и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка;
2.1.3. привлекать Руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.
2.2. Комитет обязан проводить аттестацию Руководителя Предприятия в
соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами.
2.3. Перечень иных прав и обязанностей Комитета определяется
действующим законодательством Российской Федерации.
3. Права и обязанности руководителя
3.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия,
за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской
Федерации к ведению иных органов.
3.2. Руководитель осуществляет свои права строго в порядке и
пределах, установленных действующим законодательством, Уставом
Предприятия, договором о закреплении муниципального имущества на праве
хозяйственного ведения, без ущемления прав Комитета по управлению
Предприятием и контролю эффективности использования закрепленного за
Предприятием имущества.
3.3. Деятельность Руководителя должна способствовать успешному
развитию Предприятия, достижению целей его создания, повышению
результатов его финансово-хозяйственной деятельности, качественному
обслуживанию юридических и физических лиц при выполнении работ и оказании
услуг Предприятием.
3.4. В соответствии со своими должностными обязанностями
Руководитель имеет право:
3.4.1. без доверенности совершать от имени Предприятия действия,
отнесенные к его компетенции;
3.4.2. представлять интересы Предприятия;
3.4.3. заключать от имени Предприятия гражданско-правовые договоры;
3.4.4. выдавать доверенности;
3.4.5. открывать расчетный и другие банковские счета Предприятия;
3.4.6. издавать приказы и давать указания работникам Предприятия,
обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия;
3.4.7. определять и утверждать структуру и штатное расписание
Предприятия по согласованию с Управлением дорожного хозяйства
Администрации города Челябинска.
3.4.8. утверждать правила внутреннего трудового распорядка
Предприятия, иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового
права, по согласованию с работниками, должностные обязанности работников
Предприятия на основании действующего законодательства;
3.4.9. определять систему оплаты труда и размеры заработной платы
работников Предприятия на основании действующих нормативных документов,
муниципальных правовых актов Администрации города Челябинска, локальных
нормативных правовых актов Предприятия;
3.4.10. поручать в пределах предоставленных ему прав выполнение
отдельных функций по управлению деятельностью Предприятия иным
должностным лицам Предприятия;
3.4.11. определять в установленном законодательством порядке состав