Приказ ТУ Калининского административного района Санкт-Петербурга от 16 мая 2001 г. N 45-п "Об утверждении положения об отделе молодежной политики, физкультуры и спорта и должностных инструкций сотрудников" стр. 5

"___"_____________2001 г.
Приложение N 4
К приказу
от 16 мая 2001 г. N 45-п

Должностная инструкция специалиста I категории отдела молодежной политики, физической культуры и спорта Территориального управления Калининского административного района

1. Общие положения.

Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности специалиста I категории отдела молодежной политики, физической культуры и спорта (младшая должность государственной службы Санкт-Петербурга) Территориального управления Калининского административного района.
1.1. Специалист I категории отдела молодежной политики, физической культуры и спорта назначается и освобождается от должности приказом Главы Территориального управления по представлению начальника отдела на основании трудового договора (контракта).
1.2. На должность специалиста I категории отдела молодежной политики, физической культуры и спорта назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование.
1.3. Специалист I категории отдела молодежной политики, физической культуры и спорта подчиняется начальнику отдела.
1.4. В своей деятельности специалист I категории руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством РФ и Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями Губернатора, законодательством регулирующим вопросы государственной службы, положениями о территориальном управлении и отделе МП ФКС, правилами внутреннего трудового распорядка дня и охраны труда, приказами и распоряжениями Главы ТУ, регламентом порядка подготовки и оформления распоряжений и приказов ТУ, настоящей должностной инструкцией.
1.5. Специалист I категории при осуществлении своей деятельности должен знать:
- законодательные акты;
- законодательство, регулирующее вопросы государственного устройства и государственной службы;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы делопроизводства, ведения учета и отчетности;
- основы современных информационных технологий, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности;
- нормативно-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности ТУ.

2. Функции специалиста I категории.

На специалиста I категории возлагаются следующие функции:
2.1. Своевременно, точно и квалифицированно исполнять порученные задания, докладывая непосредственно начальнику отдела.
2.2. Немедленно ставить в известность руководителя о всех фактах, которые могут повлиять на работу отдела.
2.3. В течение рабочего времени самостоятельно планировать организацию своего труда, в том числе, мероприятий по повышению специальной подготовки.
2.4. Своевременно давать ответы на письменные обращения граждан, предприятий, организаций по вопросам молодежной политики, физической культуры и спорта, касающихся деятельности Территориального управления.
2.5. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.
2.6. Вести учет письменных заявлений граждан, предприятий, организаций и иных служебных заданий.
2.7. Выполнять правила внутреннего распорядка.
2.8. Нести другие обязанности, в соответствии с требованиями действующего законодательства, условиями контракта, указаниями начальника.

3. Должностные обязанности специалиста 1 категории.

Для выполнения возложенных на него функций специалист 1 категории обязан:
3.1. Соблюдать принципы государственной службы: профессионализма и компетентности, приоритета прав и свобод человека и гражданина, гласности в осуществлении государственной службы, ее внепартийности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными актами.
3.2. Строго в соответствии с требованиями законодательства о государственной службе выполнять обязанности и ограничения, связанные с государственной службой, пользоваться правами и преимуществами государственной службы.
3.3. Развивать системы культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий.
3.2. Содействовать в организации игровых и спортивных площадок по месту жительства.
3.3. Подготавливать и проводить массовые физкультурно-оздоровительные и спортивные работы в целях укрепления здоровья жителей района и города.
3.4. Разрабатывать и осуществлять меры по пропаганде здорового образа жизни.

4. Права специалиста 1 категории.

Специалист 1 категории для осуществления своих полномочий и выполнения обязанностей имеет право:
4.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Получать в установленном порядке от структурных подразделений ТУ и подведомственных организаций всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию.
4.3. Привлекать специалистов ТУ и его структурных подразделений для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
4.7. Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию стиля и методов работы.
4.8. Проходить переподготовку и повышать свою квалификацию, участвовать в конкурсах на замещение вакансий.

5. Ответственность специалиста 1 категории.

Специалист 1 категории несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством, законодательством о государственной службе Российской Федерации.
5.2. За совершение в процессе своей деятельности правонарушений, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба, - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством о государственной службе, трудовым законодательством, квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 N 37.