Структура ГУК "Научно-методический центр народного творчества"
┌──────────────────┐ ┌────────────────┐ ┌──────────────────┐
│Дирекция праздни- │◄───────┤ Директор ├───┬──►│ Бухгалтерия │
│ков и массовых │ │ │ │ │1. Главный бухгал-│
│мероприятий │ └───────┬────────┘ │ │тер │
┌──────────────────┐ ┌────────────────┐ ┌──────────────────┐
│1. Руководитель │ │ │ │2. Экономист │
│ │ │ │ │3.Бухгалтер-кассир│
│ │ │ │ │ │
└──────────────────┘ │ │ └──────────────────┘
│ │ ┌──────────────────┐
│ │ │1. Юрисконсульт │
│ │ │2. Секретарь- │
│ └──►│делопроизводитель │
│ └──────────────────┘
│ │ ┌──────────────────┐
┌────────────────────────┼───────────────────────┐
│ │ │
▼ ▼ ▼
┌──────────────────────┐ ┌─────────────────────┐ ┌──────────────────────┐
│Отдел методического │ │Отдел программного │ │Отдел административно-│
│обеспечения клубно-до-│ │развития и стратеги- │ │хозяйственной деяте- │
│суговых учреждений и │ │ческого планирования │ │льности │
│самодеятельного худо- │ │ │ │ │
│жественного творчества│ │ │ │ │
└──────────────────────┘ └─────────────────────┘ └──────────────────────┘
┌────────────────────────┼───────────────────────┐
1. Заместитель 1. Заместитель 1. Заведующий
директора - заведующий директора - заведующий отделом
отделом отделом 2. Рабочий по
2. Методист по 2. Методист по обслуживанию здания
клубно-досуговой научно-исследовательс- 3. Водитель
деятельности кой и 4. Водитель
3. Методист по работе с информационно-аналити- 5. Уборщица
детьми и подростками ческой деятельности служебных помещений
4. Методист по 3. Специалист по 6. Уборщица
передвижным клубным мониторингу и служебных помещений
учреждениям маркетингу 7. Дворник
5. Методист по 4. Библиотекарь 8. Вахтер
инструментальным и 5. Социолог
эстрадным жанрам
6. Методист по ДЛИ и Редакционно-издательс-
ИЗО кий сектор
7. Методист по 1. Заведующий сектором
фольклору 2. Редактор
8. Методист по хоровой 3. Оператор ЭВМ
самодеятельности Итого: 34 штатных
9. Методист по единиц
хореографии
10. Методист по
театральной
самодеятельности
11. Методист по работе
с национально
культурными центрами
Штатное расписание ГУК "Научно методический центр народного творчества"
Наименование должности | Кол-во единиц | Разряд по ETC | Должностной оклад | Надбавка % | Сумма | Фонд з/п в месяц |
| Директор | 1 | 16 | 1755= | 125 | 2193-75 | 3948-75 |
| Гл. бухгалтер | 1 | 15 | 1630= | 25 | 407-50 | 2037-50 |
| Экономист I кат. | 1 | 10 | 1100= | 25 | 275= | 1375= |
| Бухгалтер II кат. | 1 | 8 | 910= | 25 | 227-50 | 1137-50 |
| Юрисконсульт | 1 | 13 | 1405= | 25 | 351-25 | 1756-25 |
| Секретарь-делопроизводитель | 1 | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 |
| Дирекция праздников и массовых мероприятий | ||||||
| Руководитель | 1 | 14 | 1510= | 25 | 407-50 | 2037-50 |
| Отдел методического обеспечения клубно-досуговых учреждений и самодеятельного художественного творчества | ||||||
| Заместитель директора-заведующий отделом | 15 | 1630= | 25 | 407-50 | 2037-50 | |
| Методист по клубно-досуговой деятельности | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Методист по работе с детьми и подростками | 13 | 1405= | 25 | 351-25 | 1756-25 | |
| Методист по передвижным клубным учреждениям | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Методист по инструментальным и эстрадным жанрам | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Методист по ДЛИ и ИЗО | 13 | 1405= | 25 | 351-25 | 1756-25 | |
| Методист по фольклору | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Методист по хоровой самодеятельности | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Методист по хореографии | 14 | 1510= | 25 | 377-50 | 1887-50 | |
| Методист по театральной самодеятельности | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Методист по работе с национально-культурными центрами | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 | |
| Отдел программного развития и стратегического планирования | ||||||
| Заместитель директора - заведующий отделом | 1 | 15 | 1630= | 25 | 407-50 | 2037-50 |
| Методист по научно-исследовательской и информационно-аналитической деятельности | 1 | 14 | 1510= | 25 | 377-50 | 1887-50 |
| Специалист по мониторингу и маркетингу | 1 | 14 | 1510= | 25 | 377-50 | 1887-50 |
| Библиотекарь | 1 | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 |
| Социолог | 1 | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 |
| Редакционно-издательский центр | ||||||
| Заведующий сектором | 1 | 14 | 1510= | 25 | 377-50 | 1887-50 |
| Редактор | 1 | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 |
| Оператор ЭВМ | 1 | 11 | 1205= | 25 | 301-25 | 1506-25 |
| Отдел административно - хозяйственной деятельности | ||||||
| Заведующий отделом | 1 | 8 | 910= | 25 | 227-50 | 1082-50 |
| Рабочий по обслуживанию здания | 1 | 5 | 340= | 25 | 85 | 425= |
| Водитель | 1 | 10 | 1100= | 25 | 275= | 1375= |
| Водитель | 1 | 10 | 1100= | 25 | 275= | 1375= |
| Уборщица служебных помещений | 1 | 2 | 500= | 25 | 125= | 625=' |
| Уборщица служебных помещений | 1 | 2 | 500= | 25 | 125= | 625= |
| Дворник | 1 | 1 | 450= | 25 | 112-50. | 562-50 |
| Вахтер | 1 | 2 | 500= | 25 | 125= | 625= |
| Итого: | 34 | 52 200 | ||||
| Всего на год ФОТ |
Паспорт бюджетной услуги УК "Центр народного творчества"
1. | Обеспечение равного доступа к культурным ценностям | Нормативный акт субъекта РФ "Об утверждении перечня бюджетных услуг и порядка формирования и корректировки перечня бюджетных услуг" |
2. | Содержание услуги (краткое описание) | Проведение мониторинга деятельности учреждений культуры;организационно-методическая поддержка деятельности учреждений культуры; проведение научных и прикладных исследований в сфере культуры |
3. | Наименование натурального показателя измерения услуги | Количество потребителей услуги. |
4. | Объемы предоставления услуги за последние три года | (мероприятия) |
| за 200_г. - | ||
| за 200-г. - | ||
| за 200_г. - | ||
5. | Прогноз объема предоставления услуги в текущем году | |
6. | Прогноз потребности в предоставлении услуги на среднесрочную перспективу (в натуральных показателях) | |
| на200_г.- | ||
| на200_г.- | ||
| на200_г.- | ||
7. | Правовой акт, предусматривающий обязательность услуги | Федеральный Закон N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", правовой акт субъекта, муниципального образования |
8. | Нормативные правовые акты, определяющие качество и порядок предоставления услуги | |
9. | Действующие методологические рекомендации, разъяснения, и иные документы (приказы, ведомственные письма, положения в пр., не утвержденные нормативным актом), по вопросам предоставления услуги (при наличии) | |
10. | Потенциальные потребители услуги | Население области, наделенное правом на культурное развитие и доступ к культурным ценностям. |
11. | Документы, удостоверяющие право на получение услуги | Конституция РФ (ст. 44); Федеральный закон "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" |
12. | Орган (организация) ведущий учет потребителей услуги | наименование |
13. | Орган, ответственный за обеспечение предоставления бюджетной услуги | Управление культуры |
14. | Требования к организациям, предоставляющим услуги и наименование нормативного правового акта, установившего требование | Устав |
15. | Требования к организационно-правовой форме организаций, предоставляющих услуги и наименование нормативного правового акта установившего требование, возможность предоставления услуги негосударственной организацией | Государственное учреждение культуры |
16. | Формы, источники, средства информирования граждан о предоставлении услуги | Перспективный и текущий план работы, афиши, буклеты, сайт ЦНТ в Интернете, реклама в СМИ, семинары. |
17. | Срок предоставления услуги | В течение года, постоянно. |
18. | Индикаторы результативности услуги | Выпуск учебно-методических пособий, сценариев, командировок; охват обучающихся на семинарах, творческих лабораториях, стажировках. Как результат - рост коллективов художественной самодеятельности, участников в них и увеличение посетителей клубных мероприятий. |
19. | Индикаторы качества услуги | Приобщение населения к культурным ценностям, отвлечение их от негативных проявлений. |
20. | Расходы областного бюджета на предоставление услуги за последние три года | (в рублях) |
| за 200_г. - | ||
| за 200_г. - | ||
| за 200_г. - | ||
21. | Прогноз расходов областного бюджета на предоставление услуги в текущем году | |
22. | Финансовый (расчетный) норматив стоимости единицы услуги | |
23. | в том числе | |
| оплата труда и начисления на оплату труда | ||
| приобретение услуги и иные текущие расходы | ||
| капитальные расходы | ||
24. | Доходы от платной компоненты при предоставлении услуги за последние три года | |
| за 200_г. | ||
| за 200_г. | ||
| за 200_г. | ||
25. | Прогноз доходов от платной компоненты при предоставлении услуги в текущем году | |
26. | Индикаторы экономической эффективности расходования бюджетных средств на предоставление услуги | Расходы бюджета на одного потребителя услуги. |
27. | Индикаторы социальной эффективности расходования бюджетных средств на предоставление услуги | Число потребителей в расчете на 10000 человек населения |
28. | Индикаторы социально-экономической эффективности расходования бюджетных средств на предоставление услуги | Расходы бюджета на финансирование услуги на 10000 жителей области |
Интерес к народным корням культуры - сегодня мировая тенденция, вызванная проблемами глобализации.
Сегодня в обществе растет понимание того, что обеспечение безопасности страны, адекватное и своевременное реагирование на внешние и внутренние вызовы, создание условий, для интенсивного экономического развития взаимосвязано с духовным развитием обществ, развитием сферы культуры, уровнем ее государственной поддержки. Укрепление нравственных ценностей, сохранение культурного наследия народов Российской Федерации, обеспечение возможности для свободного и равного доступа граждан Российской Федерации к культурным ценностям, развитие материально-технической базы учреждений культуры, внедрение новых технологий и достойная оплата труда работников организаций культуры и искусства, вот те задачи, решение которых должно стать стратегическими направлениями государственной культурной политики на ближайшие годы.
Сохранить в многонациональном доме индивидуальность и неповторимость, уникальность и своеобразие каждой этнической группы, создать в нем атмосферу взаимоуважения и духовности - долг каждого из нас.
Модельный правовой акт субъекта Российской Федерации об утверждении Типового положения об органе управления культуры муниципального образования*(10)
____________________________________________________________________ __
(наименование высшего исполнительного органа государственной власти субъекта
Российской Федерации)
Российской Федерации)