5.10. Администрация Колледжа обязана информировать курсантов (студентов) о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.
5.11. Права и обязанности граждан иностранных государств и стран СНГ, проходящих обучение в Колледже, регулируются действующими нормативными актами Российской Федерации.
5.12. На граждан иностранных государств, принятых на учебу в Колледж, распространяются права и обязанности курсантов (студентов), установленные настоящим Уставом.
6. Права и обязанности работников
6.1. К работникам Колледжа относятся руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
К педагогической деятельности в Колледже допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
6.2. Комплектование Колледжа преподавательскими кадрами осуществляется по конкурсу из числа лиц, имеющих, как правило, высшее образование, а преподавателей по специальным дисциплинам - и опыт работы на производстве по соответствующей специальности. С преподавателем заключается трудовой договор.
6.3. Преподаватели и сотрудники Колледжа имеют право:
- на защиту своей чести, достоинства и деловой репутации;
- на необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов жизни Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжем;
- выбирать средства и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;
- пользоваться в установленном порядке услугами учебных, информационных, социально-бытовых, культурных и других подразделений Колледжа;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством;
- на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и органы управления Колледжем;
- корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование;
- на выполнение других обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6.4. Преподаватели согласно Закону Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" имеют право на длительный отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия такого отпуска определяются Учредителем.
6.5. На преподавателя приказом начальника может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование имеющимися или организуемыми учебными кабинетами (лабораториями), кураторство в одной из учебных групп с доплатой согласно действующим положениям.
6.6. В целях оценки результатов педагогической деятельности проводится Колледжем периодически (не реже одного раза в пять лет) аттестация преподавателей и руководящих работников Колледжа (за исключением начальника). Администрация вправе провести внеочередную аттестацию преподавателя по его или своей инициативе для установления квалификационной категории и соответствия занимаемой должности.
6.7. Предельная учебная нагрузка на учебный год для преподавательского состава оговаривается в трудовом договоре и не должна превышать 1440 академических часов.
6.8. Администрация Колледжа совместно с профсоюзной организацией при планировании годовой учебной нагрузки может уменьшить объем учебной нагрузки, установленной преподавателю в предыдущем учебном году.
6.9. Администрация Колледжа может привлекать к работе профессорско-преподавательский состав вузов, работников предприятий и учреждений на условиях совместительства с почасовой оплатой.
6.10. По всем вопросам трудовой дисциплины, учебно-производственной и воспитательной работы преподаватели и сотрудники Колледжа руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом флота рыбной промышленности, а также Правилами внутреннего распорядка Колледжа.
6.11. Преподаватели и сотрудники Колледжа обязаны:
- соблюдать Устав Колледжа и Правила внутреннего распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для исполнения своих функциональных обязанностей;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работу, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, включая приказы по Колледжу;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, нести ответственность за качество обучения, развивать у курсантов (студентов) самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсанта (студента), а также антигуманных и опасных для жизни и здоровья курсанта (студента) методов обучения;
- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов (студентов), способствующий успешной реализации программ обучения;
- систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через ФПК, стажировку, курсы, семинары, взаимопосещения, открытые уроки, путем самообразования;
- требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Колледжа;
- бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь, экономно расходовать электроэнергию;
- проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;
- осуществлять руководство дежурной группой по Колледжу;
- осуществлять руководство группой (кураторство), заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;
- вести на высоком научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;
- проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;
- формировать у курсантов (студентов) профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности, вести профориентационную работу;
- систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);
- ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;
- по итогам изучения конкретных разделов учебного материала в конце семестра проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;
- осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на очном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления на заочное отделение;
- по окончании каждого семестра по всем дисциплинам выставлять итоговые оценки и своевременно в течение семестра выставлять зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);
- разрабатывать рабочие программы;
- разрабатывать материал для проведения экзаменов, контрольных работ, лабораторных работ и практических занятий, тематику и содержание курсового и дипломного проектирования;
- разрабатывать на текущий учебный год календарно-тематические планы на преподаваемые учебные дисциплины, планы занятия;
- своевременно и качественно оформлять учебную документацию (журналы учебных занятий, ведомости учета текущей и промежуточной аттестации курсантов (студентов), зачетные книжки);
- рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для студентов-заочников, принимать участие в их разработке;