В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и в целях обеспечения организации деятельности центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии приказываю:
1. Утвердить согласованный с профсоюзным комитетом центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.
2. Начальникам управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии довести Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии до сведения всех государственных гражданских служащих управлений и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
3. Руководителям межрегиональных территориальных управлений утвердить на основании данного Служебного распорядка, Служебные распорядки в межрегиональных территориальных управлениях.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Руководитель Федерального агентства | Г.И. Элькин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 марта 2007 г.
Регистрационный N 9106
Приложение
Служебный распорядок Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 января 2007 г. N 1)
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с федеральной государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан Российской Федерации (далее - граждане) на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы и увольнения с гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Федеральное агентство), основные права, обязанности и ответственность руководителей и федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства (далее - гражданские служащие), режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (далее - законодательство Российской Федерации о труде), применяются к отношениям, связанным с гражданской службой в Федеральном агентстве # части, не урегулированной Законом.
1.3. Служебные распорядки межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства утверждаются руководителями межрегиональных территориальных управлений с учетом требований настоящего Служебного распорядка по согласованию с Федеральным агентством.
II. Порядок приема и увольнения гражданских служащих
2.1. Поступление на гражданскую службу в Федеральное агентство, прохождение гражданской службы, замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с нормами Закона, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, Положением о Федеральном агентстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. N 294 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2575; N 44, ст. 4357; 2006, N 37, ст. 3881), нормативными актами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России) и Федерального агентства и оформляются в зависимости от замещаемой должности приказами Минпромторга России и Руководителя Федерального агентства.
2.2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Федеральное агентство, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, а также гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
2.3. На гражданскую службу в Федеральное агентство вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе Российской Федерации к должности, на которую они претендуют.
2.4. При поступлении на гражданскую службу в Федеральное агентство гражданин в порядке, установленном Законом, обязан предъявить следующие документы:
заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности.
2.5. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
2.6. При поступлении гражданина (гражданского служащего) на гражданскую службу в Федеральное агентство представитель нанимателя обязан ознакомить его с:
Конституцией Российской Федерации;
федеральными законами и иными правовыми актами, регламентирующими деятельность Федерального агентства;
основными правами гражданского служащего;
основными обязанностями гражданского служащего;
ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой;
должностным регламентом по должности гражданской службы;
настоящим Служебным распорядком;
Инструкцией по делопроизводству в Федеральном агентстве;
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;
индивидуальными правовыми актами Федерального агентства.
2.7. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение Федерального агентства установленной формы.
2.8. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом по должности гражданской службы.
2.9. В акте о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего сроком от 3 месяцев до 1 года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Отсутствие в акте о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
В период испытания на гражданского служащего распространяется действие Закона, других федеральных законов и нормативных правовых актов о гражданской службе, настоящего Служебного распорядка.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом Руководителя Федерального агентства в письменной форме не позднее чем за 3 дня до дня увольнения.