6. Управление Учреждением
6.1. Учреждение возглавляет Директор, назначаемый на эту должность Агентством.
Права и обязанности Директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются срочным трудовым договором, заключаемым Директором с Агентством на срок 5 (пять) лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Изменение и прекращение срочного трудового договора с Директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. Директор Учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава и срочного трудового договора с ним, от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.
6.3. Заместители Директора, главный бухгалтер и инспектор по кадровой работе Учреждения назначаются на должность Директором Учреждения на условиях, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Заместители Директора и директора филиалов действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых им Директором Учреждения.
6.4. Директор Учреждения:
- распоряжается имуществом, в том числе финансовыми средствами Учреждения в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальном органе федерального казначейства Минфина России;
- несет ответственность за целевое использование средств федерального бюджета, предусмотренных на финансирование Учреждения;
- определяет и утверждает по согласованию с Агентством предельную штатную численность Учреждения;
- утверждает положения о филиалах и иных структурных подразделениях Учреждения;
- делегирует свои права заместителям и распределяет между ними обязанности;
- утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников Учреждения;
- издает приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
- утверждает документы, регламентирующие внутренний трудовой распорядок и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- назначает на должность и освобождает от должности всех работников Учреждения;
- в установленном порядке определяет количество средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, их поощрение и социальное развитие Учреждения;
- в установленном порядке обращается в Агентство с предложениями о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения.
6.5. Взаимоотношения работников и Директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
7. Учет, отчетность и контроль
7.1. Учреждение осуществляет оперативный, статистический и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, предоставлять# отчетность в орган координирующий деятельность Учреждения и другие органы в порядке и сроки, установленные нормативно-правовыми актами Министерства финансов Российской Федерации.
7.2. Агентство, ФГУ "Карелрыбвод", налоговые, природоохранные и другие государственные органы осуществляют проверки и ревизии в пределах их компетенции и прав, предоставленных им законодательством Российской Федерации.
7.3. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную или уголовную ответственность за сохранность и надлежащее использование закрепленного за Учреждением имущества, за искажение государственной отчетности и нарушение сроков ее представления, не целевое использование бюджетных средств , за нарушение трудового законодательства.
7.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляют Агентство и Росимущество.
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
8.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения проводятся на основании и в порядке, установленном# законодательством Российской Федерации.
8.2. При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
8.3. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об исключении его из Единого государственного реестра юридических лиц.
8.4. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого Учреждения передается собственнику, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8.5. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9. Внесение изменений и дополнений в Устав
Изменения и дополнения в Устав вносятся по решению Агентства, утверждаются и регистрируются в порядке установленном действующим законодательством.