20. Предприятие обязано:
а) обеспечивать целевое использование закрепленного за ним имущества и выделенных средств;
б) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и осуществление иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
г) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
д) осуществлять мероприятия по защите сведений, составляющих государственную тайну.
21. Предприятие обязано хранить в установленном порядке следующие документы:
а) учредительные документы предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в эти документы и зарегистрированные в установленном порядке;
б) решения собственника имущества предприятия;
в) документ, подтверждающий государственную регистрацию предприятия;
г) документы, подтверждающие права предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
д) внутренние документы предприятия;
е) положения о филиалах и представительствах предприятия;
ж) аудиторские заключения, заключения органов государственного финансового контроля;
з) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
V. Управление предприятием
22. Предприятие возглавляет генеральный директор, который является единоличным исполнительным органом.
23. Назначение генерального директора на должность, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним осуществляются в установленном порядке Министерством промышленности и торговли Российской Федерации.
24. Генеральный директор предприятия:
а) действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
б) совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке;
в) утверждает положения о филиалах, назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов, выдает им доверенность;
г) организует выполнение решений собственника имущества предприятия;
д) отчитывается о деятельности предприятия в установленном порядке;
е) подлежит аттестации в установленном порядке;
ж) несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.
25. Генеральный директор предприятия признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, признаваемых таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность генерального директора предприятия, не может совершаться предприятием без согласия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, о котором предприятие обязано уведомить Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня его получения. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность генерального директора предприятия и которая совершена без такого согласия, может быть признана недействительной по иску как самого предприятия, так и собственника имущества.
26. Компетенция заместителей генерального директора предприятия устанавливается генеральным директором предприятия.
Заместители генерального директора предприятия действуют от имени предприятия, представляют его в органах государственной власти, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором предприятия.
27. Отношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудового договора с ним осуществляются по согласованию с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации в установленном порядке.
28. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
29. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Филиалы и представительства предприятия
30. Предприятие может создавать по согласованию с Министерством промышленности и торговли Российской Федерации филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. Учет, отчетность, а также контроль за деятельностью предприятия
31. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей деятельности и представляет отчетность в установленном порядке.
32. Аудиторские проверки бухгалтерской отчетности предприятия проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решения о проведении аудиторской проверки предприятия, об утверждении аудитора и определении размера оплаты его услуг принимаются в установленном порядке Федеральным агентством по управлению государственным имуществом.
33. За непредставление отчетности, нарушение сроков ее представления и искажение отчетных данных должностные лица предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность.
34. Контроль за деятельностью предприятия осуществляется собственником имущества и иными органами в соответствии с их компетенцией.
VIII. Реорганизация и ликвидация предприятия
35. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с даты внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.