4.2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями Министерства, с соответствующими подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями на основе планов, составленных в соответствии с основными направлениями работы Министерства, планов работы Коллегии, приказов Министерства, мероприятий, утверждаемых руководством Министерства.
4.3. Структура Департамента и численность его работников устанавливаются Министром исходя из утвержденной структуры и численности работников центрального аппарата Министерства.
Для выполнения задач, возложенных на Департамент, в его составе создаются соответствующие отделы.
4.4. Работники Департамента несут персональную ответственность за выполнение обязанностей, возложенных на них должностными инструкциями.
5. Руководство Департаментом
5.1. Руководство Департаментом осуществляет руководитель, назначаемый на должность Министром по представлению курирующего Департамент заместителя Министра.
5.2. Назначение на должность заместителей руководителя Департамента, начальников отделов Департамента, заместителей начальников отделов Департамента осуществляется Министром по представлению руководителя Департамента, согласованному с курирующим Департамент заместителем Министра в соответствии с установленным порядком.
Назначение на должность других работников Департамента осуществляется Министром по представлению руководителя Департамента в соответствии с установленным порядком.
Освобождение работников Департамента от замещаемой должности осуществляется Министром в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Руководитель Департамента отвечает за:
соблюдение требований трудового законодательства, законодательства Российской Федерации о государственной службе и локальных нормативных актов МНС России при назначении на должности, перемещении и увольнении вверенных ему работников, применении к ним дисциплинарных взысканий;
за поддержание нормальной психологической атмосферы в коллективе Департамента;
за соблюдение иных прав и законных интересов работников в сфере трудовых правоотношений, в том числе прав на отпуск.
Совместно с Департаментом кадровой политики обеспечивает качественный подбор персонала Департамента, своевременное проведение мероприятий по развитию персонала (переподготовка, повышение квалификации и т.д.), лично участвует в мероприятиях по созданию эффективных условий для адаптации персонала.
Проводит мероприятия по объективной оценке профессиональных, деловых качеств работников и результатов их труда, своевременно отслеживает изменение этих показателей и применяет корректирующие меры воздействия, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам МНС России.
5.4. Руководитель Департамента:
в установленном порядке вносит предложения о назначении, перемещении и увольнении работников Департамента, наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностной проступок, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
принимает участие в работе Коллегии Министерства, а также в совещаниях, проводимых руководством Министерства, вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
организовывает в установленном порядке совещания и семинары с участием территориальных органов и других подведомственных Министерству организаций по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, принимает участие в работе совещаний и семинаров, организуемых другими подразделениями центрального аппарата Министерства;
дает работникам Департамента обязательные для них указания по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в пределах их должностных обязанностей и требует от них отчета об исполнении этих указаний;
проводит производственные совещания с работниками Департамента;
подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
организует делопроизводство в Департаменте;
осуществляет сотрудничество с государственными органами, научными, учебными, общественными и другими организациями, внебюджетными фондами, ассоциациями, представителями государств - членов СНГ, с зарубежными экспертами и международными организациями по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
5.5. Руководитель Департамента несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент настоящим Положением, за соблюдение действующего законодательства, приказов и распоряжений руководства Министерства, сохранность имущества и документов, находящихся в ведении Департамента, обеспечение соблюдения работниками Департамента внутреннего трудового распорядка Министерства и исполнительской дисциплины.
5.6. Заместители руководителя Департамента координируют работу подразделений Департамента по поручениям руководителя Департамента или руководства Министерства, обеспечивают своевременную подготовку соответствующих материалов, а также выполняют другие его поручения.