Постановление Губернатора Челябинской области от 30 июня 2016 г. N 174 "О проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"

Постановление Губернатора Челябинской области от 30 июня 2016 г. N 174 "О проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"

В целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышения эффективности системы переговоров, защиты трудовых прав работников и принятия взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".

2. Министерству экономического развития Челябинской области (Смольников С.А.) организовать проведение ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников".

3. Создать организационный комитет по проведению ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" и утвердить его состав (прилагается).

4. Признать утратившим силу постановление Губернатора Челябинской области от 03.06.2014 г. N 394 "О проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" (Южноуральская панорама, 14 июня 2014 г., N 87, спецвыпуск N 24).

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Б.А. Дубровский

Утверждено
постановлением
Губернатора Челябинской области
от 30 июня 2016 г. N 174

Положение о проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" (далее именуется - Положение) определяет условия и порядок проведения в Челябинской области ежегодного областного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" (далее именуется - Конкурс), а также порядок определения его победителей.

2. Организатором Конкурса является Министерство экономического развития Челябинской области (далее именуется - Уполномоченный орган).

3. Для определения победителей Конкурса образуется организационный комитет из представителей сторон социального партнерства Челябинской области (далее именуется - оргкомитет).

4. Конкурс проводится ежегодно по итогам выполнения условий коллективных договоров за отчетный год (предшествующий году проведения Конкурса).

5. Участниками Конкурса могут быть организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Челябинской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также индивидуальные предприниматели.

6. Участники Конкурса делятся на две категории:

организации бюджетной сферы;

организации внебюджетной сферы.

7. Участие в Конкурсе является бесплатным.

II. Цели и задачи Конкурса

8. Цели Конкурса:

развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

повышение эффективности системы переговоров и принятие взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере;

повышение роли коллективного договора в осуществлении защиты социально-трудовых прав работников;

распространение опыта работы организаций по решению социальных вопросов;

повышение эффективности производства, достижение высокой производительности труда, рост жизненного уровня работников;

повышение заинтересованности работодателей в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений.

9. Задачи Конкурса:

увеличение числа заключаемых коллективных договоров;

расширение сферы действия коллективных договоров, улучшение их качества;

повышение социальной ответственности работодателей;

обеспечение заинтересованности работников в повышении эффективности производства;

сохранение и развитие социальной инфраструктуры организаций;

содействие созданию первичных профсоюзных организаций.

III. Организация Конкурса

10. Уполномоченный орган:

осуществляет организационно-методическое обеспечение Конкурса;

проводит экспертизу поступивших конкурсных материалов и представляет их на рассмотрение оргкомитету;

обеспечивает работу оргкомитета.

11. Оргкомитет рассматривает конкурсные материалы, подводит итоги Конкурса и представляет списки победителей Конкурса на утверждение секретариата Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

IV. Требования к участникам Конкурса

12. Основные требования, предъявляемые к участникам Конкурса:

1) наличие:

заключенного в установленном порядке коллективного договора с отметкой об уведомительной регистрации коллективного договора либо с обоснованием причины отсутствия такой отметки;

первичной профсоюзной организации;

2) отсутствие:

задолженности по выплате заработной платы работникам;