29. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
30. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
31. Отдел государственной службы и кадров не позднее чем через пять дней после получения из Комиссии материалов аттестации гражданского служащего представляет полученные материалы Руководителю (лицу, его замещающему).
32. В случаях принятия Комиссией решения, указанного в подпунктах 3 или 4 пункта 26 настоящего Положения, отдел государственной службы и кадров в течение одного месяца после проведения аттестации подготавливает и направляет Руководителю (лицу, его замещающему) проект приказа о том, что гражданский служащий:
1) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
2) понижается в должности гражданской службы.
33. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы Руководитель (лицо, его замещающее) вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
34. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы или увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. Состав и порядок работы Комиссии
36. В состав Комиссии включаются Руководитель (лицо, его замещающее) и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и кадров, Управления правового обеспечения Росграницы и управления, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые отделом государственной службы и кадров по запросу Руководителя (лица, его замещающего) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
37. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом Руководителю (лицу, его замещающему).
38. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
39. В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Росгранице может быть создано несколько аттестационных комиссий.
40. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
41. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
42. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены.
43. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
44. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
45. Непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего, являющийся членом Комиссии, на период принятия Комиссией решения по указанному гражданскому служащему обязан покинуть заседание Комиссии.
46. При равенстве голосов членов Комиссии в случае принятия решения в соответствии с подпунктами 2 или 3 пункта 26 гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
47. Председатель Комиссии:
1) возглавляет Комиссию;
2) проводит заседание Комиссии.
48. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
49. Секретарь Комиссии:
1) докладывает за неделю до заседания Комиссии председателю Комиссии о количестве поступивших материалов, выносимых на рассмотрение Комиссии;
2) оповещает не позднее чем за пять дней до заседания Комиссии членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии;
3) сообщает до начала заседания Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии или аттестуемого гражданского служащего, а также приглашенных лиц, присутствие которых необходимо;
4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения;
5) сообщает аттестованному гражданскому служащему после подведения итогов голосования членов Комиссии результаты аттестации.
50. Протокол заседания Комиссии и аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Приложение N 1 Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период
Приложение N 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
федеральных государственных
гражданских служащих Росграницы
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности начальника управления Росграницы)
__________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О)
"__" ____________ 200_ г.
Отзыв
об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации,
должностных обязанностей за аттестационный период
с ___________ 200_ г. по __________ 200_ г.
1. ____________________________________________________________________