научное обоснование и разработка технических заданий на создание и совершенствование технических средств профессионального психологического отбора;
научное обоснование и разработка программного обеспечения для создания и совершенствования компьютерных информационно-справочных систем на базе локальных компьютерных сетей и Информационной вычислительной сети общего пользования в целях военно-профессиональной ориентации граждан;
подготовка предложений в нормативные правовые акты;
разработка учебных и методических документов, информационно-справочных материалов по вопросам военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора;
разработка совместно с научно-исследовательскими организациями Министерства образования Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Российской академии наук, других федеральных органов исполнительной власти методических и учебных документов по вопросам военно-профессиональной ориентации граждан и разработки методов профессиональной психодиагностики;
обоснование перспективных направлений исследований по совершенствованию и развитию военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах;
анализ результатов и оценка эффективности мероприятий по военно-профессиональной ориентации, профессиональному психологическому отбору и разработка предложений по их совершенствованию с учетом изменения социально-демографической ситуации в стране и реформирования Вооруженных Сил.
58. 178 Научно-практический центр Генерального штаба является головной организацией Вооруженных Сил по решению задач научно-методического обеспечения мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору.
Он координирует научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, выполняемые научно-исследовательскими организациями Министерства обороны, военно-учебными заведениями и научно-производственными объединениями промышленности, по вопросам военно-профессиональной ориентации и профессионального психологического отбора.
59. Научно-исследовательские подразделения профотбора Военно-медицинской академии решают задачи научно-методического обеспечения мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору прежде всего в интересах комплектования военно-учебных заведений и училищ переменным составом, а также разрабатывают методики психофизиологического обследования и оценки нервно-психической устойчивости граждан и военнослужащих.
60. Подразделения профотбора, функционирующие в научно-исследовательских организациях Министерства обороны, решают задачи научно-методического обеспечения мероприятий по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору с учетом специфики профессиональной деятельности военнослужащих соединений, воинских частей и военно-учебных заведений видов Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны.
61. Группы и лаборатории профотбора военно-учебных заведений, училищ разрабатывают предложения по организации и проведению мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях, училищах и подготавливают проекты соответствующих документов.
Лаборатории профотбора военно-учебных заведений, кроме того, решают задачи по научно-методическому обеспечению мероприятий по профессиональному психологическому отбору в однопрофильных военно-учебных заведениях.
62. Для оценки научной обоснованности методов (методик, процедур и т.п.) профессионального психологического отбора и порядка их применения, руководств, учебных и методических документов, а также технических средств профессионального психологического отбора*(7) при 178 Научно-практическом центре Генерального штаба создается нештатная экспертная комиссия. В ее состав включаются, как правило, должностные лица подразделений профотбора научно-исследовательских организаций Министерства обороны, специалисты по профессиональному психологическому отбору главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны. Состав экспертной комиссии определяется Генеральным штабом (ГОМУ).
Представление на экспертизу и проведение экспертизы руководств, учебных, методических и других документов, технических средств профессионального психологического отбора является обязательным и осуществляется в порядке, установленном Инструкцией о порядке представления на экспертизу и проведения экспертизы документов по профессиональному психологическому отбору и технических средств профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах (приложение N 10 к настоящему Руководству).
Разработанные руководства, учебные и методические документы, технические средства профессионального психологического отбора допускаются к внедрению в практику профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах только при положительном решении экспертной комиссии.
VII. Подготовка кадров для подразделений профотбора
63. Должности специалистов по профессиональному психологическому отбору, замещаемые военнослужащими и гражданским персоналом Вооруженных Сил, комплектуются лицами, имеющими необходимые уровни образования (подготовки) по специальностям, установленным для этих должностей, и соответствующими квалификационным требованиям к специалистам по профессиональному психологическому отбору (приложение N 11 к настоящему Руководству).
64. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору из числа военнослужащих проводятся по специальностям "психология" и "психофизиология" на соответствующих факультетах военно-учебных заведений.
65. Специалисты по профессиональному психологическому отбору военных комиссариатов и военных комиссариатов субъектов Российской Федерации проходят переподготовку и повышение квалификации на 8 Центральных офицерских курсах усовершенствования офицеров мобилизационных органов Вооруженных Сил.
66. Планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для подразделений профотбора разрабатываются Главным управлением кадров Министерства обороны и Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны с участием 178 Научно-практического центра Генерального штаба.
67. Методическая подготовка штатных специалистов по профессиональному психологическому отбору осуществляется на инструкторско-методических сборах, организуемых:
Генеральным штабом (ГОМУ), - с начальниками подразделений профотбора главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны - один раз в два года;
главными штабами видов Вооруженных Сил,- с офицерами по профессиональному психологическому отбору флотов, объединений видов Вооруженных Сил, соединений - один раз в год;
штабами военных округов, флотов, родов войск, - с офицерами, прапорщиками и мичманами подразделений профотбора соединений, воинских частей и военных комиссариатов субъектов Российской Федерации - один раз в год;
военными комиссариатами субъектов Российской Федерации, - со специалистами по профессиональному психологическому отбору военных комиссариатов - два раза в год.
Планируемые сроки и место проведения инструкторско-методических сборов указываются в пояснительной записке к отчету о работе по профессиональному психологическому отбору за прошедший год, представляемому в установленном порядке.
68. Учебные планы и программы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях согласовываются с Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба (178 Научно-практическим центром Генерального штаба).
69. 178 Научно-практический центр Генерального штаба анализирует ход подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору в военно-учебных заведениях и разрабатывает предложения по их совершенствованию.
70. Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба (178 Научно-практический центр Генерального штаба) участвует в работе приемных, государственных аттестационных и экзаменационных комиссий, подборе кандидатов на учебу и распределении выпускников военно-учебных заведений в части, касающейся офицеров, предназначаемых для замещения должностей специалистов по профессиональному психологическому отбору соединений, воинских частей и военных комиссариатов.
71. Порядок представления сведений об итогах переподготовки и повышения квалификации специалистов по профессиональному психологическому отбору на факультетах и курсах военно-учебных заведений устанавливается Главным управлением кадров Министерства обороны.
Сведения об укомплектованности воинских должностей и должностей гражданского персонала Вооруженных Сил в подразделениях профотбора и уровне их подготовленности представляются по подчиненности в установленном порядке.
VIII. Материально-техническое и финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору
72. Материально-техническое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору организуется и проводится в целях удовлетворения потребностей объединений, соединений, воинских частей, военно-учебных заведений, училищ и военных комиссариатов в учебных и методических документах, технических средствах профессионального психологического отбора, бланках и других материальных средствах, необходимых для проведения социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования граждан и военнослужащих.
73. Обеспечение объединений, соединений, воинских частей и военных комиссариатов учебными и методическими документами, издаваемыми Военным издательством Министерства обороны Российской Федерации, и техническими средствами профессионального психологического отбора организуется Генеральным штабом (ГОМУ).
74. Обеспечение штатных подразделений профотбора объединений, соединений, воинских частей, военно-учебных заведений, училищ, а также военных комиссариатов материально-техническими средствами производится в установленном порядке согласно табелям к штатам.
Примерный перечень материально-технического оснащения подразделения (специалиста) профотбора приведен в приложении N 12 к настоящему Руководству.
75. Нештатные подразделения профотбора (кроме военных комиссариатов) используют материально-технические средства, имеющиеся в соединениях и воинских частях, на базе которых они созданы.
76. Бланки карт профессионального психологического отбора изготавливаются Центральным вещевым управлением Министерства обороны по заявкам 178 Научно-практического центра Генерального штаба и поставляются в военные комиссариаты централизованно через штабы военных округов (организационно-мобилизационные управления).
77. Обеспечение подразделений профотбора другими бланками, методическими и учебными пособиями для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору осуществляется соответствующими управлениями и службами видов и родов войск Вооруженных Сил, штабов военных округов, флотов, главных и центральных управлений Министерства обороны.
78. Финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному психологическому отбору осуществляется за счет и в пределах лимитов бюджетных ассигнований, выделяемых по соответствующим статьям сметы Министерства обороны.
| Начальник главного организационно-мобилизационного управления генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - заместитель начальника генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации генерал-полковник | В. Путилин |
_____________________________
*(1) Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации - Генеральным штабом.
*(2) Профессиональный отбор включает следующие виды: социальный, медицинский (военно-врачебная экспертиза), профессиональный психологический, образовательный (по общей и профессиональной подготовленности), отбор по физической подготовленности.
*(3) Под нервно-психической неустойчивостью понимается склонность к нарушениям психической деятельности при значительных психических и физических нагрузках.
*(4) Под молодым пополнением понимаются граждане, призванные на военную службу и направленные на комплектование войск (сил).
*(5) Приказ Министра обороны Российской Федерации 1999 года N 400 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 октября 1999 г. Регистрационный N 1938).
*(6) Под документами по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах здесь и далее в тексте настоящего Руководства понимаются руководства, учебные и методические документы, информационно-справочные пособия, определяющие организацию, порядок и методику проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.
*(7) Под техническими средствами профессионального психологического отбора здесь и далее в тексте настоящего Руководства понимаются технические средства, унифицированные технические средства и специализированное программное обеспечение к ним, предназначенные для использования специалистами по профессиональному психологическому отбору.