| Наименование | Техническое исследование возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов и технико-экономическое обоснование выбранного варианта | Код | I/02.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выявление нескольких возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов |
| Описание архитектур программного средства (далее - ПС) включая выделение: функциональных компонентов и модулей, структур данных, внешних и внутренних интерфейсов | |
| Необходимые умения | Проводить техническое исследование возможных вариантов архитектуры компонентов |
| Проводить технико-экономическое обоснование выбранного варианта архитектуры компонентов | |
| Необходимые знания | Методики матриц и сетей |
| Технико-экономическое обоснование вариантов архитектуры компонентов | |
| Другие характеристики | - |
3.9.3. Трудовая функция
| Наименование | Выбор модели обеспечения необходимого уровня производительности компонент, включая вопросы балансировки нагрузки | Код | I/03.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулировка задач модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки, цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов, включая вопросы балансировки нагрузки, определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Проектировать архитектуру |
| Оценивать риски | |
| Необходимые знания | Модели обеспечения необходимого уровня производительности компонентов |
| Балансировка нагрузки | |
| Другие характеристики | - |
3.9.4. Трудовая функция
| Наименование | Выбор протоколов взаимодействия компонентов | Код | I/04.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулирование задач выбора протоколов взаимодействия компонентов, включая цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования протоколов взаимодействия компонентов, включая определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Оценивать и корректировать компоненты |
| Необходимые знания | Протоколы взаимодействия компонент |
| Другие характеристики | - |
3.9.5. Трудовая функция
| Наименование | Выбор технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом | Код | I/05.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формулирование задач выбора технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом, определяя цели, предположения и ограничения |
| Создание технико-экономического обоснования технологий и средств разработки программного обеспечения, включая системы управления исходным кодом, определение, ранжирование критериев и применение ранжированных критериев к результатам оценки для определения средств с наилучшими показателями | |
| Необходимые умения | Проектировать архитектуру |
| Оценивать и корректировать ПО | |
| Необходимые знания | Технологии и средства разработки программного обеспечения |
| Другие характеристики | - |
3.10. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Модернизация программного средства и его окружения | Код | K | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей | Старший архитектор ПОИнженер |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - программы магистратуры |
| Требования к опыту практической работы | Опыт анализа архитектуры от полугодаОпыт работы в качестве ведущего инженера в различных инфраструктурных проектах от полугода рекомендуется |
| Особые условия допуска к работе | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем |
| ОКСО | 230200230201 | Информационные системыИнформационные системы и технологии |
3.10.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка планов модернизации программного продукта | Код | К/01.6 | Уровень(подуровень)квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование плана контроля качества |
| Формирование плана управления конфигурациями | |
| Формирование плана управления программным проектом | |
| Связывание процесса модернизации программного продукта с планами обеспечения качества, управления рисками и конфигурацией, планами интеграции, тестирования, установки, обучения сотрудников | |
| Контроль планов в соответствии с заданными требованиями и планами разработки и обеспечения качества модернизации программного продукта | |
| Необходимые умения | Оценивать и корректировать программный продукт |
| Оценивать риски | |
| Необходимые знания | Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО) |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Другие характеристики | - |
3.10.2. Трудовая функция
| Наименование | Изменение окружения программного продукта | Код | К/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ проблем и изменений окружения программного средства |
| Оформление планов для проведения работ и задач процесса изменений окружения программного продукта | |
| Реализация процесса управления конфигурацией для управления изменениями окружения программного продукта | |
| Проверка пользовательских сценариев, приводящих к сбою | |
| Проведение миграций унаследованных программных средств | |
| Проведение вывода программного средства из эксплуатации | |
| Проверка и приемка изменений окружения программного продукта при сопровождении | |
| Необходимые умения | Оценивать и корректировать программный продукт |
| Оценивать и корректировать окружение программного продукта | |
| Необходимые знания | Физические характеристики, ориентированные на процессы жизненного цикла ПО (управление проектом, управление требованиями, управление конфигурацией и изменениями, анализ и проектирование ПО и др.) |
| Функциональные характеристики применения ПО (среда функционирования, совместимость с другими ТС ПО, соответствие технологическим стандартам) | |
| Основные концепции и атрибуты качества программного обеспечения (надежности, безопасности, удобства использования) | |
| Пользовательские сценарии, приводящие к сбою | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ООО "ИБС-Экспертиза", город Москва | |
| Генеральный директор | Соковых Александр Васильевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1. | НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий" (АП КИТ), город Москва |
2. | ООО "Лаборатория системного анализа", город Москва |
3. | ООО "Люксофт Профешнл", город Москва |
______________________________
* Общероссийский классификатор занятий
** Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*** Общероссийский классификатор специальностей по образованию