40. Размер должностного оклада руководителя ОГУ определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости ОГУ и устанавливается Министерством здравоохранения Челябинской области.
Условия оплаты труда руководителя ОГУ устанавливаются в трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей ОГУ и средней заработной платы работников ОГУ устанавливается Министерством здравоохранения Челябинской области в кратности от 1 до 8.
Показатели оценки сложности руководства ОГУ устанавливаются Министерством здравоохранения Челябинской области.
41. Выплаты компенсационного характера для руководителей ОГУ, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах от должностных окладов или в абсолютных размерах, если иное не установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Челябинской области.
42. Стимулирующие выплаты руководителю ОГУ устанавливаются приказом Министерства здравоохранения Челябинской области о выплате надбавок стимулирующего характера с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности ОГУ и их руководителей.
Размер выплат стимулирующего характера руководителям ОГУ за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности соответствующих учреждений, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.
43. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров ОГУ устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя в зависимости от стажа работы на должностях заместителей руководителя и главного бухгалтера соответственно.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей ОГУ и главным бухгалтерам за наличие ученой степени, почетного звания устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения.
При стаже работы на указанных должностях от 1 года до 3 лет должностной оклад устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя, при стаже работы от 3 до 5 лет - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя, при стаже работы свыше 5 лет - на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам ОГУ устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям ОГУ.
Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера ОГУ осуществляется по решению руководителя ОГУ в пределах средств на оплату труда работников учреждений.
Размер оплаты труда заместителям руководителя и главного бухгалтера ОГУ согласовывает Министерство здравоохранения Челябинской области.
VI. Другие вопросы оплаты труда
44. Оклад (должностной оклад) главной медицинской сестры ОГУ устанавливается в размере не более двух окладов по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 5 квалификационного уровня.
Главной медицинской сестре устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера (премии и надбавки) в соответствии с разделами III, IV настоящего Положения.
45. Фонд оплаты труда работников областных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке областным бюджетным и автономным учреждениям из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и средств государственных внебюджетных фондов.
Фонд оплаты труда работников областных казенных учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенных учреждений.
46. Из фонда оплаты труда работникам ОГУ оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель ОГУ на основании письменного заявления работника.
47. Решение об оказании материальной помощи руководителю ОГУ на основании его письменного заявления принимает Министерство здравоохранения Челябинской области.
48. Доля оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда ОГУ не может превышать 40 процентов.
49. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и (или) внебюджетных) финансовых средств руководитель ОГУ вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников областных
государственных казенных
учреждений, а также бюджетных
и автономных учреждений, в
отношении которых Министерство
здравоохранения Челябинской
области осуществляет функции и
полномочия учредителя
Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
I. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
1. Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| 1 квалификационный уровень | 2808 |
2. Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| 1 квалификационный уровень | 4602 |
| 2 квалификационный уровень | 4758 |
| 3 квалификационный уровень | 4914 |
| 4 квалификационный уровень | 5070 |
| 5 квалификационный уровень | 5460 |
3. Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"
Квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| 1 квалификационный уровень | 5070 |
| 2 квалификационный уровень | 6240 |
| 3 квалификационный уровень | 6755 |
| 4 квалификационный уровень | 7270 |
4. Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| 1 квалификационный уровень | 7176 |
| 2 квалификационный уровень | 7488 |
II. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационный уровень | Оклад (должностной оклад), рублей |
| 1 квалификационный уровень | 2964 |
| 2 квалификационный уровень | 3120 |