11. Референт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положения об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих департамента;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства здравоохранения Российской Федерации.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
12. В соответствии со своими должностными обязанностями референт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
13. Взаимодействие референта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"*, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Министерства здравоохранения Российской Федерации
14. (Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
15. Эффективность профессиональной служебной деятельности референта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ _____________________________
(наименование департамента) (подпись) (Ф.И.О.)
Лист ознакомления (на обороте последнего листа должностного регламента)
N п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности |
______________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658
Приложение N 10
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 4 сентября 2012 г. N 122н
Примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства здравоохранения Российской Федерации
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________________
(указывается должность руководителя Минздрава
России, утверждающего должностной регламент,
_____________________________________________
в соответствии с установленным в Минздраве
России распределением обязанностей между
руководством Минздрава России)
______________(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___"_______________ 20__ г.
Должностной регламент заместителя начальника отдела
___________________________________________________
___________________________________________________
(наименование отдела и департамента)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела (указать наименование отдела и департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".
Регистрационный номер (код) должности - 05-3-3-023.
2. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации.
Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела.