185. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
186. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
187. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
188. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
189. Последующее начисление получателю государственной услуги стипендии производится работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющим функцию по назначению социальных выплат, после получения от работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющего функцию перерегистрации безработных граждан, личного дела получателя государственной услуги, содержащего табель учебного заведения о посещаемости и справки об успеваемости (пункты 21.5 и 21.6 настоящего Административного регламента).
Последующее начисление получателю государственной услуги стипендии производится работником государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в соответствии с пунктами 166 - 188 настоящего Административного регламента.
Осуществление административных процедур при увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице в соответствии с пунктами 167, 168, 170 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 163 - 166, 169, 171 - 189 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным и направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение.
Описание последовательности действий при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии
190. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии являются:
истечение периода обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным, направленного государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение;
самовольное прекращение обучения гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение;
смерть гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения);
иные, предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления государственной услуги.
191. При принятии решения о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении.
192. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
193. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части прекращения предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
194. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии (приложение N 12 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое несогласие с прекращением предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
195. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
196. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
197. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
198. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии.
Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с пунктами 193, 194 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты стипендии в соответствии с пунктами 191, 192, 195 - 198 настоящего Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Описание последовательности действий при уменьшении размера стипендии
199. Основаниями для возможного уменьшения размера стипендии на 25 процентов являются неуспеваемость или нерегулярное посещение гражданином, направленным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на профессиональное обучение, занятий без уважительной причины, что подтверждается документами, представляемыми в соответствии с пунктами 21.6 и 21.7 настоящего Административного регламента.
200. При принятии решения об уменьшении размера стипендии на 25 процентов работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении.
201. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа об уменьшении размера стипендии.
202. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует получателя государственной услуги о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части уменьшения размера стипендии.
203. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит получателя государственной услуги с проектом приказа об уменьшении размера стипендии (приложение N 13 к настоящему Административному регламенту).
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое согласие с уменьшением размера стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если гражданин, проходящий профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выражает свое несогласие с уменьшением размера стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности ознакомления гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), с проектом приказа об уменьшении размера стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
204. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа об уменьшении размера стипендии директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
205. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ об уменьшении размера стипендии.
206. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа об уменьшении размера стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
207. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа об уменьшении размера стипендии.
208. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) назначает получателю государственной услуги стипендию с учетом уменьшения.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги.
209. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) передает личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по расчету и начислению стипендии.
210. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, заносит в программно-технический комплекс данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера стипендии за фактическое количество дней профессионального обучения с учетом уменьшения его размера.
211. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, заносит соответствующие данные в программно-технический комплекс.
212. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, формирует ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги.