▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 22. Работник структурного подразделения Роструда, осуществляющего│
│функцию по подготовке информации о положении на рынке труда в│
│Российской Федерации, проводит сбор и изучение аналитических,│
│экономических, статистических, информационных и иных материалов и│
│сведений │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 23. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, проводит качественный анализ пригодности│
│аналитических, экономических, статистических, информационных и иных│
│материалов и сведений для подготовки информации о положении на рынке│
│труда в Российской Федерации │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 24. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, отбирает информацию, характеризующую положение│
│на рынке труда в Российской Федерации, а также│
│проблемно-ориентированную информацию по отдельным аспектам состояния│
│рынка труда Российской Федерации │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 25. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, анализирует материалы и│
│проблемно-ориентированную информацию о положении на рынке труда в│
│Российской Федерации │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 26. Работник структурного подразделения, осуществляющего функцию│
│по сбору и обработке данных статистического учета, проводит сбор│
│информации о положении на рынке труда в субъектах Российской│
│Федерации от органов исполнительной власти субъектов Российской│
│Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации│
│в области содействия занятости населения, и передает ее в структурное│
│подразделение, осуществляющее подготовку информации, в т.ч. с│
│использованием системы межведомственного электронного взаимодействия │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 27. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, определяет основные тенденции на рынке труда│
│Российской Федерации │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 28. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, формирует информацию о положении на рынке│
│труда в Российской Федерации с учетом профессионально-отраслевой,│
│квалификационной и социально-демографической сегментации,│
│ориентированной на восприятие отдельными категориями потребителей│
│информации │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 29. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, представляет подготовленную информацию о│
│положении на рынке труда в Российской Федерации для согласования│
│заместителю руководителя Роструда, ответственному за организацию│
│работы по предоставлению государственной услуги │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 30. Сроки исполнения последовательности административных│
│процедур, предусмотренных пунктами 21 - 29 Административного│
│регламента, не должны превышать 7 рабочих дней │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 31. Работник структурного подразделения, осуществляющего│
│подготовку информации, передает в течение двух часов согласованную с│
│заместителем руководителя Роструда информацию о положении на рынке│
│труда в Российской Федерации на бумажном и электронном носителях в│
│структурное подразделение, осуществляющее предоставление│
│государственной услуги │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Последовательность действий по подготовке информации о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 32. Основанием для начала осуществления подготовки информации о│
│правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от│
│безработицы является вступление в силу законодательного или иного│
│нормативного правового акта Российской Федерации, содержащего нормы и│
│положения, регулирующие права и гарантии в области занятости населения│
│и защиты от безработицы │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 33. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│
│информации о правах и гарантиях, осуществляет подготовку информации в│
│виде извлечений из законодательных и иных нормативных правовых актов│
│либо в виде, доступном для восприятия │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│
▼
┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 34. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│
│информации о правах и гарантиях, формирует тематически ориентированную│
│информацию о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты│
│от безработицы │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│
│