Контактные телефоны по вопросам заполнения отчета:

(495) 917-89-03 (вн. 13-56) - Черкез Полина Владимировна;

(495) 917-12-46 (вн. 13-28) - Ермачкова Ирина Александровна.

Техническая поддержка ПК Отчет-Р - сайт поддержки ФКЦ "Земля" (support.fccland.ru), раздел "Вопросы/Отправить вопрос" (Программный продукт - Статотчетность, модуль - Отчет-Р).

Приложение N 49
к приказу Федеральной службы
государственной регистрации,
кадастра и картографии
от 29 декабря 2012 г. N П/625

Отчетность Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
	Сведения об укомплектованности территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по состоянию на "01" __________ 20__ г.
	Представляют	Срок представления		Форма N 13-1
	Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по субъекту Российской Федерации - РосрееструУправление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному округу - Росреестру	до 5 числа месяца, следующего за отчетным		Квартальная

	Код	Наименование
Федеральный округ, республика, край, область, автономное образование, район, город
Управление Росреестра по субъекту Российской Федерации
Управление Росреестра по Северо-Кавказскому федеральному округу

Сведения об укомплектованности территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (форма N 13-1)

Код по ОКЕИ: человек - 792

Должности

N стр.

Численность

Состав

Возраст

Работающие пенсионеры

Образование

Движение кадрового состава (с начала текущего года)

Стаж работы на госслужбе

Государственные регистраторы

Государственные инспекторы

Имеют классный чин

по штату

по списку

некомплект

мужчины

женщины

до 30 лет

от 31 до 55 лет

от 56 до 60 лет

свыше 60 лет

жен.>55

муж.>60

высшее

среднее

принято

переведено

уволено

до 5 лет

от 6 до 10 л.

от 11 до 15 л.

свыше 15 л.

А

Б

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Аппарат управления

Руководитель

110

Зам. руководителя

120

Помощник руководителя (советник)

130

Начальник отдела

140

Зам. начальника отдела

150

Советник

160

Консультант

170

Главный специалист - эксперт

180

Ведущий специалист - эксперт

190

Специалист - эксперт

200

Старший специалист 1 разряда

210

Старший специалист 2 разряда

220

Старший специалист 3 разряда

230

Специалист 1 разряда

240

Специалист 2 разряда

250

Специалист 3 разряда

260

Должности, не являющиеся должностями гражданской службы

270

х

х

х

х

х

х

х

ИТОГО по аппарату управления

280

Территориальные отделы

Начальник отдела

290

Зам. начальника

300

Советник

310

Консультант

320

Главный специалист - эксперт

330

Ведущий специалист - эксперт

340

Специалист - эксперт

350

Старший специалист 1 разряда

360

Старший специалист 2 разряда

370

Старший специалист 3 разряда

380

Специалист 1 разряда

390

Специалист 2 разряда

400

Специалист 3 разряда

410

Должности, не являющиеся должностями гражданской службы

420

х

х

х

х

х

х

х

ИТОГО по территориальному отделу

430

ВСЕГО (сумма строк 280 и 430)

440

Руководитель ____________________________________________________________________________________________________________________________

(должность)

(Ф.И.О.)

(подпись)

Исполнитель _____________________________________________________________________________________________________________________________

(должность)

(Ф.И.О.)

(подпись)

Телефон ___________________

Факс _______________

Электронный адрес ____________________

Исх. N _____________ "______" __________________ 20 __ г.

Методические указания по порядку составления отчета по форме N 13-1 "Об укомплектованности территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"

1. Общие положения

1.1. Отчет составляется по субъекту Российской Федерации и представляется территориальными органами Росреестра по субъектам Российской Федерации.

1.2. Краткое наименование формы отчетности - N 13-1.

1.3. Периодичность предоставления отчетных данных - квартальная.

1.4. Дата составления отчета: отчетные показатели формируются по состоянию на 01 число месяца, следующего за отчетным периодом.

1.5. Дата представления отчета: до 05 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

1.6. Отчет по форме N 13-1 составляется на основании следующих документов первичного учета:

- штатного расписания территориального органа Росреестра по субъекту РФ;

- личных карточек государственных служащих формы N Т-2ГС;

- приказов и распоряжений по личному составу;

- личных дел государственных гражданских служащих.

1.7. Отчет по форме N 13-1 составляется по утвержденному штатному расписанию территориального органа, действующему на конец соответствующего отчетного периода.

1.8. Представление данных по форме N 13-1 осуществляется в формате XML-файла на адрес электронной почты aiso@rosreestr.ru.

1.9. Получение отчета в Росреестре подтверждается Протоколом. Отчет считается принятым, если в Протоколе содержится сообщение об успешной автоматизированной проверке представленных сведений.

1.10. Отчет по форме N 13-1 подписывается руководителем территориального органа Росреестра и должностным лицом, ответственным за его составление.

1.11. Отчет по форме N 13-1 представляется в Управление государственной службы и кадров Росреестра без сопроводительного письма. Сопроводительное письмо к отчету по форме N 13-1 прилагается только в том случае, когда требуется внести какие-либо пояснения к статистическим показателям.

1.12. По порядку формирования показателей, представления и заполнения отчета по форме N 13-1 следует обращаться в Управление государственной службы и кадров Росреестра.

2. Порядок составления отчета

2.1. В строках с кодами 110 - 260 и с кодами 290 - 410 учитываются должности федеральной государственной гражданской службы согласно Реестру должностей государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (далее - Реестр), и утвержденному штатному расписанию территориального органа.

2.2. В строках с кодом 270 и 420 учитывается численность работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (раздел II приложения к указанному постановлению), и введенная за счет установленной предельной численности работников территориального органа.

2.3. Сведения о работниках, отсутствующих ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включаются в отчет в случае, если их штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В случае замещения отсутствующего работника иным сотрудником по срочному служебному контракту фактическая численность и иные данные учитываются как 1 единица. Работники, временно переведенные для исполнения обязанностей без заключения срочного служебного контракта, учитываются по основной штатной должности.

2.4. В случае изменения структуры и штатного расписания государственного органа работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учитывать по старому наименованию должности, пояснив это в сопроводительном письме.

2.5. В строке с кодом 280 "Итого по аппарату управления" отражаются итоговые данные по структурным подразделениям Управления (сумма строк с 110 по 270 по всем графам).

2.6. В строке с кодом 430 "Итого по территориальному отделу" указывается итоговые данные по территориальным отделам Управления (сумма строк с 290 по 420 по всем графам).

2.7. В строке с кодом 440 "Всего (сумма строк 280 и 430)" указываются итоговые показатели по территориальному органу (суммированные данные по структурным подразделениям центрального аппарата и территориальных отделов).

2.8. В графе 1 "численность - по штату" указываются значения согласно действующему на отчетную дату штатному расписанию территориального органа, утвержденному в установленном порядке.

2.9. В графе 2 "численность - по списку" указывается фактическая численность территориального органа на отчетную дату по должностям.

2.10. В графе 3 "численность - некомплект" указываются вакантные должности территориального органа на отчетную дату.

2.11. В графе 4 "мужчины" и графе 5 "женщины" указывается состав территориального органа по половому признаку.

2.12. В графе 6 "возраст - до 30" указывается количество работников территориального органа в возрасте до 30 лет включительно.

2.13. В графе 7 "возраст 31 - 54" указывается количество работников территориального органа в возрасте от 31 года до 54 лет включительно.

2.14. В графе 8 "возраст 55 - 60" указывается количество работников территориального органа в возрасте от 55 до 60 лет включительно.

2.15. В графе 9 "возраст > 60" указывается количество работников территориального органа в возрасте от 61 года и больше.

2.16. В графе 10 "жен. > 55" указывается количество работающих гражданских служащих женского пола в возрасте 55 лет и больше.

2.17. В графе 11 "муж. > 60" указывается количество работающих гражданских служащих мужского пола в возрасте 60 лет и больше.

2.18. В графе 12 "образование - высшее" указывается количество работников территориального органа, имеющих высшее профессиональное образование (в том числе работники, имеющие два и более высших образований).

2.19. В графе 13 "образование - среднее" указывается количество работников территориального органа, имеющих среднее специальное, среднее профессиональное или иное среднее образование.

2.20. В графе 14 "движение кадрового состава - принято" указывается количество работников территориального органа, принятых за отчетный период (данные учитываются нарастающим итогом с начала года).

2.21. В графе 15 "движение кадрового состава - переведено" указывается количество работников территориального органа, переведенных (перемещенных) за отчетный период на иную должность (в том числе в другие подразделения) в том же территориальном органе (данные учитываются нарастающим итогом с начала года). Сведения отражаются в строках соответственно замещаемой должности на конец отчетного периода.

2.22. В графе 16 "движение кадрового состава - уволено" указывается количество работников территориального органа, уволенных за отчетный период (данные учитываются нарастающим итогом с начала года).