2.6. Проверка соответствия требованиям действующего законодательства в области молодежной политики, физической культуры и спорта представляемых в установленном порядке на подпись (регистрацию) руководству Территориального управления проектов, распоряжений, приказов, решений и других документов.
2.7. Организация систематизированного учета и хранения поступающих в отдел документов.
2.8. Представление в структурные подразделения ТУ планов мероприятий по молодежной политике, физической культуре и спорту.
3. Должностные обязанности начальника отдела
Для выполнения возложенных на него функций начальник обязан:
3.1. Соблюдать принципы государственной службы: профессионализма и компетентности, приоритета прав и свобод человека и гражданина, гласности в осуществлении государственной службы, ее внепартийности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными актами.
3.2. Строго в соответствии с требованиями законодательства о государственной службе выполнять обязанности и ограничения, связанные с государственной службой, пользоваться правами и преимуществами государственной службы.
3.1. Развивать системы культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий;
3.2. Содействовать в организации игровых и спортивных площадок по месту жительства;
3.3. Подготавливать и проводить массовые физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия в целях укрепления здоровья жителей района и города;
3.4. Разрабатывать и осуществлять меры по пропаганде здорового образа жизни;
3.5. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывать предложения по их использованию;
3.6. Контролировать работу инструкторского и тренерского персонала.
4. Права начальника отдела
Начальник отдела для осуществления своих полномочий и выполнения обязанностей имеет право:
4.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Получать в установленном порядке от структурных подразделений ТУ и подведомственных организаций всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию.
4.3. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от их форм собственности.
4.4. Планировать работу отдела, свою работу и контролировать выполнение плановых мероприятий.
4.5. Устанавливать по вопросам своей компетенции правила (порядок, регламент, инструкции и т.п.) деятельности, обязательные для подчиненных, либо принимать участие в их разработке.
4.6. Создавать комиссии, рабочие группы по изучению тех или иных проблем, принимать в них участие.
4.7. Проводить проверки с целью выявления нарушений и отклонений в деятельности подведомственных организаций (плановые, по отдельному поручению руководства).
4.8. Предъявлять требования об устранении нарушений, отмене или приостановлении действия незаконных актов (распоряжений), привлечении к ответственности виновных.
4.9. Вносить предложения Главе Территориального управления о совершенствовании стиля и методов работы, поощрении сотрудников и т.д.
5. Ответственность
Начальник несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством, законодательством о государственной службе Российской Федерации.
5.2. За совершение в процессе своей деятельности правонарушений, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба, - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством о государственной службе, трудовым законодательством, квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 N 37.
Хранится на рабочем месте и в отделе кадров.
| Заместитель Главы | А.В. Калашников |
"___"_____________2001 г.
Согласовано:
| Начальник юридического отдела | С.Г. Кирпичева |
"___"_____________2001 г.
С инструкцией ознакомлен:
Начальник отдела молодежной политики,
| физической культуры и спорта | Г.В. Куковеров |
"___"_____________2001 г.
Приложение N 3
К приказу
от 16 мая 2001 г. N 45-п
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела молодежной политики, физической культуры и спорта Территориального управления Калининского административного района
1. Общие положения
Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности ведущего специалиста отдела молодежной политики, физической культуры и спорта (ведущая должность государственной службы Санкт-Петербурга) Территориального управления Калининского административного района.
1.1. Ведущий специалист отдела молодежной политики, физической культуры и спорта назначается и освобождается от должности приказом Главы Территориального управления по представлению начальника отдела и на основании трудового договора (контракта), по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной службы.
1.2. На должность ведущего специалиста отдела молодежной политики, физической культуры и спорта назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.3. Ведущий специалист отдела молодежной политики, физической культуры и спорта непосредственно подчиняется начальнику отдела, Главе Территориального управления.
1.4. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством РФ и Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями Губернатора, законодательством регулирующим вопросы государственной службы, положениями о территориальном управлении и отделе МП ФКС, правилами внутреннего трудового распорядка дня и охраны труда, приказами и распоряжениями Главы ТУ, регламентом порядка подготовки и оформления распоряжений и приказов ТУ, настоящей должностной инструкцией.