в) дает поручения членам Комиссии, связанные с ее деятельностью;
г) председательствует на заседаниях Комиссии, а в случае отсутствия возлагает свои функции на заместителя председателя в установленном порядке;
д) подписывает:
запросы в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для получения справки о предоставлении гражданскому служащему единовременной выплаты по прежним местам прохождения гражданской службы, а также в другие государственные органы, органы местного самоуправления и организации для проверки сведений о наличии у гражданского служащего условий для постановки его на учет для получения единовременной выплаты;
протокол заседания Комиссии.
18. Секретарь Комиссии:
а) осуществляет прием заявлений гражданских служащих и прилагаемых к нему документов;
б) обеспечивает участие членов Комиссии в заседании;
в) ведет протокол заседания Комиссии;
г) готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний Комиссии;
д) доводит принятые Комиссией решения до сведения гражданских служащих;
е) ведет делопроизводство Комиссии.
19. Ответственным за подготовку приказов по вопросам, связанным с реализацией Правил и настоящего Порядка является Департамент кадров, государственной службы и управления персоналом.
IV. Заседание Комиссии и порядок принятия решений
20. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей ее членов.
21. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов.
Мнение председателя Комиссии при равном исходе голосования является решающим.
22. Решение Комиссии оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства экономического развития Российской Федерации.
23. При решении вопроса о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты Комиссия на основании документов, представленных гражданским служащим, проверяет наличие условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет, наличие стажа гражданской службы и факт неполучения гражданским служащим единовременной выплаты, подтвержденный справкой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
24. Комиссия в течение двух месяцев со дня регистрации заявления гражданского служащего и предоставления полного комплекта документов, указанных в пункте 6 Правил, рассматривает заявление на заседании Комиссии и принимает решение о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты, об отказе в постановке на учет или снятии с учета с указанием в протоколе заседания Комиссии оснований принятых решений.
25. В случае принятия решения о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты сведения о нем заносятся в книгу учета в порядке очередности подачи заявлений.
26. Отказ в постановке гражданского служащего на учет допускается в случаях, если представленные документы и сведения, полученные по результатам проведенной Комиссией проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты.
27. В случае несогласия с принятым Комиссией решением гражданский служащий вправе обжаловать его в установленном порядке.
28. Основаниями для снятия гражданского служащего с учета для получения единовременной выплаты являются:
а) личное заявление, подаваемое в письменной форме на имя Министра экономического развития Российской Федерации;
б) изменение (улучшение) жилищных условий, в результате которых утрачены основания получения единовременной выплаты;
в) реализация им права на получение единовременной выплаты, предусмотренного Правилами;
г) выявление сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у гражданского служащего права на постановку на такой учет);
д) увольнение с гражданской службы (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 Правил);
е) смерть гражданского служащего или признание его судом безвестно отсутствующим или умершим (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 Правил).
29. В приказе Министерства экономического развития Российской Федерации о постановке гражданского служащего на учет должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество гражданского служащего;
б) число, месяц, год и место рождения (населенный пункт, село, деревня, город, район, область, край, республика, страна);
в) замещаемая должность (с указанием категории и группы должностей);
г) стаж гражданской службы;
д) наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого осуществляется прохождение гражданской службы;
е) количество членов семьи, учитываемых при расчете единовременной выплаты;
ж) условия, в соответствии с которыми гражданский служащий поставлен на учет (указывается соответствующий подпункт пункта 2, пункты 3 или 18 Правил);
з) размер единовременной выплаты;
и) сведения об увеличении размера единовременной выплаты (при их наличии).
30. В приказе Министерства экономического развития Российской Федерации о снятии гражданского служащего с учета должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество гражданского служащего;
б) число, месяц, год и место рождения (населенный пункт, село, деревня, город, район, область, край, республика, страна);
в) заметаемая должность (с указанием категории и группы должностей);
г) наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого осуществляется прохождение гражданской службы;
д) основания снятия с учета (указывается соответствующий подпункт пункта 19 Правил).
31. Копии приказов заверяются председателем Комиссии и гербовой печатью Министерства.