поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;
беречь государственное имущество, рационально расходовать материалы, электроэнергию и другие ресурсы;
соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
сообщать Руководителю Федерального агентства о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
представлять в установленном порядке предусмотренные Законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных государственным служащим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
соблюдать настоящий Служебный распорядок.
4.4. Гражданские служащие обязаны исполнять также иные обязанности, предусмотренные Законом, федеральными законами, нормативными правовыми актами о гражданской службе, законодательством Российской Федерации о труде и служебным контрактом.
V. Служебное время и время отдыха
5.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности.
5.2. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.
5.3. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут.
5.4. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Для гражданских служащих продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
5.6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.
5.7. Учет времени прихода гражданских служащих на гражданскую службу и ухода с нее, а также учет времени выполнения ими служебных заданий в других организациях или отдельных служебных заданий осуществляется в структурных подразделениях центрального аппарата Федерального агентства.
5.8. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о труде должны исполняться в служебное время.
5.9. Время перерыва для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут, как правило, в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут.
5.10. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5.11. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Законом предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день.
5.12. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - 40 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
5.13. Для всех гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:
для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы - 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы - 5 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих старшие и младшие должности гражданской службы - 3 календарных дня;
другим работникам центрального аппарата, не включенным в Перечень государственных должностей федеральной государственной гражданской службы, - 3 календарных дня.
5.14. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. В дальнейшем по согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
Право на использование отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы в Федеральном агентстве. В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы могут предоставляться гражданским служащим в любое время в течение служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.
5.15. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Федерального агентства и условий для отдыха гражданских служащих.
Графики ежегодных отпусков утверждаются не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года с указанием конкретной даты начала и окончания ежегодного отпуска.
Графики ежегодных отпусков гражданских служащих центрального аппарата утверждаются Руководителем Федерального агентства.
Графики ежегодных отпусков доводятся под роспись до соответствующих гражданских служащих и направляются в подразделения, занимающиеся вопросами государственной службы и кадров.
5.16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Руководителя Федерального агентства, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания.
Гражданскому служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу
6.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, безупречную и эффективную гражданскую службу в соответствии с Законом, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрения и награждения гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства:
а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в виде премирования;
б) награждение Почетной грамотой Федерального агентства или Почетной грамотой Минпромторга России с выплатой единовременного поощрения в виде премирования или вручением ценного подарка;
в) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
г) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, - иные поощрения и награждения Минпромторга России, в том числе награждение нагрудными знаками и присвоение почетных званий;
д) поощрение Правительства Российской Федерации;
е) поощрение Президента Российской Федерации;
ж) присвоение почетных званий Российской Федерации;
з) награждение знаками отличия Российской Федерации;
и) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами " а - г " настоящего пункта принимается в установленном порядке представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами " д - и " настоящего пункта принимаются по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.2. К гражданским служащим могут в установленном порядке применяться также иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.