Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала, то руководитель Росприроднадзора по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
42. В соответствии с частью 9.3 статьи 46 Закона по письменному заявлению гражданского служащего часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части, могут быть заменены денежной компенсацией.
43. На основании части 13 статьи 46 Закона при прекращении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все дни неиспользованных отпусков, если она не была выплачена в период прохождения гражданской службы, включая дни отпуска, в отношении которого установлена обязательная минимальная продолжительность его использования.
44. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской государственной службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия).
45. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
VI. Поощрения гражданских служащих
46. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие награждения и поощрения:
1) объявление благодарности Федеральной службой по надзору в сфере природопользования с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой Федеральной службой по надзору в сфере природопользования с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения Росприроднадзора;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) государственные награды Российской Федерации;
6) почетная грамота Президента Российской Федерации;
7) почетная грамота Правительства Российской Федерации;
8) объявление благодарности Президента Российской Федерации;
9) объявление благодарности Правительства Российской Федерации;
10) награждение ведомственным знаком отличия Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда";
11) награждение ведомственными наградами Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
47. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 46 Служебного распорядка принимается руководителем Росприроднадзора. Решение о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 5-11 пункта 46 Служебного распорядка принимается по представлению руководителя Росприроднадзора в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
48. Поощрения гражданских служащих, указанные в п. 1 - 4 пункта 46 Служебного распорядка, оформляются приказом Росприроднадзора и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку.
VII. Дисциплинарные взыскания, применяемые к гражданским служащим
49. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Закона.
50. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
51. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания установлен статьей 58 Закона.