33. В случае постановки конкретного лица на профилактический учет за ним закрепляется наиболее профессионально подготовленный сотрудник учреждения УИС, в дальнейшем ответственный за проведение профилактической работы с этим осужденным (подозреваемым и обвиняемым).
34. Сотрудниками режимных служб на подучетное лицо заводится учетная карточка (Приложение N 2), которая регистрируется в журнале (Приложение N 3). Учетная карточка помещается в планшет (фотостенд), журнал находится на постоянном хранении в отделе безопасности (режима) учреждения УИС. Списки лиц, состоящих на профилактическом учете, размножаются и передаются во все заинтересованные службы для организации профилактической работы с этими лицами по своим направлениям деятельности.
35. Рапорт о постановке на профилактический учет лица, выписки из протоколов заседания комиссии учреждения УИС, справки, акты и другие материалы, свидетельствующие о его противоправной деятельности, передаются в отдел специального учета для приобщения их к личному делу осужденного (подозреваемого и обвиняемого), а результаты профилактической работы с ним фиксируются в тетрадях (карточках) индивидуальной воспитательной работы в специальном разделе в виде справок и рапортов.
36. Если в процессе проведения профилактических мероприятий будет установлено отсутствие положительных результатов воспитательного воздействия на подучетное лицо, то по решению комиссии учреждения УИС за ним может быть закреплен другой работник или сотрудник, что в обязательном порядке отражается в учетной карточке и журнале регистрации учетных карточек.
37. При поступлении в исправительную колонию осужденных из воспитательных колоний либо из следственных изоляторов (тюрем), к личным делам которых приобщены учетные карточки подучетных лиц, такие осужденные автоматически ставятся на профилактический учет по основаниям, указанным в учетных карточках. На заседании комиссии исправительного учреждения в отношении них разрабатываются конкретные профилактические мероприятия и за ними закрепляются работники для проведения профилактической работы в течение шести месяцев. Результаты рассмотрения и решение комиссии оформляются протоколом. По истечении указанного времени начальники отрядов, в которых содержатся эти лица, готовят материал к рассмотрению на заседании комиссии администрации исправительного учреждения, где вносят предложение о целесообразности продолжения профилактической работы либо снятия их с профилактического учета.
38. Профилактическая работа с подучетными лицами может проводиться в течение всего срока пребывания их в учреждении, если в отношении них регулярно продолжает поступать информация о намерении совершить противоправные действия.
39. О результатах профилактической работы сотрудник, закрепленный за подучетным лицом, ежеквартально докладывает на заседании комиссии администрации учреждения УИС. Комиссия принимает решение о снятии лица с профилактического учета либо о продлении срока профилактической работы. В последнем случае комиссия дает конкретные рекомендации по существу возникших проблем. Решения комиссии администрации учреждения УИС с рекомендациями о проведении профилактических мероприятий оформляются протоколом с письменными указаниями начальника исправительного учреждения.
40. Подучетное лицо снимается с профилактического учета в случае:
- освобождения из учреждения УИС;
- перевода в другое исправительное учреждение для дальнейшего отбывания наказания;
- отказа от реализации преступного замысла, длительного (не менее одного года), устойчивого правопослушного поведения;
- смерти лица, состоявшего на профилактическом учете;
- недопущения правонарушений в течение 6 месяцев с момента постановки на учет (воспитательные колонии).
41. При убытии подучетного лица в другое учреждение УИС учетная карточка на него и справка-ориентировка с предварительными выводами о результатах и целесообразности проведения с ним в дальнейшем профилактической работы, подписанная начальником учреждения УИС, приобщаются к личному делу осужденного. Администрация учреждения УИС, принявшая такого осужденного, постановку его на профилактический учет осуществляет в соответствии с рекомендациями, изложенными в п. 37 настоящей Инструкции.
V. Оценка результатов работы по профилактике правонарушений
42. Начальники территориальных органов, учреждений УИС результаты работы по профилактике правонарушений оценивают:
по количественным показателям, характеризующим динамику и структуру правонарушений в учреждении УИС;
по состоянию взаимодействия между частями и службами учреждений УИС при принятии решений о постановке осужденных (подозреваемых и обвиняемых) на профилактические учеты, эффективности этой работы;
по количеству подучетных лиц, отказавшихся от противоправного поведения;
по состоянию индивидуально-профилактической работы работников и сотрудников учреждений УИС, закрепленных за подучетными лицами.
Приложение N 1 Рапорт
Приложение N 1
к Инструкции по профилактике
правонарушений среди лиц,
содержащихся в учреждениях
уголовно-исполнительной системы
Резолюция начальника: Начальнику ________________________
__________________________ ___________________________________
__________________________ (учреждения, номер (СИЗО, ИУ, ЛИУ))
__________________________ ___________________________________
__________________________ (территориальный орган ФСИН России)
__________________________ ___________________________________
__________________________ (звание, Ф.И.О.)
"__" ________ 20__ г. (подпись)
Рапорт
__________________________________________________________________
(должность, наименование органа, звание,
__________________________________________________________________
Ф.И.О. сотрудника учреждения, возбудившего ходатайство)
рассмотрев материалы в отношении осужденного(ой) _________________
__________________________________________________________________
(обвиняемого(ой), подозреваемого(ой))
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., год рождения, статья, срок (начало и конец срока),
__________________________________________________________________
номер отряда (камеры))
Установил
__________________________________________________________________
(кратко излагаются обстоятельства, послужившие поводом
__________________________________________________________________