4.11. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Аттестованный работник учреждения знакомится с аттестационным листом под расписку.
4.12. Аттестационный лист оформляется в трех экземплярах. При этом один экземпляр аттестационного листа выдается работнику учреждения под роспись, другой - хранится в личном деле работника учреждения, третий экземпляр аттестационного листа находится в делах аттестационной комиссии.
Все экземпляры аттестационного листа имеют одинаковую юридическую силу.
Форма протокола и порядок его оформления определяются Комитетом.
5. Реализация решений аттестационной комиссии
5.1. Аттестационный лист работника учреждения и протокол направляются секретарем аттестационной комиссии в соответствующее учреждение или исполнительный орган в течение семи календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией.
В случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии работника учреждения заявленной квалификационной категории руководитель учреждения или исполнительный орган в течение 14 календарных дней издает приказ о присвоении (подтверждении, повышении) работнику учреждения квалификационной категории.
5.2. В случае признания аттестационной комиссией работника учреждения не соответствующим заявленной категории указанный работник вправе выступить с инициативой о проведении повторной аттестации не ранее чем через три месяца после проведения данной аттестации в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
5.3. Изменение должностного оклада работника учреждения осуществляется со дня принятия решения аттестационной комиссией.
5.4. Аттестация в отношении работников учреждений осуществляется на безвозмездной основе.
5.5. Трудовые споры по вопросам аттестации работников учреждений рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приложение N 1
к Положению о порядке аттестации
руководителей и работников
государственных учреждений
социального обслуживания населения,
находящихся в ведении исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга,
на присвоение (подтверждение, повышение)
квалификационной категории
____________________________________________
(Наименование аттестационной комиссии)
____________________________________________
____________________________________________
от _________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
____________________________________________
____________________________________________
(Должность, место работы)
____________________________________________
Заявление
Прошу аттестовать меня в 20____ году на ____________________________
квалификационную категорию по должности (должностям) ____________________
_________________________________________________________________________
Наличие квалификационной категории, срок ее действия _______________
_________________________________________________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: ___________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме __________
_________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность) и квалификация ____________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________