В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Кузнецова С.К.
| Министр | Э.С. Набиуллина |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.
Регистрационный N 10964
Приложение
Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (утв. приказом Минэкономразвития РФ от 20 декабря 2007 г. N 443)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3460), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 788 "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 43, ст. 4246; 2003, N 8, ст. 760) и постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893).
1.2. Положение устанавливает порядок премирования работников торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (далее - Министерство) в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - работники загранаппарата Министерства), а также порядок выплаты единовременного поощрения и материальной помощи.
1.3. Премирование работников загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности в достижении целей и задач, стоящих перед Министерством.
II. Премирование
2.1. Для осуществления премирования в распоряжение торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представители) и заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - заместитель Постоянного представителя) решением заместителя Министра по представлению Финансового департамента выделяется фонд премирования работников загранаппарата Министерства исходя из штатной численности.
Фонд премирования медицинских работников загранаппарата Министерства доводится отдельной суммой.
2.2. В соответствии с настоящим Положением премии по решению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя могут выплачиваться:
2.2.1. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, как правило, при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год);
2.2.2. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и должности, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений:
- по результатам работы за определенный период времени (полугодие и год).
2.3. Решение торговых представителей и заместителя Постоянного представителя о поощрении работников загранаппарата Министерства в виде премии принимается, как правило, на основании представлений начальников соответствующих подразделений торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства) и Постоянного представительства Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - Постоянное представительство) и оформляется согласно приложению к настоящему Положению.
Информация о распределении фонда премирования работников загранаппарата Министерства направляется по каналам спецсвязи и ближайшей дипломатической почтой в Финансовый департамент для подготовки проекта приказа Министерства о премировании.
2.4. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства в рамках фонда премирования конкретного торгового представительства и Постоянного представительства максимальными размерами не ограничивается.
Сумма премии работнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от:
- личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на конкретное торговое представительство, Постоянное представительство и Министерство в целом;
- степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности, проявления инициативы в работе.
Премирование работников загранаппарата Министерства, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается.
2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и старшего советника Постоянного представительства Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра, как правило, при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год) по представлению директоров Департамента внешнеэкономических отношений, Департамента экономического сотрудничества со странами СНГ и Департамента торговых переговоров, согласованному с заместителем Министра, Департаментом управления делами и Финансовым департаментом.
2.6. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя на общих основаниях.
III. Выплата единовременного поощрения
3.1. Выплата единовременного поощрения осуществляется только работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в следующих случаях и размерах:
3.1.1. объявление благодарности Министра - в размере 0,5 оклада денежного содержания;
3.1.2. награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 1 оклада денежного содержания;
3.1.3. награждение знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" - в размере 1,5 оклада месячного денежного содержания.
3.2. Решение об объявлении благодарности Министра, награждении Почетной грамотой Министерства, знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" принимается в установленном порядке.
IV. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 20 процентов от:
- двух окладов денежного содержания - работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов - работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.2. Выплаты, указанные в п. 4.1, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа по конкретному торговому представительству, Постоянному представительству и уведомления Департамента управления делами. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.