6.26. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор, назначаемый на должность приказом Университета из числа лиц, имеющих опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.
Директор филиала действует на основании доверенности, выданной ректором Университета.
Директор филиала обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором*(29).
6.27. В структурных подразделениях Университета по решению Ученого совета могут создаваться выборные представительные органы - ученые советы (советы).
Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета (совета) структурного подразделения определяются Ученым советом.
6.28. Деятельностью иных структурных подразделений Университета, осуществляющих образовательную и научную (научно-исследовательскую) деятельность, руководят заведующие, директора, руководители таких подразделений, назначаемые на должность приказом Университета. Полномочия, права и ответственность руководителей подразделений Университета, осуществляющих образовательную и научную (научно-исследовательскую) деятельность, определяются должностной инструкцией, утверждаемой ректором Университета.
VII. Обучающиеся и работники Университета
7.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели, экстерны, учащиеся.
7.2. Студентами являются лица, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры.
Студентам бесплатно предоставляются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
Аспирантами являются лица, обучающиеся в аспирантуре по программе подготовки научно-педагогических кадров.
Слушателями являются лица, осваивающие дополнительные профессиональные программы, лица, осваивающие программы профессионального обучения, а также лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения Университета, если иное не установлено Федеральным законом об образовании.
Экстернами являются лица, зачисленные в Университет для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации.
Учащимися являются лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы*(30).
7.3. Обучающиеся имеют право:
1) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные объединения и органы управления Университета;
2) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, установленном локальными нормативными актами Университета;
3) принимать участие в научно-исследовательских работах, научных мероприятиях, конференциях, симпозиумах;
4) представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;
5) обжаловать приказы и распоряжения Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6) на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской и общественной работе Университета;
7) на обучение в пределах федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований по индивидуальным учебным планам в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Университета;
8) на получение мер социальной поддержки и стимулирования, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами Университета;
9) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Университета.
7.4. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2) выполнять требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов Университета;
3) заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Университета, не создавать препятствий для получения образования другим обучающимся;
5) бережно относится к имуществу Университета, библиотечному фонду, соблюдать чистоту и порядок в учебных аудиториях, помещениях и на территории Университета;
6) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Университета.
7.5. Студентам Университета предоставляется право перевода в другую образовательную организацию высшего образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования*(31). При переводе из одной образовательной организации в другую за обучающимся сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего образования.
Прием лиц, отчисленных из других образовательных организаций высшего образования, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом Университетом.
7.6. За неисполнение или нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов Университета к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Университета.
Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования*(32).
7.7. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Университета:
1) при получении образования (завершении обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации: по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося; по инициативе Университета; по обстоятельствам, независящим от воли сторон*(33).
7.8. Обучающийся отчисляется на основании приказа Университета об отчислении обучающегося.
Процедура отчисления устанавливается локальным нормативным актом Университета.
Отношения обучающегося и Университета прекращаются с даты отчисления обучающегося из Университета*(34).
7.9. Лицо, отчисленное из Университета, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в Университете в течение пяти лет после отчисления из Университета при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
Порядок восстановления в Университете определяется локальным нормативным актом Университета*(35).
7.10. В Университете предусматриваются должности педагогических и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам; инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников Университета.
Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу Университета.
7.11. К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее образование и необходимую квалификацию, что должно подтверждаться соответствующими документами*(36).
7.12. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Университете могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.