- муниципальным служащим, относящимся к группе младших должностей муниципальной службы.
Лицам, впервые принятым на должности муниципальной службы, медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем истечения испытательного срока.
За муниципальными служащими, вышедшими с муниципальной службы на трудовую пенсию по старости или инвалидности III или II степени в соответствии с федеральным законодательством и имеющими право на установление ежемесячной доплаты к пенсии по старости или инвалидности III или II степени, медицинское обслуживание сохраняется в следующем порядке:
- муниципальным служащим, замещавшим должности, относящиеся к группе высших и главных должностей муниципальной службы сохраняется медицинское обслуживание с одним из членов их семей;
- муниципальным служащим, замещавшим должности, относящиеся к группам ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, сохраняется медицинское обслуживание без членов семьи;
2.1.6. Переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения.
Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.
В зависимости от группы должностей муниципальной службы и формы обучения продолжительность повышения квалификации муниципального служащего устанавливается от двух до шести недель с отрывом от муниципальной службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от муниципальной службы.
Переподготовка муниципального служащего осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) и проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования.
За муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации или переподготовку с отрывом от муниципальной службы, сохраняются на весь период обучения замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание;
2.1.7. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных федеральным законом.
В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом;
2.1.8. Ежемесячная доплата к пенсии по старости и инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности II или III степеней, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - доплата). Доплата устанавливается при наличии 12,5 года стажа муниципальной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего по последней должности муниципальной службы перед достижением пенсионного возраста или увольнением с муниципальной службы. Размер суммы пенсии и доплаты увеличивается на три процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа муниципальной службы, но не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при исчислении доплаты. Условия назначения ежемесячной доплаты к пенсии, а также месячное денежное содержание, принимаемое в расчет при ее исчислении, определяются в порядке, установленном для государственных гражданских служащих города Москвы. Размер доплаты пересчитывается при увеличении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы или при изменении размера пенсии;
2.1.9. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.
Обязательное государственное страхование муниципального служащего на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей обеспечивается договором о страховании муниципальных служащих города Москвы, заключенным между органами местного самоуправления и страховой компанией, которая обязана за уплаченную органами местного самоуправления страховую премию выплатить муниципальному служащему страховое обеспечение в случае причинения вреда жизни и здоровью муниципального служащего.
Для выплаты страхового обеспечения должны быть предоставлены:
а) если страховым случаем является длительная утрата трудоспособности (начиная с 11-го дня, но не более 75-ти дней нетрудоспособности), то
1. копия листка нетрудоспособности,
2. справка медицинского учреждения с указанием подробного диагноза и сроков нетрудоспособности,
3. выписной эпикриз из истории болезни при стационарном лечении,
б) если страховым случаем является установление инвалидности, то
4. копия справки из учреждения медико-социальной экспертной комиссии,
5. выписка из истории болезни о направлении на установление группы инвалидности,
6. копия выписки из трудовой книжки,
в) если страховым случаем является смерть, то
7. копия свидетельства о смерти (решения суда об объявления умершим),
8. копия справки о смерти, выданная органом ЗАГС,
9. копия выписки из истории болезни с посмертным диагнозом,
10. копия свидетельства о праве на наследство.
2.1.10. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей.
В случае заболевания или утраты трудоспособности муниципального служащего в период прохождения им муниципальной службы, при предъявлении листка нетрудоспособности, заверенного в установленном законом порядке медицинским учреждением, в котором муниципальный служащий проходил курс лечения, ему оплачивается все время болезни или нетрудоспособности в соответствии со страховым стажем его трудовой деятельности:
- если страховой стаж муниципального служащего до 5 лет, то пособие ему выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка, но не выше максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом;
- если страховой стаж муниципального служащего от 5 до 8 лет, то пособие ему выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка, но не выше максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом;
- если страховой стаж муниципального служащего 8 и более лет, то пособие ему выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, но не выше максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом.
Первые два дня заболевания или утраты трудоспособности муниципальному служащему оплачивается за счет средств работодателя, остальные дни из средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
2.1.11. Защита муниципального служащего, включая членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.
Защита муниципального служащего от неправомерных действий и преступных посягательств в отношении него и членов его семьи, в связи с исполнением им должностных обязанностей, регулируется уголовным и административным законодательством Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами;
2.2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо с сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
2.3. Членам семьи муниципального служащего или иным лицам, осуществлявшим похороны муниципального служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в порядке и на условиях, установленных для государственных гражданских служащих города Москвы.
2.4. За муниципальным служащим, вышедшим на пенсию с муниципальной службы и имеющим право на доплату к пенсии в соответствии с подпунктом 2.1.8. пункта 2.1., сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктом 2.1.4. пункта 2.1.
2.5. Гарантии для муниципального служащего, установленные подпунктами 2.1.4, 2.1.5, 2.1.8, 2.1.9. пункта 2.1. и пунктами 2.2. и 2.3. настоящего Порядка, предоставляются в объеме, не превышающем объем соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности, отнесенные к соответствующим группам должностей государственной гражданской службы города Москвы.
2.6. Под членами семьи муниципального служащего, указанными в подпунктах 2.1.5., 2.1.7., 2.1.11. пункта 2.1. понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.
3. Расходы на предоставления гарантий
3.1. Расходы, связанные с предоставлением муниципальному служащему и членам его семьи гарантий (за исключением подпункта 2.1.7. пункта 2.1.) производятся из средств местного бюджета.