Ректор избирается на должность Конференцией большинством голосов от общего числа делегатов Конференции при тайном голосовании по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность Ректора и утверждается в должности Учредителем сроком на пять лет. Выборы Ректора проводятся на конкурсной основе.
В случае мотивированного отказа Учредителя утвердить кандидатуру, избранную на должность Ректора, проводятся новые выборы в течение месяца после получения такого отказа. При этом если кандидат на должность Ректора набирает не менее чем две трети голосов общего числа делегатов Конференции, он утверждается Учредителем в обязательном порядке.
При наличии вакантной должности Ректора исполнение его обязанностей возлагается на первого проректора, проректора по учебной работе или проректора по науке приказом Учредителя.
Сроки и процедура проведения выборов Ректора, порядок выдвижения кандидатур на указанную должность и требования к ним в части, не предусмотренной и не противоречащей законодательству Российской Федерации и настоящим Уставом, определяется положением о процедуре выборах# Ректора, утверждаемым Ученым Советом квалифицированным большинством голосов при тайном голосовании.
5.23. Ректор:
а) обеспечивает соблюдение и исполнение настоящего Устава, решений Конференции, Ученого Совета и иных локальных актов Университета;
б) от имени Университета своими действиями приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступает в суде в рамках полномочий, установленных настоящим Уставом; заключает и подписывает в установленном порядке от имени Университета договоры;
в) представляет или поручает иным лицам представлять интересы университета во внешних отношениях; ведет переговоры от имени Университета; выдает руководителям филиалов и представительств Университета доверенность на право осуществления полномочий Университета полностью или в части;
г) председательствует на заседаниях Ученого Совета и на заседаниях приемной комиссии Университета;
д) утверждает принятые Ученым Советом правила приема в Университет; утверждает положения о приемной, предметных экзаменационных и апелляционных комиссиях Университета; утверждает составы аттестационных комиссий Университета, в том числе государственных аттестационных комиссий;
е) назначает на должность и освобождает от должности проректоров, руководителей филиалов и представительств Университета, главного бухгалтера Университета; помощников Ректора, руководителей отделов и служб Университета; распределяет между проректорами Университета должностные обязанности;
ж) осуществляет прием на работу и увольнение с работы работников Университета; обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава Университета;
з) утверждает учебные планы по каждому направлению подготовки (специальности), в том числе индивидуальные учебные планы;
и) подписывает от имени администрации Университета коллективный договор, заключаемый между администрацией и коллективом работников Университета;
к) определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом функции служб Университета по защите государственной тайны, по вопросам содействия занятости и трудоустройства выпускников Университета;
л) утверждает размер оплаты за предоставление Университетом дополнительных образовательных услуг;
м) осуществляет зачисление граждан в Университет и отчисление обучающихся из Университета, а также исключение из списков студентов (курсантов) в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
н) отчитывается перед Конференцией о проделанной работе за пять лет; ежегодно представляет Ученому Совету отчет о проделанной работе;
о) подписывает от имени Университета документы государственного образца о среднем, высшем, послевузовском и дополнительном профессиональном образовании, а также иные документы о неполном либо незавершенном образовании;
п) осуществляет поощрение и накладывает дисциплинарные взыскания на работников и обучающихся в Университете;
р) представляет Университет на официальных мероприятиях, выполняет другие представительские функции Университета;
с) утверждает планы выпуска Университетом литературы;
т) обеспечивает общий контроль за деятельностью различных структурных подразделений Университета;
у) руководит работой ректората Университета;
ф) утверждает правила внутреннего распорядка Университета и должностные инструкции работников Университета;
х) осуществляет иные полномочия, отнесенные настоящим Уставом к ведению Ректора.
5.24. Ректор несет ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Университета, исполнение законодательства Российской Федерации, реализацию решений органов государственной власти и в части обеспечения выполнения указанных задач осуществляет функции представителя государства в Университете.
Совмещение должности Ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не допускается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.
5.25. Ректор прекращает исполнение полномочий досрочно в случае его отставки, стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять возложенные на него полномочия или отрешения от должности.
Ректор может быть отрешен (досрочно освобожден) от должности приказом Учредителя на основании решения Конференции в случаях грубого или злостного нарушения им настоящего Устава при наличии письменного требования, выдвинутого более половиной членов коллектива Университета.
Решение Конференции об отрешении Ректора от должности должно быть принято двумя третями голосов от общего числа делегатов Конференции при тайном голосовании. При этом Ректор прекращает исполнение своих полномочий с момента принятия Учредителем решения о досрочном освобождении Ректора от должности.
5.26. Ректор в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся в Университете.
Приказы и распоряжения Ректора могут быть обжалованы путем подачи в четырнадцатидневный срок, исчисляемый со дня их принятия, на имя ученого секретаря Ученого Совета частной или коллективной жалобы либо в суд, в установленном законодательством порядке. Пропущенный по уважительной причине срок для подачи жалобы может быть восстановлен Ученым Советом.
Жалоба на решение Ректора рассматривается на ближайшем заседании Ученого Совета в обязательном порядке. Решение Ученого Совета по данной жалобе не может быть обжаловано вновь в какие-либо органы управления Университетом, что не лишает возможности его обжалования в суд в установленном порядке.
5.27. Интересы работников и обучающихся в Университете могут представлять их общественные организации, конкретные взаимоотношения с которыми администрация Университета осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором, заключаемым между администрацией Университета и общественной организацией.
В системе высшего и послевузовского профессионального образования могут создаваться без образования юридических лиц государственно-общественные объединения типа учебно-методических объединений Университета, научно-методических, научно-технических и других советов и комиссий Университета.
Общественные объединения создаваемые в Университете осуществляют свою деятельность в соответствии с положениями, утверждаемыми Ученым Советом. В состав общественных объединений в Университете на добровольных началах могут входить научно-педагогические и другие работники Университета, работники различных предприятий, учреждений и организаций, действующих в системе отношений, участником которых является Университет. Общественные объединения в Университете могут привлекать к участию в своей работе иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ученый Совет и ректорат Университета рассматривают и учитывают в своей деятельности рекомендации общественных организаций и общественных объединений Университета.
5.28. Институт (факультет) Университета возглавляет директор (декан), избираемый на конкурсной основе из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень и (или) ученое звание.
По представлению общего собрания (конференции) научно-педагогического персонала (профессорско-преподавательского состава и научных работников) института (факультета) Университета директор (декан) избирается Ученым Советом простым большинством голосов при тайном голосовании. На основании решения Ученого Совета об избрании, директор института (декан факультета) Университета утверждается в должности приказом Ректора.
Директоры колледжей и лицеев Университета назначаются на должность Ректором.
Полномочия директора института, колледжа и лицея, декана факультета Университета определяются должностной инструкцией.
В части, не предусмотренной законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, порядок проведения выборов директора института (декана факультета) Университета определяется Ученым Советом.
5.29. В Университете должности проректоров, руководителей филиалов, институтов, деканов факультетов Университета замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Проректоры Университета, директоры институтов (деканы факультетов) принимаются на работу по срочному трудовому договору. При этом срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с Университетом, не может превышать срок полномочий Ректора.
По представлению Ученого Совета Учредитель может продлить срок пребывания в должности Ректора до достижения им возраста семидесяти лет.
Для других должностей, предусмотренных предшествующими положениями настоящего пункта, продление указанного срока до достижения возраста семидесяти лет может осуществляться Ректором по представлению Ученого Совета.
При замещении профессорско-преподавательских должностей в Университете заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.
5.30. Управление деятельностью филиала и представительства Университета осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Непосредственное управление деятельностью филиала и представительства Университета осуществляет руководитель (директор), назначаемый приказом Ректора, имеющий опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной Ректором.