания "Народный самодеятельный коллектив" - одна из форм поддержки самодеятельного творчества.
Сегодня на практике органы культуры субъектов Российской Федерации принимают решение об учреждении звания "Народный", утверждают положение о нем, в котором определяются требования и критерии художественного уровня коллективов, их участия в культурной жизни общества, порядок представления документов, просмотра коллективов, периодичность подтверждения звания, формы поощрения и, на усмотрение учредителей, выделение штатных единиц руководителей. Соответствие коллектива званию "Народный" определяет специальная комиссия, создаваемая на уровне субъекта Российской Федерации. Учитывая децентрализацию бюджетов, если положением предусмотрено выделение народным коллективам штатных единиц, орган местного самоуправления, представляя заявку на соискание определенному коллективу звания "Народный", прилагает к ней гарантийное письмо о возможности выделения финансирования на оплату штатных сотрудников коллектива.
Заместитель начальника
Управления современного
искусства
А.С. Заволокин
Приложение 20

Образец Паспорта муниципального учреждения культуры клубного типа

Муниципальное образование__________"

Отдел культуры и молодежной политики МО "________ "______"

Паспорт муниципального учреждения культуры культурно-досугового профиля _______________________________________________________________ (название учреждения)

1. Общие сведения об учреждении

Наименование учреждения (по Уставу)
Адрес учреждения телефон, эл.почта
Дата создания учреждения
Принадлежность
Учредитель
Форма собственности
Является ли юридическим лицом (да\нет)
Наличие утвержденного Устава или Положения (с реквизитами)
Наличие утвержденного Коллективного договора (с реквизитами)
Группа по оплате труда руководителей и специалистов
Общая площадь учреждения
Балансовая стоимость на "_____" 20__ г.
Территория обслуживания
Количество штатных работников
Дата заполнения паспорта
Подпись и должность лица, ответственного за заполнение

2. Материальные ресурсы учреждения

2.1. Характеристика здания
Кто является собственником зданияМуниципальное образование МО "_____________"
Год постройки здания
Имеется ли технический паспорт на здание (да\нет)
Кем и когда выдан
Система отопления здания
Материал наружных стен (подчеркните)
Наличие водопровода в здании (да\нет)
Наличие канализации в здании (да\нет)
Учреждения занимает (подчеркните)
Здание построено
Общая площадь здания
Техническое состояние здания
Сооружения на территории учреждения
Перечень помещений в здании
Наименование помещения
Число комнат \мест
Площадь
Есть ли аренда
Зрительный зал
Малый зал
Сцена
Танц-/диско- зал
Спортзал
Комнаты клубных формирований (досуговые)
Комнаты игровые
Комнаты адм -хозяйственного персонала
Комнаты художественно-метод. персонала
Фойе
Бар\кафе
Гардероб
Видеосалон
Другие помещения-
Наличие в здании киноустановки (да\нет), (год изготовления) подчерните
На балансе учреждения (да\нет)
2.2. Материально-техническое оснащение
Наименование
Количество
Год приобретения
Техническое состояние (удовлетворительное\ неудовлетворительное)
1. ОборудованиеКреслаЗрелищныеСтационарныеСъемочныеОдежда сценыРабочаяПраздничнаяСтолы рабочиеСтульяШкафыСтеллажиДругая мебель
2. Техническое оснащение зрительного залаЗвукоусилительная аппаратура (с указанием мощности в Вт)УсилительКолонкиПультМикрофонСветовая аппаратура (с указанием мощности в Квт)Силовой блокПульт регулятораПрожектораСофитыДр. осветительные приборы
При наличии отдельного танцевального зала укажите: Звукоусилительная аппаратура (с указанием мощности в Вт)Световая аппаратура (с указанием мощности в КВт)Снеговые эффекты (какие)
Аудиовизуальные средстваТелевизорыВидеомагнитофоныВидеокамераМагнитофоны- катушечные- кассетныеФотоаппаратыПроигрыватели (какие)Муз.центр
Копировально-множительная и оргтехникаКомпьютерная техника- компьютер- принтер- сканерКсероксПишущая машинкаКалькулятор
ФонотекаПластикиКомпакт-дискиАудиокассеты
ФильмотекаВидеокассетыФильмыСлайдыДругие
Музыкальные инструментыКомплект для оркестра народных инструментовКомплект для инструментального ансамбляБаян, аккордеонРояль, пианиноДругие (какие)
Другое оборудование (какое)

3. Нематериальные ресурсы

3.1. Клубные формирования
Виды самодеятельного народного творчества
Количество формирований
В т.ч. для детей
В т.ч. для взрослых
Хоровые
Хореографические
Театральные
ОРНИ
Духовые оркестры
Фольклорные
Изобразительного искусства
Народных промыслов
Кино, фотолюбителей
ВИА
Клубы по интересам
Общественные объединения на базе УК
Иные (какие)
Всего
Количество формирований (коллективов), имеющих звание
"Народный самодеятельный коллектив" (взрослый)________
"Образцовый художественный коллектив" (детский)___________
Количество уникальных (неповторимых) формирований (указать название)_____________________________________________________
Число выездов формирований на конкурсы, фестивали, смотры в ушедшем году___________
Число наград и званий
Региональных____________
Областных _________
Всероссийских___________
Международных_________
3.2. Культурно-досуговая деятельность
Культурно-досуговые мероприятия
Всего
Из них для детей
По статусуСобственныеМуниципальныеРегиональные, межрегиональныеИные (какие)
По форме организацииПлатныеСоциальные (по заказам)Проекты, эксперименты
По социальной направленности (подчеркните)Дети до 14 летМолодежь до 30 летСемьи,ПенсионерыСтудентыРаботники отрасли (укажите какой)Люди старше 30 летЖенщиныМужчиныЛюди с ограниченными возможностямиИная категория (укажите какая)
По степени соорганизации (подчеркните)- 2 соорганизатора- более 2-х соорганизаторов- соорганизаторы на территории МО "Котлас"- соорганизаторы из других территорий (указать каких)
Количество уникальных (неповторимых) мероприятий (укажите название)
________________________________________________________________
Количество и название народных традиций, промыслов и верований, обычаев на обслуживаемой территории, которые поддерживает УК своей деятельностью________________________________
Количество и жанр творчества самобытных артистов, мастеров и пр., которых поддерживает УК своей деятельностью_____________________________

4. Кадровые ресурсы

4.1. Персонал учреждения
(в соответствия со статотчетом, Таблица 7 годового отчета)
Численность работников всего
Из них штатных
из числа штатных работников имеют стаж
всего
вспомогательного персонала
специалистов
от 3 до 6 лет
от 6 до 10 лет
свыше 10 лет
свыше 15 лет
свыше 20 лет
свыше 30 лет
менее 3 лет
Менее 1 года
Имеют высшее специальное образование
Имеют среднее специальное образование
Количество штатных единиц _________________