108. Очередные специальные звания присваиваются сотруднику последовательно при соответствии указанного звания занимаемой должности и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 46 Положения, а также с учетом других условий, предусмотренных Положением.
Контроль за своевременным присвоением очередных специальных званий сотрудникам осуществляется кадровыми подразделениями.
109. Сотрудникам устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях младшего, среднего и старшего начальствующего состава:
1) прапорщика полиции - пять лет;
2) младшего лейтенанта полиции - один год;
3) лейтенанта полиции - два года;
4) старшего лейтенанта полиции - два года;
5) капитана полиции - три года;
6) майора полиции - четыре года;
7) подполковника полиции - пять лет.
Сроки выслуги в специальных званиях старшего прапорщика полиции, полковника полиции и в специальных званиях высшего начальствующего состава не устанавливаются.
110. Срок выслуги в специальном звании лейтенанта полиции устанавливается в один год для сотрудников, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования со сроком освоения образовательных программ (нормативным периодом обучения) пять лет и более.
111. Очередное специальное звание, соответствующее занимаемой должности, присваивается сотруднику по истечении срока его выслуги в предыдущем специальном звании, который исчисляется либо со дня издания приказа о присвоении этого звания, либо с даты, указанной в этом приказе, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 113-116 настоящей Инструкции.
112. В соответствии с пунктом 44 Положения при поступлении сотрудника на учебу по очной форме обучения в образовательное учреждение высшего профессионального образования для получения соответствующего образования очередное специальное звание до полковника полиции включительно может быть присвоено в период обучения в соответствии с должностью, занимаемой им до поступления на учебу. По окончании образовательного учреждения, адъюнктуры, докторантуры очередное специальное звание присваивается в соответствии с должностью, на которую назначен сотрудник.
113. Как поощрение за особые заслуги сотруднику может быть присвоено очередное специальное звание досрочно по истечении не менее половины установленного срока выслуги в предыдущем звании, но не выше специального звания, соответствующего занимаемой должности, или очередное специальное звание до полковника полиции включительно на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности, если истек установленный срок выслуги в предыдущем специальном звании с даты издания приказа ФСКН России.
114. Сотруднику, имеющему ученую степень или ученое звание, очередное специальное звание до полковника полиции включительно присваивается на одну ступень выше специального звания, соответствующего занимаемой должности, если истек установленный срок выслуги в предыдущем специальном звании.
115. Представление к присвоению очередного специального звания сотрудника, который имеет дисциплинарное взыскание (за исключением объявленного устно), либо находится в распоряжении ФСКН России или органа наркоконтроля, либо в отношении которого возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения им служебной дисциплины, не производится до снятия дисциплинарного взыскания, либо назначения на должность, либо прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям (непричастность подозреваемого или обвиняемого к совершению преступления, отсутствие события преступления, отсутствие в деянии состава преступления) или до окончания служебной проверки.
В случае, если по результатам служебной проверки на сотрудника не было наложено дисциплинарное взыскание или в отношении сотрудника уголовное дело прекращено по указанным в абзаце первом настоящего пункта основаниям, присвоение очередного специального звания производится со дня истечения срока службы в предыдущем звании.
Основания задержки присвоения сотруднику очередного специального звания указываются в представлении сотрудника к присвоению очередного специального звания с указанием даты, номера приказа о наложении дисциплинарного взыскания и даты, номера приказа в случае досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
116. Начальник органа наркоконтроля, необоснованно задержавший представление сотрудника к присвоению очередного специального звания, несет дисциплинарную ответственность.
117. При необоснованной задержке представления к присвоению очередного специального звания оно присваивается со дня истечения срока службы в предыдущем звании.
Приложение 1
к Инструкции (п. 13)
к Инструкции (п. 13)
СПРАВКА
предварительного изучения гражданина для приема на службу в органы
наркоконтроля
на _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Число, месяц и год рождения ______________ Место рождения ______________
________________________________________________________________________
Гражданство ____________________ Образование ___________________________
Специальность по образованию, ученая степень, ученое звание ____________
________________________________________________________________________
(когда и какие учебные заведения окончил, серия, номер диплома, кем и
когда выдан)
Соответствие образования и профессиональной подготовки требованиям по
предполагаемой должности _______________________________________________
Опыт работы по специальности ___________________________________________
Каким образом выявлен кандидат (обратился лично; рекомендован как
возможный кандидат на службу конкретным сотрудником органа
наркоконтроля; выявлен в результате целенаправленной работы по подбору
кандидатов или иным образом) ___________________________________________
________________________________________________________________________
Кто и когда проводил собеседование _____________________________________
________________________________________________________________________
Как, каким образом и в какие сроки проводилось изучение деловых,
профессиональных и личных (личностных) качеств кандидата _______________
________________________________________________________________________
Какие профессионально значимые деловые качества выявлены при изучении,
насколько уровень общей подготовки кандидата позволяет сделать вывод о
возможности освоения должностных обязанностей, приобретения необходимых