АНКЕТА УВОЛЬНЯЮЩЕГОСЯ СОТРУДНИКА
Уважаемый коллега!
Ответьте, пожалуйста, на вопросы этой анкеты. Нам очень важно знать Ваше мнение.
- Сообщите некоторые сведения о себе:
Ф.И.О. (необязательно для заполнения):__________________________________________________
Ваш возраст: ______________________________________________________________________
Организация:________________________________________________________________________
Последняя занимаемая должность:_____________________________________________________
Стаж работы в организации:___________________________________________________________
- Что послужило главной причиной Вашего ухода?
1. Условия работы
- Низкая заработная плата;
- Не устраивает режим работы;
- Тяжелые условия работы (сырость, холод, необорудованное рабочее место);
- Удаленность от дома.
2. Коллектив
- Не сложились отношения в коллективе, конфликты;
- Не сложились отношения с непосредственным руководителем;
- Нет помощи и поддержки от руководителя и коллег.
3. Профессиональная деятельность
- Нет четкой постановки задач и оценки деятельности;
- Нечеткое определение полномочий, прав, обязанностей и ответственности;
- Нет возможности карьерного роста;
- Нет возможности повышать уровень своей квалификации.
4. Личные обстоятельства (переезд, уход за членом семьи, состояние здоровья и др.)__________________________________________________________________________
5. Увольнение по инициативе работодателя
6. Другое:__________________________________________________________________________
- Как бы Вы оценили психологический климат в Вашем коллективе?
- Отношения в коллективе дружеские, любой может рассчитывать на помощь и понимание;
- Коллектив разбит на группы, конкурирующие между собой;
- Работники постоянно конфликтуют между собой, что снижает эффективность работы;
Другое:_______________________________________________________________________
- Как Вы оцениваете свое пребывание в организации?
- Я уже сделал для организации все, что мог;
- Неудовлетворен своей работой в организации;
- Получил много полезного и необходимого для развития карьеры и профессионализма;
- Ухожу с сожалением, но заставляют жизненные обстоятельства;
- Считаю, что меня здесь недооценили;
Другое:_______________________________________________________________________
- Вы уже знаете, чем будете заниматься после увольнения?
- Я уже имею приемлемое предложение;
- У меня есть несколько вариантов на выбор;
- В ближайшее время я работать не собираюсь;
- Предложений нет, но при моем опыте и образовании смогу быстро найти подходящую работу.
- В каком случае Вы готовы пересмотреть свое решение об увольнении?
__________________________________________________________________________________
Дата заполнения:__________________________
Благодарим Вас за участие в опросе и оказанную помощь!
Комментарий менеджера по персоналу: