от 2 марта 2009 г. N 34-П
Порядок предоставления в 2009 году субсидий, выделяемых из федерального бюджета бюджету Челябинской области, работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2009 год (далее именуется - Программа) и регламентирует условия предоставления работодателям субсидий на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее именуются - мероприятия).
2. Настоящий Порядок распространяется на работодателей, являющихся исполнителями Программы в части организации мероприятий. Субсидии предоставляются работодателям на создание временных рабочих мест и организацию общественных работ, направленных в приоритетном порядке на совершенствование и развитие производства, технологических процессов, перепрофилирование производства, улучшение санитарно-гигиенических условий и охраны труда, обеспечение деятельности и сохранение объектов социальной сферы, а также на благоустройство и очистку территории, монтаж и демонтаж оборудования.
3. Взаимодействие государственных учреждений Центров занятости населения (далее именуются - ЦЗН) с работодателями, участвующих в реализации мероприятий, осуществляется на основании договоров, заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на временное трудоустройство, количество созданных временных рабочих мест, виды работ, период участия, порядок расчетов, обязательства сторон по организации временного трудоустройства, санкции в случае невыполнения условий договора.
4. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются:
1) наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
2) наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников;
3) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов.
5. Размер субсидии на организацию мероприятия рассчитывается по формуле:
, где:
Сор - сумма средств на выплату субсидии работодателю;
Чуор - численность участников временных работ, человек;
Сзатр - норматив затрат исходя из минимального размера оплаты труда с учётом районного коэффициента, начислений на фонд оплаты труда и среднего периода участия 3 месяца;
n - количество работодателей.
6. ЦЗН на основании заявок работодателей (приложение 1) и в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Порядка составляют сводную заявку на предоставление в 2009 году средств на выплату субсидий работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства (приложение 2) и направляет её в Главное управление.
7. Главное управление согласно поданной заявке в случае положительного решения в течение пяти дней осуществляет перечисление средств в размере 30 процентов субсидии на счёт ЦЗН. Дальнейшее перечисление средств субсидии в ЦЗН осуществляется по заявке ЦЗН по результатам фактического расходования средств субсидии.
8. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на организацию мероприятий при выполнении следующих условий:
1) наличие заявки работодателя на предоставление субсидии;
2) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов;
3) для первоначального платежа - заключение договора с работодателем на совместную деятельность по организации мероприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;
4) для окончательного расчёта - предоставление в ЦЗН отчётных документов о выполнении договорных обязательств: акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3), поимённых списков работников, временно трудоустроенных, с указанием вида работ, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на создание временных рабочих мест, номера и даты приказа о временном трудоустройстве.
9. ЦЗН предоставляют работодателю субсидию на организацию временного трудоустройства после заключения договора в виде первоначального платежа в размере 30 процентов от величины субсидии по договору. Окончательный расчёт производится по предоставлении отчётных документов согласно пункту 8 настоящего Порядка. Допускается помесячное перечисление средств субсидии, если такой порядок предусматривается договором.
10. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчётным, предоставляет в ЦЗН отчет о расходовании субсидий (приложение 4). К отчёту прилагается поимённые списки работников, временно трудоустроенных, с указанием вида работ, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на создание временных рабочих мест, номера и даты приказа о временном трудоустройстве.
11. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным, отчёт о расходовании субсидий нарастающим итогом (приложение 5).
12. В случае неполного освоения предоставленной субсидии возврат неиспользованных средств осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
13. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.
| Заместитель Губернатора Челябинской области | Ю.В. Клёпов |
Приложение 1
к Порядку предоставления в 2009 году
субсидий, выделяемых из федерального
бюджета бюджету Челябинской области,
работодателям на организацию оплачиваемых
общественных работ, временного
трудоустройства, стажировки в целях
приобретения опыта работы безработных
граждан, граждан, ищущих работу, включая
выпускников образовательных учреждений, а
также работников в случае угрозы массового
увольнения
Заявка
на предоставление в 2009 году субсидий, выделяемых из федерального
бюджета на организацию оплачиваемых общественных работ, временного
трудоустройства
____________________________________________________________________
(наименование организации)
1. Объем субсидий на организацию оплачиваемых общественных работ,
временного трудоустройства _____ тыс. рублей
N п/п | Виды работ | Профессия (специальность) | Количество рабочих мест, единиц | Количество участников общественных работ, человек | Затраты на организацию мероприятий, тыс. рублей | ||
всего | собственные средства работодателя | субсидия | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Всего: | |||||||