Табельный номер ____________________________________________________
Цех, участок работы ________________________________________________
Профессия __________________________________________________________
Дата поступления на работу _________________________________________
Дата изменения профессии ___________________________________________
Параграф норм, которым предусмотрена выдача спецодежды _____________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Какие спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты,
когда и на какой срок выданы рабочему или служащему:
┌───┬──────────────┬─────────────────────────────┬──────────────┬───────┐
│N │Наименование │ Выдано │ Возвращено │Распис-│
│п/п│спецодежды, ├────┬─────┬─────┬─────┬──────┼─────┬────────┤ка кла-│
│ │спецобуви и │Дата│про- │на │стои-│распи-│дата │процент │довщика│
│ │других средств│вы- │цент │срок │мость│ска в │возв-│годности│в прие-│
│ │индивидуальной│дачи│год- │носки│ │полу- │рата │ │мке │
│ │защиты │ │ности│ │ │чении │ │ │ │
└───┴──────────────┴────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴────────┴───────┘
┌───┬──────────────┬─────────────────────────────┬──────────────┬───────┐
Приложение N 6
к приказу Минздрава СССР
от 29 января 1988 г. N 65
к приказу Минздрава СССР
от 29 января 1988 г. N 65
Методические рекомендации по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения
I. Введение
Важнейшими задачами социальной политики в нашей стране являются охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или снижают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека. Растет количество работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Ежегодно увеличиваются ассигнования и материальные фонды на эти цели. Поэтому, наряду с вопросами правильного и своевременного обеспечения работников здравоохранения всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, следует обеспечить надлежащую их эксплуатацию, хранение, чистку, ремонт и т.п.
Настоящие "Методические рекомендации" разработаны в развитие "Инструкции о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 мая 1983 г. N 100/П-9.
С целью обучения, повышения квалификации работников, занимающихся обеспечением и эксплуатацией спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, в настоящих рекомендациях приведена "Программа проведения обучения специалистов, занимающихся обеспечением рабочих и служащих средствами индивидуальной защиты".
Настоящие "Методические рекомендации" предназначены для руководства и практической помощи работникам материально-технического снабжения, службы охраны труда и техники безопасности и профактива.
Положение об организации специализированных пунктов выдачи, хранения и эксплуатации спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и работы специализированных пунктов выдачи, хранения и эксплуатации спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения (в дальнейшем для краткости именуются "Пункты СИЗ").
1.2. "Пункты СИЗ" предназначены для централизованного обеспечения работников здравоохранения средствами индивидуальной защиты.
1.3. В структуру специализированного "Пункта СИЗ" должны входить:
- помещения для хранения спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
- помещение для подборки спецодежды, спецобуви с примерочной кабиной;
- помещение для подгонки и ремонта спецодежды, спецобуви;
- служебное помещение.
1.4. При "Пункте СИЗ" могут быть оборудованы помещения для стирки и химчистки спецодежды, а в случаях необходимости, помещения и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
1.5. Все помещения "Пункта СИЗ" должны быть сухими, отапливаемыми, с естественной вентиляцией, обеспечивающей однократный воздухообмен в час.
1.6. Штаты "Пункта СИЗ" определяются администрацией в пределах штатной численности учреждения, предприятия, организации, но не менее двух работников: старшего кладовщика и кладовщика.
Старший кладовщик ведет всю бухгалтерскую отчетность, принимает участие в составлении заявок, оказывает помощь в подборе необходимых средств индивидуальной защиты.
Кладовщик производит подгонку спецодежды по росту, ее утюжку, упаковку, подбор спецобуви и других средств индивидуальной защиты, отвечает за порядок в помещении.
1.7. Работники "Пункта СИЗ" в установленном порядке проходят обучение и проверку знаний по применению средств индивидуальной защиты в данном учреждении, предприятии, организации и основным требованиям к СИЗ.
1.8. Работники "Пункта СИЗ" должны быть обеспечены необходимой нормативной документацией (отраслевыми нормами, каталогами, инструкциями, ГОСТами, ОСТами и др.).
1.9. Время работы "Пункта СИЗ" согласовывается с режимом работы учреждения, предприятия, организации, что обеспечивает работникам получение средств индивидуальной защиты с минимальными затратами времени.
1.10. Контроль за работой "Пункта СИЗ" возлагается на профсоюзный комитет и администрацию учреждения, предприятия, организации.
2. Приемка и выдача средств индивидуальной защиты
2.1. На "Пункте СИЗ" осуществляется приемка средств индивидуальной защиты:
- вновь поступающих от поставщика;
- бывших в употреблении от работающих.
2.2. Приемка каждой партии, поступившей в "Пункт СИЗ" спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты должна производиться Комиссией предприятия, учреждения, организации по контролю качества средств индивидуальной защиты, утверждаемой совместным решением администрации и профсоюзного комитета (рекомендации по организации работы Комиссии предприятия, учреждения, организации по контролю качества средств индивидуальной защиты работающих на производстве приводятся далее по тексту).
2.3. Проверке подлежит каждая партия поступивших на предприятие, учреждение, организацию средств индивидуальной защиты (внешний осмотр, проверка на соответствие заявленному ассортименту по моделям, размерам, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению).
2.4. В случае несоответствия средств индивидуальной защиты требованиям нормативно-технической документации, составляется акт и готовятся предложения о предъявлении в установленном порядке рекламаций поставщику, который должен выслать заказчику взамен забракованных пригодные к эксплуатации спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
2.5. Пришедшие в негодность спецодежда и спецобувь при поступлении на "Пункт СИЗ" подлежат списанию и могут быть использованы для ремонта спецодежды и спецобуви, находящейся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сданы на переработку как вторичное сырье.
В том случае, когда отдельные виды спецодежды и спецобуви по истечении срока их носки не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они должны быть уничтожены в установленном порядке.
2.6. Выдача средств индивидуальной защиты должна производиться строго по установленным Отраслевым нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты и оформляться записью в личную карточку (типовая междуведомственная форма N МБ-6), утвержденную ЦСУ СССР 25 декабря 1978 г. N 1148.
2.7. Для подбора средств индивидуальной защиты необходимое их количество размещается в помещении для подборки спецодежды.
Выглаженная спецодежда (отдельно мужская и женская) с указанием размера и роста развешивается на кронштейнах с помощью вешалок-плечиков.