Типовое положение о кабинете охраны труда в организациях электроэнергетики РД 153-34.0-03.107-2001 (утв. РАО "ЕЭС России" 27 сентября 2001 г.)

Настоящее Типовое положение распространяется на организации и предприятия электроэнергетической отрасли.

В документе содержатся требования к организации базового кабинета при территориальных организациях электроэнергетики и к организации кабинета непосредственно в организациях (на предприятиях) отрасли, а также перечни нормативных документов, рекомендуемых средств защиты персонала с указанием организаций-производителей и поставщиков этих средств.

Данное Типовое положение разработано в соответствии с действующими Рекомендациями по организации кабинета охраны труда на предприятиях ВЦОТ Минтруда России от 17.01.2001 г.

С выходом настоящего Типового положения утрачивает силу "Типовое положение о кабинете охраны труда на энергетических предприятиях Минэнерго СССР: РД 34.03.107" (М.: СПО Союзтехэнерго, 1981).

1. Назначение и основные задачи кабинета

1.1. Кабинет охраны труда (далее для краткости - кабинет) в организациях (предприятиях) электроэнергетики является организационным и методическим центром для подготовки работников по вопросам охраны и гигиены труда, сохранения здоровья, эргономики, культуры и эстетики производства, а также по правовым вопросам.

1.2. Работа кабинета в организации должна быть направлена на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, на обеспечение сохранения жизни и здоровья, а также на оценку готовности работников выполнять профессиональные и должностные функции.

1.3. Кабинет создается для решения следующих задач:

- изучение нормативно-правовой и нормативной документации по охране труда;

- ознакомление с опасными и вредными производственными факторами, воздействию которых работники могут подвергаться на рабочих местах;

- ознакомление со средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- ознакомление с новейшими достижениями в области охраны труда, в создании безопасных условий и методов работы;

- обучение персонала безопасным способам выполнения работ и применения необходимых средств защиты, выработка устойчивых навыков в организации своего труда и умении использовать средства защиты;

- обучение (с применением тренажеров) персонала приемам оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях;

- тренаж и проверка знаний по охране труда (при необходимости - правил технической эксплуатации электроэнергетических объектов и оборудования, а также других нормативных документов, касающихся вопросов безопасности производства);

- оказание методической помощи в организации и создании уголков в подразделениях предприятия.

1.4. В функции кабинета входят:

- организация и проведение мероприятий по охране труда;

- совершенствование форм и методов профилактической работы по охране труда;

- поддержание средств и методов обучения на современном техническом уровне.

2. Организация работы кабинета

2.1. Каждая организация (предприятие) электроэнергетики в соответствии с требованиями "Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации: РД 34.20.501-95" (М.: СПО ОРГРЭС, 1996) должна быть обеспечена кабинетами, оснащенными соответствующим образом.

2.2. Организации (предприятия) электроэнергетики могут иметь в своем составе как стационарный, так и передвижной кабинеты.

2.3. Стационарный кабинет должен быть оборудован в отдельном помещении (согласно СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания"). Площадь такого помещения зависит от списочного числа работающих, но должна составлять не менее значения, приведенного ниже:

До 1000 чел. ...	24
От 1001 до 3000 чел. ...	48
От 3001 до 5000 чел. ...	72

2.4. В организации (на предприятии) со списочным количеством работников до 300 человек кабинет охраны труда допускается совмещать с техническим кабинетом.

2.5. В удаленных подразделениях электро- и теплосетевых предприятий стационарные кабинеты создаются по усмотрению руководителей предприятий. Для обслуживания таких подразделений в этих предприятиях рекомендуется использовать передвижные кабинеты.

2.6. Передвижной кабинет оборудуется на базе автобуса, спецавтомобиля или прицепного фургона с использованием средств, рекомендуемых соответствующим положением.

2.7. В подразделении энергопредприятия также может быть организован уголок по охране труда (далее - уголок) - фрагмент кабинета, размещаемый непосредственно в производственном помещении и отражающий и учитывающий в своей экспозиции и методических материалах конкретную специфику и особенности производственной деятельности этого подразделения. Уголок может быть представлен, например, в виде стенда, витрины.

2.8. На вновь вводимых или расширяемых предприятиях (организациях) стационарный кабинет должен быть оборудован в отдельном помещении независимо от численности персонала.

В помещении кабинета должны быть обеспечены достаточный уровень освещенности и показатели микроклимата согласно требованиям действующих санитарных норм.

2.9. Кабинет может быть дополнен соответствующе оформленной комнатой (уголком) психофизиологической разгрузки работников, а также специальным помещением для хранения экспонатов, оборудования и инвентаря, не задействованных в текущей экспозиции.

2.10. Помещение кабинета рекомендуется располагать в комплексе или вблизи учебно-производственного центра.

2.11. Кабинет оборудуется по проекту, составляемому на основе настоящего Типового положения и утверждаемому директором (главным инженером) предприятия.

2.12. В работе кабинета используются законодательные, распорядительные и нормативные документы по охране труда, а также документы по профессиональной подготовке персонала.

2.13. Кабинет работает по годовым и месячным планам, утвержденным главным инженером организации (предприятия) и согласованным с местным комитетом профсоюза.

Планы составляются с учетом годового плана работы с персоналом организации (предприятия), а также месячных планов и графиков проверки знаний персоналом ПТЭ и норм охраны труда подразделений.

2.14. Ответственность за организацию и оснащенность кабинета, а также контроль за его работой возлагается на главного инженера организации (предприятия) или его заместителя по охране труда.

На руководителей подразделений возлагается ответственность за оформление и пополнение кабинета (уголка) информационными материалами, экспонатами, относящимися к работе руководимых ими подразделений.

2.15. Ведение повседневной работы кабинета возлагается на специалиста охраны труда (техники безопасности) соответствующей службы организации (предприятия).

2.16. Работник, ответственный за работу кабинета, должен знать:

- законы о труде, требования распорядительных документов (приказы, распоряжения) предприятия (организации) и вышестоящих органов;

- требования нормативных, санитарно-гигиенических документов в области охраны труда;

- технологию производственных процессов на своем предприятии;

- фактические условия труда персонала предприятия;

- вредные и опасные факторы, сопровождающие производственный процесс, места их проявления и допустимые параметры;

- средства и методы контроля параметров этих факторов;