- планирования и инженерно-технической подготовки производства работ;
- контроля качества строительно-монтажных работ;
- разработки, сопровождения, актуализации и пересмотра внутренних нормативных документов;
- эффективного распоряжения материальными и финансовыми ресурсами организации;
- вести переговоры с заказчиками и поставщиками;
- управления персоналом;
- работы со сторонними организациями;
- работы на персональном компьютере и с офисной техникой.
6.3 Работник должен знать:
- трудовое законодательство;
- правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- стандарты организации, положения, регламенты работ;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
организационно - распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
- организацию и технологию строительного производства;
- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
- нормы и расценки на выполняемые работы;
- законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;
- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
- систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
- научно технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- настоящую должностную инструкцию (стандарт).
6.4 Требования к личностным качествам работника:
- организаторские и лидерские качества
- хорошие коммуникативные навыки
- умение принимать решения в рамках своих полномочий;
- ответственность;
- исполнительность;
- работоспособность;
- честность;
- стрессоустойчивость;
- умение действовать в экстренных ситуациях;
- умение управлять персоналом;
- отсутствие вредных привычек.
7. Должностные обязанности
7.1 Специальные (профессиональные):
- осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка
- обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ;
- организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
- обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
- осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов;
- проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда;
- обеспечивает получение технической документации на строительство объектов;
составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
- ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию;