Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 20 декабря 2007 г. N 443 "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" стр. 2

4.3. Материальная помощь на оздоровление может оказываться работникам загранаппарата Министерства при наличии средств фонда оплаты труда в размере 20 процентов от:
- одного оклада денежного содержания - работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;
- двух должностных окладов - работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
4.4. Оказание материальной помощи оформляется приказом Министра в конце календарного года.

V. Расчеты, источники средств премирования и выплаты материальной помощи

5.1. Премирование, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи работникам загранаппарата Министерства производятся за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Министерству на эти цели из федерального бюджета.
5.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников загранаппарата Министерства, открытые в отделении Сбербанка России перед направлением на работу в иностранные государства.
Приложение
к Положению о премировании и
выплате материальной помощи
работникам загранаппарата
Министерства экономического
развития и торговли
Российской Федерации
Торговое представительство Российской Федерации в________________________
(страна)
" " __________200__года город______________
РЕШЕНИЕ
о премировании за выполнение особо важных и сложных
заданий (или по результатам работы за определенный период времени)
За качественное и своевременное выполнение задания по подготовке,
например, аналитического обзора, доклада по теме ... и др. предлагается
премировать следующих работников:
N п/п
Ф.И.О. (полностью)
Должность
(в соответствии с аттестатом)
Сумма премии
(в рублях)
1.
(по алфавиту)
2.
3.
ИТОГО
В случае премирования при подведении итогов работы за определенный
период времени формулировка будет следующей:
"За безупречную и эффективную работу за __________ (полугодие) год
предлагается премировать следующих работников".
Торговый представитель
Российской Федерации в_____________ Ф.И.О.