150. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) передает личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по расчету и начислению пособия по безработице.
151. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, заносит в программно-технический комплекс данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы с учетом сокращения его размера.
152. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, формирует ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги формируется не реже 2 раз в месяц.
Ведомость на выплату пособия по безработице может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
153. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для утверждения.
154. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости.
155. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров.
156. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.
157. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.
158. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, представляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
159. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
160. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий экземпляр ведомости в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
161. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, полученное из Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
Осуществление административных процедур при сокращении размера пособия по безработице в соответствии с пунктами 141 - 144 настоящего Административного регламента производится в присутствии гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Осуществление административных процедур при сокращении размера пособия по безработице в соответствии с пунктами 145 - 161 настоящего Административного регламента не требует присутствия гражданина, признанного в установленном порядке безработным.
Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги в виде стипендии гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в период прохождения профессионального обучения по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения)
162. Основанием для начала предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданину, признанному в установленном порядке безработным, в виде стипендии является приказ учебного заведения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
163. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по назначению социальных выплат, принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения личного дела получателя государственной услуги от работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), выполняющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан.
164. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) задает параметры поиска сведений о получателе государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие формы бланков учетной документации.
165. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении о назначении получателю государственной услуги в виде стипендии.
166. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты стипендии получателю государственной услуги.
167. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина о принятом решении, разъясняет нормы Закона о занятости населения в части осуществления социальных выплат в виде стипендии.
168. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) информирует гражданина, признанного в установленном порядке безработным, о том, что перечисление стипендии в кредитную организацию будет осуществляться государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) на открытый гражданином ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
169. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии (приложение N 11 к настоящему Административному регламенту).
170. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) знакомит получателя государственной услуги с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии.
В случае, если гражданин, признанный в установленном порядке безработным, выражает свое согласие с проектом приказа о назначении, размерах и сроках выплаты стипендии, он ставит свою подпись на проекте приказа.
В случае, если получатель государственной услуги выражает свое несогласие с установленными ему размером и сроком выплаты стипендии, он вправе обжаловать действия работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в установленном настоящим Административным регламентом порядке.
В случае отсутствия возможности личного ознакомления гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с проектом приказа о назначении стипендии работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое уведомление о принятом решении.
171. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет проект приказа о назначении стипендии получателю государственной услуги директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для подписи.
172. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает приказ о назначении получателю государственной услуги стипендии, ее размерах и сроках выплаты.
173. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) изготавливает копию приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии, приобщает ее к личному делу получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подшивает подлинник приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии в соответствии с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к аналогичным документам.
Порядок формирования номенклатуры дел устанавливается приказом директора государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
174. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) заносит в форму бланка учетной документации на получателя государственной услуги, которая содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
175. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) оформляет форму бланка личной карточки учета гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) (приложение N 19 к настоящему Административному регламенту), в программно-техническом комплексе, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственной услуги.
176. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) назначает получателю государственной услуги стипендию за фактическое количество дней профессионального обучения со дня начала обучения получателя государственной услуги на основании документов, указанных в пунктах 21.5 и 21.6 настоящего Административного регламента.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) вносит сведения о назначении стипендии в форму бланка личной карточки учета в программно-техническом комплексе и в личное дело получателя государственной услуги.
177. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) передает личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющему функцию по расчету и начислению стипендии.
178. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, заносит в программно-технический комплекс соответствующие данные и осуществляет в автоматизированном режиме расчет размера стипендии за фактическое количество дней профессионального обучения.
179. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, формирует ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги.
Ведомость на выплату стипендии получателю государственной услуги формируется не реже одного раза в месяц.
Ведомость на выплату стипендии может быть сформирована как на одного получателя государственной услуги, так и на группу получателей, а также по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
Ведомость распечатывается из программно-технического комплекса в трех экземплярах и формируется на электронном носителе.
180. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, представляет ведомость на выплату стипендии в трех экземплярах директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) для утверждения.
181. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает три экземпляра ведомости.
182. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров.
183. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), осуществляющий функцию по расчету и начислению стипендии, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров директору государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.
184. Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.