Прибыль Агентства направляется в фонд накопления и потребления, а также в резервный фонд.
7.5. Неиспользованные в текущем году средства переносятся на следующий год и изъятию не подлежат.
7.6. Временно свободные средства могут размещаться в банках, вкладываться в приобретение акций и ценных бумаг, предоставляться в кредит, на условиях, определяемых договорами.
7.7. Трудовой коллектив может принять решение о корректировке нормативов формирования фондов в соответствии с изменением условий работы Агентства.
7.8. Расчеты по своим обязательствам с предприятиями и гражданами могут осуществляться в безналичном порядке, либо наличными деньгами, в соответствии с установленным порядком, в т. ч. правилами совершения расчетных и кассовых операций.
7.9. Списание денежных средств со счетов в принудительном порядке может производиться только по решению суда или арбитража. Списание денежных средств со счетов в бесспорном порядке допускается только в случаях, предусмотренных действующим законодательством. При несогласии Агентства с бесспорным списанием денежных средств оно вправе обратиться в Госарбитраж с иском о взыскании необоснованно списанных сумм и возмещения нанесенного ущерба.
7.10. Контроль финансовой деятельности Агентства осуществляется Жилищным комитетом мэрии.
VIII. Труд и его оплата
8.1. Трудовые отношения членов коллектива Агентства регулируются законодательством о труде.
8.2. Агентство определяет формы и системы оплаты труда и другие виды доходов работников.
8.3. Размер минимальной заработной платы не может быть ниже устанавливаемого законодательством.
8.4. Агентство вносит отчисления в Госфонд социального страхования, в пенсионный фонд и др. устанавливаемые законодательством.
8.5. Агентство обеспечивает своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью, жизни, трудоспособности.
8.6. Агентство может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Агентства.
8.7. Премии, доплаты и надбавки к должностным окладам зависят от конечных результатов деятельности Агентства, от личного трудового вклада работника и устанавливаются в соответствии с Положением о премировании работников Агентства.
IX. Ликвидация и реорганизация Агентства
9.1. Прекращение деятельности Агентства осуществляется в форме реорганизации и ликвидации.
9.2. Агентство может быть ликвидировано либо реорганизовано по решению Учредителя, либо по решению суда.
9.3. При реорганизации Агентства его права и обязанности переходят к правопреемникам.
9.4. Агентство ликвидируется:
если его деятельность будет признана не соответствующей целям и задачам, обозначенным в Уставе;
при длительной убыточности и неплатежеспособности;
по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
9.5. Ликвидация Агентства осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой по указанию Учредителя Жилищным комитетом совместно с трудовым коллективом Агентства, которая действует в установленном законом порядке, либо органом, принявшим решение о ликвидации.
9.6. При ликвидации и реорганизации Агентства увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
9.7. После расчетов по обязательствам Агентства, с кредиторами и членами трудового коллектива, имущество Агентства поступает в распоряжение Учредителя и используется им по своему усмотрению.
X. Регистрация предприятия и внесение изменений в устав
10.1. Предприятие регистрируется Регистрационной палатой мэрии.
10.2. Устав предприятия может быть дополнен и изменен по решению трудового коллектива, согласованному с Жилищным комитетом.
10.3. Дополнения и изменения к уставным документам сообщаются органу, зарегистрировавшему Устав предприятия и регистрируются в установленном Законом порядке.