План деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2013-2018 годы
Цель деятельности Правительства Российской Федерации (в том числе исполнение поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596-606) | Дата достижения цели | Ответственный за достижение цели | |||||
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Цель 1. Достойный труд, справедливая заработная плата | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| Размер реальной заработной платы увеличен в 1,5 раза (по сравнению с 2011 годом), раз*(1)(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункт "а" пункта 1) | 1,10-1,13 | 1,13-1,19 | 1,19-1,26 | 1,25-1,30 | 1,30-1,40 | 1,40-1,50 | Ельцова Л.Ю. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Направление 1.1. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| Ключевое событие 1.1.1.Трудовые отношения между работниками и работодателями основываются на современных требованиях к квалификации работников, работники получают более широкое признание своей квалификации в целях трудоустройства и карьерного роста на основе независимой оценки квалификации:(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункты "а" - "з", "к" пункта 1, поручение Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. N Пр-1798, пункт 11) | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| - приняты не менее 800 профессиональных стандартов, правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов; рекомендации по их разработке, уровни квалификаций, макет профессионального стандарта, (единиц, нарастающим итогом) | декабрь*(2) 400 | IV кв. 800 | Ельцова Л.Ю. | ||||
| - профессиональные стандарты актуализированы(% от принятых профессиональных стандартов, нарастающим итогом) | 10 | 20 | 30 | 40 | Ельцова Л.Ю. | ||
| - доля программ профессионального обучения рабочих для высокотехнологичных отраслей экономики, имеющих профессионально-общественную аккредитацию работодателей, их объединений и иных заинтересованных общественных организаций,(в % к общему количеству программ профессионального обучения, нарастающим итогом) | 10 | 25 | 50 | Ельцова Л.Ю. | |||
| - создан базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в целях распространения лучших программ подготовки, поддержки региональных и корпоративных систем подготовки рабочих кадров, координации деятельности центров оценки и сертификации квалификаций рабочих | IV кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| - определен порядок аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров | IV кв. | Ельцова Л.Ю. | |||||
| - количество центров сертификации квалификации работников, (единиц, нарастающим итогом) | 2 | 3 | 5 | Ельцова Л.Ю. | |||
| - доля высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников, (%) | 29,8 | 30,1 | 30,6 | 31,3 | 31,9 | 32,4 | Ельцова Л.Ю. |
| Ключевое событие 1.1.2.Минимальный размер оплаты труда в 2018 году обеспечивает прожиточный минимум трудоспособного населения | IV кв.*(3) | Ельцова Л.Ю. | |||||
| Ключевое событие 1.1.3.Работникам социальной сферы существенно повышена заработная плата в увязке с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, сложности и ответственности выполняемых работ, эффективности деятельности учреждений в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы: | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| - установлены базовые оклады по профессионально-квалификационным группам | IV кв.*(4) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. | |||
| - доля социальных работников, прошедших подготовку (переподготовку), повышение квалификации с учетом новых квалификационных требований,(в % к общей численности социальных работников) | 20 | 40 | 60 | 80 | 100 | Вовченко А.В. | |
| - соотношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе, (%) | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 1.1.4.Ограничены выплаты руководителям организаций и обеспечена прозрачность оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе представления сведений о доходах, заключения трудового договора по типовой форме: | Ельцова Л.Ю. | ||||||
| - заработная плата руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений ограничена 8-кратной средней заработной платой работников учреждений | январь*(5) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| - компенсации руководителям государственных корпораций, государственных компаний при увольнении ограничены | IV кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. | |
| - приняты обязательства сторон социального партнерства по выполнению мероприятий, направленных на снижение необоснованной дифференциации в заработной плате управленческого персонала и работников | декабрь*(6) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | IV кв.*(7) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| Ключевое событие 1.1.5.Поощряются работники, добившиеся наивысших достижений в профессиональной деятельности, а также социально ответственные работодатели (по результатам конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности") | декабрь | IV кв. | IV кв. | IV кв. | IV кв. | IV кв. | Ельцова Л.Ю. |
| Ключевое событие 1.1.6.Работники участвуют в управлении производством, внедрение новой техники и реализация мероприятий по повышению производительности труда осуществляются с учетом предложений работников | май*(8) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| Ключевое событие 1.1.7.Граждане имеют возможность участвовать в независимой системе оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и влиять на эффективность их работы | март*(9) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Ельцова Л.Ю. |
| Направление 1.2. Расширены возможности трудоустройства граждан | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 1.2.1.Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами) | апрель*(10) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.2.Гражданам стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал "Работа в России"), численность граждан, обратившихся на портал, возросла в 1,5 раза, (млн обращений в год) | 9,4 | 10,0 | 11,0 | 12,0 | 13,0 | 14,0 | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.3.Инвалиды трудятся на рабочих местах, приспособленных к их возможностям: | Блинова Т.В. | ||||||
| - количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза,(тыс. единиц, нарастающим итогом)(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", восьмой абзац подпункта "а" пункта 1, подпункт "в" пункта 2) | 14,2 | 28,4 | 42,6 | 42,6 | 42,6 | 42,6 | Блинова Т.В. |
| - инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях | II кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 1.2.4.Работодателям, создающим (оснащающим) рабочие места для трудоустройства инвалидов, оказывается государственная поддержка | январь*(11) | I кв. | I кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.5.Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов) | II кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 1.2.6.Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.7.Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 1.2.8.Время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза, (минуты)(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "д" пункта 1) | 30 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Блинова Т.В. |
| Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда | Вельмяйкин С.Ф. | ||||||
| Ключевое событие 1.3.1.Работники получили объективную информацию о состоянии условий труда на их рабочих местах: | |||||||
| - сформирован законодательный механизм оценки условий труда | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| - оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда, (тыс. рабочих мест) | 800 | 1700 | 2600 | 3500 | 4500 | Вельмяйкин С.Ф. | |
| Ключевое событие 1.3.2.Улучшены условия труда работников:(тыс. рабочих мест) | 400 | 700 | 1000 | 1300 | Вельмяйкин С.Ф. | ||
| - снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| - сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| - повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вельмяйкин С.Ф. |
| - во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | Вельмяйкин С.Ф. | ||
| Направление 1.4. Трудовые права граждан защищены | Вуколов В.Л. | ||||||
| Ключевое событие 1.4.1.Работники получают пособия по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения работодателя(количество случаев невыплаты пособий гражданам) | 7000 | 3500 | 0 | 0 | 0 | 0 | Пудов А.Н. |
| Ключевое событие 1.4.2.Обратившиеся в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации работники получают бесплатную юридическую помощь, необходимую для назначения страхового обеспечения(доля обратившихся застрахованных лиц, получивших бесплатную юридическую помощь, %) | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 | Пудов А.Н. |
| Ключевое событие 1.4.3.Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности(доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, %) | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | 55 | Кигим А.С. |
| Ключевое событие 1.4.4.Каждый работник застрахован от утраты заработка вследствие банкротства работодателя(объем страховых выплат, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации в случае утраты заработка работником при банкротстве работодателя, %) | 0 | 0 | 50 | 60 | 70 | 80 | Кигим А.С. |
| Ключевое событие 1.4.5.Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав. Доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%) | 85 | 88 | 91 | 92 | 93 | 95 | Вуколов В.Л. |
| Ключевое событие 1.4.6.Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам) | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд | Пудов А.Н. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера, раз | 1,73 | 1,80 | 1,86 | 1,91 | 1,97 | 2,00 | Пудов А.Н. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Ключевое событие 2.1.Улучшены условия пенсионного обеспечения граждан:(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункта "м" пункта 1) | Пудов А.Н. | ||||||
| - граждане выбирают вариант пенсионного обеспечения и повышения пенсий (предоставлен выбор между накопительной и распределительной составляющими пенсионной системы) | январь*(12) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. |
| - гражданам устанавливаются и повышаются пенсии с учетом стажа и заработка (новые правила повышения пенсий) | декабрь*(13) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. |
| - самозанятые граждане выбирают вариант пенсионного обеспечения и повышения пенсий с учетом стажа и заработка (уплаченных взносов) | декабрь*(13) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. |
| Ключевое событие 2.2.Участники добровольного пенсионного обеспечения (страхования) получают новые налоговые льготы | I кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. | |
| Ключевое событие 2.3.Работники вредных производств получают специальные (корпоративные, профессиональные) пенсии за работу на рабочих местах с особыми условиями труда | I кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. | |
| Ключевое событие 2.4.Каждый гражданин знает и понимает систему пенсионного обеспечения: | Пудов А.Н. | ||||||
| - в обществе обсуждены новые правила назначения пенсий. По итогам обсуждения в эти правила внесены изменения | август | Пудов А.Н. | |||||
| - граждане проинформированы о новом порядке назначения пенсий и преобразования пенсионной системы | декабрь | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | Дроздов А.В. |
| - проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы | июль | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | Дроздов А.В. |
| Цель 3. Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку | Вовченко А.В. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| Суммарный коэффициент рождаемости(показатель на 2018 год установлен Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", подпункт "а" пункта 1) | 1,643 | 1,664 | 1,690 | 1,701 | 1,727 | 1,753 | Вовченко А.В. |
| Доля рождений третьих и последующих детей в общем числе рожденных детей, (%) | 12 | 12,3 | 12,6 | 12,9 | 13,3 | 13,5 | Вовченко А.В. |
| Ожидаемая продолжительность жизни, лет*(1) | 70,8 | 71,6 | 72,2 | 72,7 | 73,4 | 74,0 | Вовченко А.В. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Ключевое событие 3.1.Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка, используют средства на улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части трудовой пенсии, (тыс. семей) | 650 | 660 | 670 | 680 | 690 | 700 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.2.Граждане защищены от мошенничества при использовании средств материнского (семейного) капитала на погашение займов на улучшение жилищных условий | июль*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.3.Приняты решения о дополнительных мерах поддержки семей при рождении детей с 2017 года | IV кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| Ключевое событие 3.4.Семьи при рождении третьего и последующих детей в субъектах Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией ежемесячно, до достижения ребенком возраста трех лет, получат выплату в размере прожиточного минимума ребенка, (тыс. семей, нарастающим итогом)(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункты 1, 2) | 111 | 228 | 351 | 366 | 377 | 384 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 3.5.Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и переподготовку. Численность женщин, ежегодно проходящих профессиональное обучение и получающих дополнительное профессиональное образование, возросла в 3 раза, (раз)(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункт 3) | 1,0 | 1,3 | 1,5 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 3.6.Увеличен в полтора раза, до четырех с половиной лет, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Пудов А.Н. |
| Цель 4. Социальная защита приблизится к человеку, социальная поддержка станет адресной | Вовченко А.В. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| Удельный вес граждан, получающих социальную поддержку с учетом нуждаемости, в общей численности граждан, получающих социальную поддержку, (%) | 20 | 35 | 45 | 55 | 75 | 90 | Вовченко А.В. |
| Удельный вес негосударственных организаций, оказывающих социальные услуги, от общего количества учреждений всех форм собственности, (%) | 1,8 | 2,6 | 4,4 | 6,7 | 8,8 | 10,0 | Вовченко А.В. |
| Доля инвалидов обеспеченных техническими средствами реабилитации (услугами) в соответствии с федеральным перечнем, (%) | 94,6 | 95,0 | 96,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | Вовченко А.В. |
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Направление 4.1. Социальные услуги доступны для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.1.1.Граждане получают социальные услуги с учетом индивидуальной нуждаемости | декабрь*(3) | IV кв.*(14) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.1.2.Информация об организациях, предоставляющих социальные услуги, доступна для граждан из реестров, сформированных в электронной форме в субъектах Российской Федерации | III кв.*(14) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| Ключевое событие 4.1.3.Граждане могут самостоятельно выбирать организацию для получения социальных услуг | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | |
| Ключевое событие 4.1.4.Негосударственные организации социального обслуживания получают льготы и преференции | IV кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| Ключевое событие 4.1.5.Максимальный период ожидания получения социальных услуг сокращен до 1 месяца, (месяцы) | 6 | 5,5 | 4,0 | 2,0 | 1,0 | 1,0 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.1.6.Ликвидирована очередь на получение места в стационарное учреждение социального обслуживания(очередь, тыс. человек) | 18,0 | 15,3 | 12,2 | 7,4 | 3,2 | 0,0 | Вовченко А.В. |
| Направление 4.2. Нуждающиеся граждане получают адресную социальную поддержку | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.2.1.Малоимущие граждане, получают государственную социальную помощь на основе социального контракта, предусматривающего исполнение индивидуальной программы социальной адаптации(доля граждан, получающих социальную помощь на основе социального контракта, %) | 1-2 | 2-3 | 3-4 | 4-5 | 5-6 | 6-7 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.2.2.Ветераны Великой Отечественной войны получат дополнительные меры социальной поддержки в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов | II кв. | Вовченко А.В. | |||||
| Ключевое событие 4.2.3.Граждане получают социальную поддержку в субъектах Российской Федерации с учетом нуждаемости | декабрь*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Направление 4.3. Интеграция лиц с ограниченными возможностями в общество станет реальностью | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.3.1.Инвалиды получили действенные механизмы реализации и защиты своих прав в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов | II кв.*(3) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| Ключевое событие 4.3.2.В стране стало больше граждан, дружественно настроенных по отношению к инвалидам(доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов, %) | 36,6 | 40,8 | 45,2 | 49,6 | 49,6 | 49,6 | Вовченко А.В. |
| Ключевое событие 4.3.3.Приоритетные объекты социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры стали более доступны для инвалидов и других маломобильных групп населения,(% от общего количества объектов инфраструктуры) | 16,8 | 16,8 | 30,9 | 45,0 | 45,0 | 45,0 | Вовченко А.В. |
| Направление 4.4. Объективное установление инвалидности | Вовченко А.В. | ||||||
| Ключевое событие 4.4.1.Процедура установления инвалидности стала понятной и прозрачной для граждан, повышено качество работы учреждений медико-социальной экспертизы: | Вовченко А.В. | ||||||
| - решения в бюро МСЭ принимаются на основе объективных (измеряемых) и фиксируемых параметров, максимально исключающих усмотрение экспертов | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| - исключена необходимость повторного личного обращения инвалидов в различные инстанции при обеспечении техническими средствами реабилитации и получении реабилитационных услуг | IV кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. | ||
| - назначение технических средств реабилитации осуществляется с учетом индивидуальных потребностей инвалидов (на основании медицинских показаний и с учетом противопоказаний) | февраль*(15) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вовченко А.В. |
| Цель 5. Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна | Блинова Т.В. | ||||||
| Дата достижения цели | IV кв. | ||||||
| Показатели достижения цели | |||||||
| Индекс доверия граждан к государственным гражданским служащим, %Оценивается посредством социологических исследований | 60 | 62 | 65 | 70 | 75 | 80 | |
| Направление 5.1. Открытость - условие эффективного взаимодействия с обществом | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 5.1.1.Обеспечена обратная связь с обществом по решению вопросов социально-трудовой сферы на основе стандарта открытости деятельности Минтруда России: | Блинова Т.В. | ||||||
| - гражданам предоставляется транспарентная информация о перспективных направлениях и результатах деятельности Минтруда России в формате открытых данных | сентябрь*(16) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| - гражданам предоставлена возможность участия в процессах принятия решений и нормотворчества посредством открытого общественного обсуждения разрабатываемых Минтрудом России проектов нормативных правовых актов | сентябрь*(16) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.1.2.Экспертным группам и представителям профессиональных сообществ предоставлена возможность публичного обсуждения хода реализации плана деятельности Минтруда России на 2013-2018 гг. | декабрь | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.1.3.Уточнены формулировки целей и показатели их достижения по результатам публичного обсуждения и экспертного сопровождения настоящего плана | декабрь | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | далее действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Направление 5.2. Государственная гражданская служба отвечает потребностям общества | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 5.2.1.Представители гражданского общества участвуют в конкурсах по отбору и аттестациях государственных гражданских служащих(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "о" пункта 2) | март*(17) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.2.2.Граждане получили доступ к единой базе вакансий государственной гражданской службы в сети Интернет и выбор вариантов трудоустройства на государственную гражданскую службу по всей стране(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) | февраль*(18) | IV кв.*(19) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.2.3.Гражданам гарантирована объективная и прозрачная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) | IV кв.*(3) | IV кв.*(20) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.4.Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к государственным гражданским служащим, включаются в кадровый резерв для формирования государственной гражданской службы(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) | июнь*(21) | IV кв.*(19) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.2.5.Государственные гражданские служащие, предоставляющие государственные услуги, при поступлении на государственную гражданскую службу проходят обязательное испытание и профессиональную адаптацию(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) | декабрь*(22) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. |
| Ключевое событие 5.2.6.Общественное мнение учитывается в результатах комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) | III кв.*(19) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | ||
| Ключевое событие 5.2.7.Государственные гражданские служащие, замещающие должности, связанные с коррупционным риском, проходят обязательную процедуру ротации(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "с" пункта 2) | II кв.*(19) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.8.Государственные гражданские служащие включены в систему непрерывного профессионального развития, ориентированную на актуальные потребности граждан и приоритеты общества | IV кв.*(3) | IV кв.*(19) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Блинова Т.В. | |
| Ключевое событие 5.2.9.Государственные гражданские служащие соблюдают стандарт открытости деятельности, % | 85 | 90 | 95 | 95 | 100 | 100 | Блинова Т.В. |
| Направление 5.3. Обеспечение качества оказания государственных услуг | Блинова Т.В. | ||||||
| Ключевое событие 5.3.1.Гражданам обеспечен доступ к получению государственных услуг в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна", %(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "б" пункта 1) | 50 | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | Вуколов В.Л.Дроздов А.В.Кигим А.С. |
| Ключевое событие 5.3.2.Гражданам обеспечена возможность получения всех государственных услуг в социально-трудовой сфере в электронном виде, %(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "в" пункта 1) | 30 | 35 | 40 | 50 | 60 | 70 | Вуколов В.Л.Дроздов А.В.Кигим А.С. |
| Ключевое событие 5.3.3.Гражданам предоставлена возможность влиять на качество государственных услуг в социально-трудовой сфере | II кв.*(16) | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | Вуколов В.Л.Дроздов А.В.Кигим А.С | |
______________________________
*(1) Межведомственный показатель.
*(2) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23.
*(3) Принят федеральный закон.
*(4) Принято постановление Правительства Российской Федерации.
*(5) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 г. N 975.
*(6) Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 гг.
*(7) Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017-2019 гг.
*(8) Принят Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ.
*(9) Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286, распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
*(10) Принят Федеральный закон от 15 апреля 2013 г. N 60-ФЗ.
*(11) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307.
*(12) Принят Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 243-ФЗ.
*(13) Приняты федеральные законы.
*(14) Приняты нормативные правовые акты Минтруда России и субъектов Российской Федерации.
*(15) Принят приказ Минтруда России от 18 февраля 2013 г. N 65н.
*(16) Принят приказ Минтруда России.
*(17) Принят Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 208.
*(18) Принято постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 107.
*(19) Принят Указ Президента Российской Федерации.
*(20) Приняты Указ Президента Российской Федерации и постановление Правительства Российской Федерации.
*(21) Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 116-ФЗ.
*(22) Приняты Федеральный закон и Указ Президента Российской Федерации.