соответствие структуры плана работы территориального органа установленным требованиям, соответствие содержания мероприятий тематике разделов плана работы (соответствует - 1 балл; не соответствует - 1 штрафной балл)
соблюдение принципа преемственности - включение мероприятий из плана работы ФССП России в план работы территориального органа (учтены все мероприятия - 1 балл; не включено 1 мероприятие - 1 штрафной балл; 2 мероприятия - 2 штрафных балла; 3 и более мероприятий - 5 штрафных баллов);
формулирование задач территориального органа, направленных на выполнение плановых мероприятий ФССП России (формулировки всех мероприятий плана соответствуют задачам территориального органа по выполнению плановых мероприятий ФССП России - 1 балл; не соответствуют формулировки от 1 до 3 мероприятий - 0 баллов; от 4 до 6 - 1 штрафной балл; от 7 до 9 - 2 штрафных балла; 10 и более - 3 штрафных балла);
соответствие сроков, установленных для исполнения мероприятий плана ФССП России, требованиям Регламента ФССП России (сроки всех мероприятий установлены с учетом требований Регламента ФССП России - 1 балл; установлены с нарушением требований Регламента сроки от 1 до 3 мероприятий - 0 баллов; от 4 до 6 - 1 штрафной балл; от 7 до 9 - 2 штрафных балла; 10 и более - 3 штрафных балла);
наличие в плане работы территориального органа мероприятий, не предполагающих конечной цели и формы реализации (подобные мероприятия отсутствуют - 1 балл; от 1 до 3 мероприятий - 0 баллов; от 4 до 6 - 1 штрафной балл; от 7 до 9 - 2 штрафных балла; 10 и более - 3 штрафных балла);
наличие в плане работы территориального органа мероприятий, относящихся к "текущей работе" (подобные мероприятия отсутствуют - 1 балл; от 1 до 3 мероприятий - 0 баллов; от 4 до 6 - 1 штрафной балл; от 7 до 9 - 2 штрафных балла; 10 и более - 3 штрафных балла).
7.2. Показатель "Процент эффективности реализации результатов проверок, проведенных аппаратом управления территориального органа ФССП России" рассчитывается как отношение суммы количества должностных лиц, заслушанных на оперативном совещании (заседании коллегии) территориального органа ФССП России по результатам проведенных проверок, количества поощренных должностных лиц по результатам проведенных проверок, количества должностных лиц, привлеченных к дисциплинарной ответственности по итогам проверок, количества документов, направленных в структурные подразделения по результатам проведенных проверок (аналитика, обзоры и т.д.), к общему количеству проведенных проверок.
7.3. Показатель "Эффективность выполнения основных показателей деятельности" рассчитывается на основании результатов работы территориальных органов по выполнению основных показателей деятельности и может иметь как положительное, так и отрицательное значение.
Если общее количество невыполненных территориальным органом показателей меньше или равно общему количеству показателей, невыполненных Службой в целом, то балл по показателю рассчитывается по формуле:
 | |
| 309 × 51 пикс. Открыть в новом окне | |
Если общее количество невыполненных территориальным органом показателей больше общего количества показателей, невыполненных Службой в целом, то балл по показателю рассчитывается по формуле:
 | |
| 311 × 51 пикс. Открыть в новом окне | |
Условные обозначения:
- количество показателей, не выполненных Федеральной службой судебных приставов;
- количество показателей, не выполненных территориальным органом;
- наименьшее количество невыполненных показателей среди территориальных органов;
- наибольшее количество невыполненных показателей среди территориальных органов;
- количество несвоевременно исполненных приказов, указаний и поручений Директора с конкретным сроком исполнения. 7.4. Показатель "Состояние работы по обеспечению достоверности ведомственной статистической отчетности ФССП России" представляет собой расчет по формуле:
 | |
| 276 × 27 пикс. Открыть в новом окне | |
КС - количество выявленных в отчетном периоде фактов нарушения территориальным органом сроков представления ведомственной статистической отчетности в центральный аппарат ФССП России;
КО - количество зафиксированных в отчетном периоде фактов корректировки территориальными органами статистических сведений после контрольного срока представления ими отчетности, но до утверждения сводной ведомственной статистической отчетности Директором;
- количество зафиксированных в течение года фактов искажения показателей статистической отчетности предшествующих отчетных периодов (указывается количество скорректированных показателей);
- количество зафиксированных в течение года фактов искажения показателей статистической отчетности предшествующих отчетных периодов, которые привели к изменению показателей сводного отчета по ФССП России в целом (указывается количество скорректированных показателей). 7.5. Показатель "Соотношение штатной численности аппарата управления территориального органа к штатной численности районных отделов" рассчитывается как отношение текущей штатной численности аппарата управления территориального органа ФССП России к текущей штатной численности структурных подразделений территориального органа ФССП России.
VIII. Защита интересов ФССП России и ее территориальных органов
8.1. Показатель "Процент удовлетворенных судом заявлений об оспаривании постановлений, действий (бездействия) должностных лиц Федеральной службы судебных приставов (от общего количества исполнительных производств, находившихся на исполнении)" рассчитывается как отношение количества удовлетворенных в судах заявлений об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц ФССП России к общему количеству исполнительных производств, находившихся на исполнении.
8.2. Показатель "Законность действий должностных лиц ФССП России" рассчитывается как отношение количества удовлетворенных судами заявлений об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц ФССП России к общему количеству заявлений об оспаривании постановлений, действий (бездействия) должностных лиц ФССП России, принятых судами к рассмотрению в отчетном периоде.
8.3. Показатель "Процент суммы по искам к ФССП России, удовлетворенным судами" рассчитывается как отношение суммы удовлетворенных судами исковых требований по судебным актам, вступившим в законную силу к общей сумме исковых требований, предъявленных в суд в отношении ФССП России и ее территориальных органов.
IX. Дополнительные показатели
9.1. Показатель "Состояние работы с кадрами" рассчитывается как среднее арифметическое отношения фактической и штатной численности государственных гражданских служащих на конец отчетного периода и доли фактической численности государственных гражданских служащих на конец отчетного периода, имеющих стаж государственной службы (работы) более 5 лет, за вычетом отношения количества работников, уволенных с государственной гражданской службы в текущем году, к фактической численности государственных гражданских служащих на конец отчетного периода.
9.2. Показатель "Состояние работы по рассмотрению обращений граждан и представителей организаций на действия (бездействие) должностных лиц территориальных органов ФССП России" рассчитывается как отношение количества обращений, признанных обоснованными, к общему количеству обращений, рассмотренных за отчетный период.
9.3. Показатель "Состояние работы по рассмотрению жалоб на постановления, действия (бездействие) должностных лиц территориальных органов ФССП России, поданных в порядке подчиненности" рассчитывается как отношение количества жалоб, поданных в порядке подчиненности и признанных обоснованными, к общему количеству рассмотренных жалоб, поданных в порядке подчиненности в отчетном периоде.
9.4. Показатель "Процент рассмотренных в центральном аппарате ФССП России обращений (от общего количества исполнительных производств, возбужденных на основании судебных актов)" рассчитывается как отношение количества рассмотренных в центральном аппарате ФССП России обращений на действия должностных лиц территориальных органов ФССП России к общему количеству исполнительных производств, находившихся на исполнении в отчетном периоде, возбужденных (возобновленных) на основании судебных актов, с учетом остатка неоконченных исполнительных производств, без учета исполнительных производств данной категории, постановления о возбуждении которых отменены.
9.5. Показатель "Эффективность проведения служебных проверок в отношении должностных лиц ФССП России" рассчитывается как отношение количества служебных проверок, по результатам которых применены дисциплинарные взыскания к федеральным государственным гражданским служащим, к количеству проведенных служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих на конец отчетного периода.
9.6. Показатель "Нагрузка одного работника подразделения (группы) аппарата управления территориального органа, осуществляющего функции по противодействию коррупции" рассчитывается как отношение количества лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела на основании материалов ФССП России, к штатной численности подразделения (группы) аппарата управления территориального органа, осуществляющего функции по противодействию коррупции, по состоянию на конец отчетного периода.
9.7. Показатель "Организация работы по противодействию коррупции" представляет собой расчет по формуле:
 | |
| 500 × 27 пикс. Открыть в новом окне | |
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. ст. 290 и 291 УК РФ на основании материалов ФССП России, а также граждан, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 291 УК РФ на основании уведомлений государственных гражданских служащих ФССП России (за каждое лицо начисляется по 5 баллов);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. ст. 159 и 160 УК РФ на основании материалов ФССП России (за каждое лицо начисляется по 2 балла);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по должностным преступлениям на основании материалов ФССП России (кроме ст. ст. 159, 160, 290 и 291 УК РФ; за каждое лицо начисляется по 1 баллу);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по иным преступлениям на основании материалов ФССП России (за каждое лицо начисляется по 0,5 балла);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 290 УК РФ на основании материалов правоохранительных органов (за каждое лицо вычитается по 5 баллов);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. ст. 159 и 160 УК РФ на основании материалов правоохранительных органов (за каждое лицо вычитается по 2 балла);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по ст. 292 УК РФ на основании материалов правоохранительных органов (за каждое лицо вычитается по 3 балла);
- количество должностных лиц, в отношении которых возбуждены уголовные дела по должностным преступлениям на основании материалов правоохранительных органов (кроме ст. ст. 159, 160, 290 и 292 УК РФ; за каждое лицо вычитается по 1 баллу).